FISAC CGIL - UNICREDIT BANCA SPA
Il giorno 20 gennaio 2003, in Milano,
attese le valutazioni emerse in sede di Commissione Tecnica circa le effettive omogeneità di mansione tra le figure professionali e gerarchiche in essere presso le singole aziende incorporate con quelle disciplinate dal CIA dell'azienda conferitaria, valutazioni che hanno tenuto conto dei diversi assetti organizzativi in atto presso le banche incorporate e dei processi di segmentazione della clientela in base al mercato di riferimento: retail, corporate e private;
riscontrato se ed in quale misura possano essere considerati utili ai fini dell'inquadramento previsto dal CIA della banca conferitaria i tempi di adibizione alle omologhe mansioni già svolte presso le Banche di origine;
le Parti
- confermando quanto previsto dall'art. 11
e dalla relativa nota a verbale dell’Intesa del 18 giugno 2002 -
hanno convenuto quanto segue:
A far tempo dal 1° gennaio 2003 le figure professionali individuate come "omogenee" tra le Parti in sede di Commissione Tecnica confluiranno nelle corrispondenti figure - Tabella n° 1 Retail, Tabella n° 2 Corporate, Tabella n° 3 Private - previste dall'art. 2 del CIA 29 maggio 2001 del Credito Italiano.
Agli effetti dell’applicazione delle previsioni di cui al citato CIA - con le specificità per i gestori private riportate nella tabella n° 3 -, si conviene che:
- per le figure professionali "normate" dai CIA delle ex Banche si tiene conto integralmente del periodo di effettiva adibizione alle mansioni a far tempo dalla realizzazione all’interno di ogni singola Banca dei processi di segmentazione/portafogliazione della clientela ovvero dalla data di effettiva adibizione alla mansione se successiva (cfr tabelle allegate);
- per le figure professionali non "normate" dai CIA delle ex Banche si tiene conto al 50% del periodo di effettiva adibizione alle mansioni a far tempo dalla realizzazione all’interno di ogni singola Banca della segmentazione/portafogliazione della clientela, ovvero dalla data di effettiva adibizione alla mansione se successiva (cfr tabelle allegate).
Resta inteso che la decorrenza degli inquadramenti non dovrà risultare comunque anteriore al 1° aprile 2003.
UniCredito Italiano UniCredit Banca UniCredit Banca d'Impresa UniCredit Private Banking
Fabi Falcri Federdirigenti Fiba/Cisl Fisac/Cgil Sinfub Uil.C.A.
Le restanti previsioni del CIA Credito Italiano troveranno applicazione, laddove ne sussistano le condizioni in termini di presenza di strutture e ruoli.
Le parti si danno reciprocamente atto che le clausole del presente verbale e quelle di cui alle intese sottoscritte il 18 giugno 2002 sono da intendersi, ad ogni effetto, tra di loro collegate ed inscindibili. Pertanto, per tutto quanto non disciplinato nel presente verbale si applicheranno le previsioni contenute nelle citate intese.
Nota a Verbale
Per i Vice Titolari di Filiale ex Rolo che successivamente all'operazione di fusione per incorporazione sono stati adibiti ad una delle mansioni previste dall'art. 2 del CIA 29 maggio 2001, ai fini degli inquadramenti ivi previsti si tiene conto al 50% dei periodi di effettiva adibizione alla mansione di Vice Titolare di Filiale a far tempo dal 1° gennaio 2000 ovvero dal momento dell'effettivo incarico, ove successivo.
Resta inteso che la decorrenza degli inquadramenti non dovrà risultare comunque anteriore al 1° aprile 2003.
L'azienda procederà all'individuazione della figura del "coordinatore movimento fondi", il cui inquadramento avverrà con decorrenza 1° gennaio 2003; per quanto riguarda la figura del cd "sostituto cassiere" l'azienda individuerà le strutture presso le quali tale figura si renderà necessaria e ne fornirà comunicazione alle OO.SS. entro il 31 marzo 2003.
UniCredito Italiano UniCredit Banca UniCredit Banca d'Impresa UniCredit Private Banking
Fabi Falcri Federdirigenti Fiba/Cisl Fisac/Cgil Sinfub Uil.C.A.
