FISAC CGIL - U.S.I. UNICREDITO
Il VAP di USI
Come sottoscritto nel Contratto Integrativo Aziendale, USI per la prima volta da quando esiste come Società "autonoma", ha un VAP univoco riferito al 2002.
Non siamo più ex di questa o di quella Banca, ma dipendenti di una Società che ha contribuito, con l’impegno decisivo di lavoratori e lavoratrici, al raggiungimento di obiettivi aziendali e di Gruppo.
Registriamo positivamente, senza enfasi (ci mancherebbe visto l’esiguità della cifra 1%) l’incremento rispetto al VAP di riferimento erogato in Capogruppo.
Il parametro specifico di USI, il rapporto tra fatturato e costo del personale, che era stato inserito nella determinazione del VAP è stato traguardato ed ha generato questa lieve differenza.
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Premio 2002 |
Premio 2002 |
Premio 2002 |
Premio 2002 |
Premio 2002 |
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Inquadramento |
da Capogruppo |
USI |
Part-time 20 ore |
Part-time 25 ore |
Part-time 30 ore |
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QD4rc3 |
4.802,03 |
4.850,05 |
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QD4rc2 |
4.647,09 |
4.693,56 |
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QD4rc1 |
4.492,16 |
4.537,08 |
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QD4 |
4.285,57 |
4.328,43 |
2.339,68 |
2.924,59 |
3.509,53 |
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QD3 |
3.673,35 |
3.710,08 |
2.005,44 |
2.506,79 |
3.008,17 |
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QD2 |
2.643,43 |
2.669,86 |
1.443,17 |
1.803,85 |
2.164,75 |
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QD1 |
2.485,79 |
2.510,65 |
1.357,11 |
1.696,36 |
2.035,65 |
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IIIA4L |
2.204,01 |
2.226,05 |
1.187,21 |
1.484,03 |
1.780,84 |
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IIIA3L |
2.050,95 |
2.071,46 |
1.104,76 |
1.380,98 |
1.657,17 |
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IIIA2L |
1.943,81 |
1.963,25 |
1.047,06 |
1.308,83 |
1.570,60 |
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IIIA1L |
1.836,67 |
1.855,04 |
989,34 |
1.236,69 |
1.484,03 |
E’ apparso, in questi giorni, un questionario anonimo e volontario sul clima aziendale; ne prendiamo atto precisando che le Organizzazioni Sindacali non sono state coinvolte e si riservano di esprimere, in seguito, la propria opinione sui risultati.
A questo proposito Vi invitiamo pertanto ad approfittare dell’opportunità, aiutandoci a ribadire con le vostre opinioni gli elementi di maggior criticità.
Nell’ambito di un recente incontro di Gruppo si è discusso di tematiche omnicomprensive, che puntualmente riferiamo:
L’Azienda ha dichiarato la propria disponibilità a lavorare sulla nostra ipotesi di Cassa Mutua unica per tutto il Gruppo che, valorizzando l’alto numero di dipendenti, punti ad un miglioramento delle attuali prestazioni.
Il prossimo impegno della commissione preposta sarà quello di esaminare tutti gli aspetti tecnici, giuridici e finanziari necessari alla creazione, ma soprattutto al funzionamento del progetto, salvaguardando le diverse previsioni esistenti.
Particolare attenzione dovrà inoltre essere data all’equilibrio finanziario per il periodo di partenza.
La risposta affermativa dell’Azienda consente ora di far ripartire la discussione sull’argomento, anche se i tempi a disposizione per assicurare la partenza al 1° gennaio del 2004 si stanno riducendo, sull’argomento vi terremo costantemente informati.
Considerato che dal 1° luglio p.v. scattano le "commissioni sulle operazioni effettuate sui bancomat non del Gruppo", si è chiesto di individuare soluzioni tecniche che evitino l’addebito sulle operazioni effettuate in quei Comuni in cui non sono presenti le ns. filiali.
Su questa richiesta Unicredito si è riservata una risposta che non mancheremo di comunicarvi.