Il 30 dicembre scorso è stato raggiunto l’accordo con l’Azienda per il rinnovo della copertura sanitaria di Gruppo con Unisalute/RAS per l’anno 2006; per i colleghi/e che alla data del 31-12-2005 fruivano dell’assistenza integrativa mediante i Fondi di assistenza Focas, Fapser e Fondo di Solidarietà Caritro era già stata confermata, il 27.10 u.s, la proroga di tale forma di assistenza al 31-12-2006.

Il 2006 sarà un anno di transizione in attesa dell’entrata in funzione della Cassa Mutua di Gruppo “UNI.C.A.” che inizierà a gestire le prestazioni, per tutti i colleghi e le colleghe, a partire dal 1.1.2007. Ciò segnerà un cambiamento fondamentale nella gestione della copertura sanitaria poiché i dipendenti stessi parteciperanno direttamente alla gestione della Cassa.

Il rinnovo della polizza è stato difficoltoso in quanto l’andamento fortemente negativo del rapporto sinistri/premi per il 2005 presenta un saldo negativo del 112% (circa 2.000.000 €); questo andamento ha portato Unisalute e un’altra Compagnia assicurativa di primaria importanza a presentare proposte peggiorative.

Le OO.SS., dopo un ampio confronto e una valutazione attenta e responsabile delle proposte, hanno rinnovato la polizza per l’anno 2006 con UNISALUTE avendo ben presenti 4 obiettivi fondamentali:

1. Mantenere un elevato livello di prestazioni
   
2. Contenere l’inevitabile aumento del premio
   
3. Lasciare invariate prestazioni e premio della polizza BASE per i dipendenti e familiari a carico.
   
4. Estendere la polizza di Gruppo ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante.
   
   

Aumento della misura minima (la percentuale resta invariata) della franchigia (la parte di importo che resta a carico del dipendente) per i ricoveri, interventi chirurgici anche ambulatoriali e prestazioni specialistiche effettuate FUORI DELLA RETE DI STRUTTURE CONVENZIONATE UNISALUTE:

Riduzione della diaria giornaliera sostitutiva nel caso di ricovero presso le strutture pubbliche

A partire dal 2006 è stato concordato che anche le colleghe e i colleghi con un contratto di apprendistato usufruiscano dei trattamenti sanitari integrativi; tale estensione è stata anticipata in quanto prevista nello statuto della nuova Cassa Mutua e rappresenta un importante passo avanti nell’adeguamento dei trattamenti delle nuove categorie contrattuali.

Confermiamo il nostro impegno a lavorare fin da Gennaio affinché l’accordo sottoscritto con l’azienda sull’assistenza di GRUPPO (UNI.C.A.) diventi rapidamente una realtà, liberandoci almeno per quanto inizialmente possibile, dal vincolo delle assicurazioni.

Entro la fine della settimana l’Azienda inserirà sul portale l’informativa completa con l’elenco delle prestazioni suddivise per pacchetto; successivamente inizierà il periodo entro il quale inserire la propria adesione al pacchetto prescelto. Nel frattempo si raccomanda alle colleghe e ai colleghi di usufruire di prestazioni comprese nel pacchetto per cui hanno intenzione di optare; in caso contrario tali prestazioni resteranno a loro carico.