Tabella n° 1
Retail
Le seguenti figure professionali del segmento family a far tempo dal 1° gennaio 2003 confluiranno nel ruolo di addetto alla clientela family (ACF):
- addetto alla clientela universale (ACU) presso ex Banca CRT (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- addetto Titoli presso ex Rolo Banca (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
- consulente privati presso ex Cariverona (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- addetto alla clientela universale (ACU) presso ex Caritro (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
- addetto alla clientela universale (ACU) presso ex Cassamarca (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
- addetto alla clientela universale (ACU) presso ex CRTrieste (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
Le seguenti figure professionali del segmento affluent a far tempo dal 1° gennaio 2003 confluiranno nel ruolo di consulente finanziario:
- addetto alla gestione personalizzata (AGP) presso ex Banca CRT (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- gestore PAR presso ex Rolo Banca (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
- consulente PAR presso ex Cariverona (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- addetto alla gestione personalizzata (AGP) presso ex Caritro (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- gestore PAR presso ex Cassamarca (figura "non normata" , riconoscimento al 50%)
- gestore PAR presso ex CRTrieste (figura "normata", riconoscimento al 100%)
Le seguenti figure professionali del segmento small-business a far tempo dal 1° gennaio 2003 confluiranno nel ruolo di gestore small business:
- gestore Small Business presso ex Banca CRT (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- gestore Small Business presso ex Rolo Banca (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
- consulente Small Business presso ex Cariverona (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- gestore Small Business presso ex Caritro (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- gestore Small Business presso ex Cassamarca (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
- gestore Small Business presso ex CRTrieste (figura "normata", riconoscimento al 100%)
La segmentazione/portafogliazione della clientela Retail è avvenuta:
- presso ex Banca CRT nel gennaio 2000
- presso ex Rolo Banca nell’aprile 2001
- presso ex Cariverona nel novembre 2001
- presso ex Caritro nel gennaio 2000
- presso ex Cassamarca nel giugno 2000
- presso ex CRTrieste nel luglio 2000
Tabella n° 2
Corporate
Le seguenti figure professionali corporate a far tempo dal 1° gennaio 2003 confluiranno nel ruolo di assistente corporate:
- assistente corporate presso ex Banca CRT (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- assistente corporate presso ex Rolo Banca (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
- assistente corporate presso ex Cariverona (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- assistente corporate presso ex Caritro (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- assistente corporate presso ex Cassamarca (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
- addetto corporate presso ex CRTrieste (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
Le seguenti figure professionali corporate a far tempo dal 1° gennaio 2003 confluiranno nel ruolo di gestore corporate:
- gestore corporate presso ex Banca CRT (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- gestore corporate presso ex Rolo Banca (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
- consulente corporate/consulente corporate senior presso ex Cariverona (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- Gestore corporate presso ex Caritro (figura "normata", riconoscimento al 100%)
- Gestore corporate presso ex Cassamarca (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
- Gestore corporate presso ex CRTrieste (figura "normata", riconoscimento al 100%).
La segmentazione/portafogliazione della clientela corporate è avvenuta:
- presso ex Banca CRT nel gennaio 2000
- presso ex Rolo Banca nel dicembre 2001
- presso ex Cariverona nel maggio 2001
- presso ex Caritro nel giugno 2000
- presso ex Cassamarca nel giugno 2000
- presso ex CRTrieste nel luglio 2000
Tabella n° 3
Private
Le seguenti figure professionali private a far tempo dal 1° gennaio 2003 confluiranno nel ruolo di staff assistant:
- assistente unità P.B presso ex Banca CRT (figura "non normata", riconoscimento al 50%).
- staff assistant presso ex Rolo Banca (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
- assistente P.B presso ex Cariverona (figura " non normata", riconoscimento al 50%).
- staff assistant presso ex Caritro (figura "non normata", riconoscimento al 50%).
- staff assistant presso ex Cassamarca (figura "non normata", riconoscimento al 50%)
- addetto private banking presso ex CRTrieste (figura "non normata", riconoscimento al 50%).
Le seguenti figure professionali private a far tempo dal 1° gennaio 2003 confluiranno nel ruolo di gestore private banking:
- Gestore P.B. presso ex Banca CRT (figura "normata", riconoscimento al 50%).
- Consulente Junior presso ex Rolo Banca (figura "non normata", riconoscimento al 35%)
- Consulente private/Consulente private senior presso ex Cariverona (figura "normata", riconoscimento al 50%).
- Gestore P.B.presso ex Caritro (figura "non normata", riconoscimento al 35%).
- Gestore P.B.presso ex Cassamarca (figura "non normata", riconoscimento al 35%)
- Gestore P.B. presso ex CRTrieste (figura "normata", riconoscimento al 50%).
La segmentazione/portafogliazione della clientela private è avvenuta:
- presso ex Banca CRT nel gennaio 2000
- presso ex Rolo Banca nel settembre 2002
- presso ex Cariverona nel giugno 2002
- presso ex Caritro nel gennaio 2000
- presso ex Cassamarca nel giugno 2000
- presso ex CRTrieste nel luglio 2000