Tutte le news
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Raggiunto l’accordo per la cessione del ramo d’azienda PL CARDS MONETICA a SIA
Nel pomeriggio di mercoledì 23 novembre, è stato raggiunto l’Accordo per il trasferimento del ramo d’azienda PL CARDS di Ubis alla New.co P4CARDS, che al 01.01.2017 diventerà una società del gruppo SIA, a seguito della cessione dell’intero pacchetto azionario. Questa cessione prevede, per la prima volta in UBIS, il trasferimento totale (e non più il 51%) ad un Gruppo che, a differenza delle passate “esternalizzazioni”, applica il CCNL del credito.
Trasferimento del ramo di azienda ‘Cards’ di UBIS a P4Cards
Il giorno 23 novembre 2016 a Milano tra Unicredit UBIS P4Cards SIA e le OO.SS. Fabi, First, Fisac, Sinfub, UGL, Uilca, Unisin … alla luce di quanto emerso durante gli approfondimenti effettuati nel corso della procedura sulle ricadute del progetto ed al termine del complessivo confronto ….
Credito su pegno: dall’asta dei gioielli all’asta dei lavoratori
Nelle diverse sedi (e caveau) “blindatissimi” del Credito su Pegno in Italia, (Milano, Roma, Napoli, Palermo, Catania….) in questi giorni sono stati accompagnati i massimi dirigenti di una famosa casa d’asta austriaca che opera in Europa (Dorotheum). Con il preavviso di qualche giorno è stato, dall’azienda, comunicato ai responsabili delle strutture che tali visite erano di “natura commerciale” …
The Trade Union Alliance and the outsourcing of Cards
The Trade Union Alliance in UniCredit has always declared and repeatedly reaffirmed its opposition to outsourcing that represents an operation of human and professional impoverishment. There is no outsourcing project that has brought the results declared in terms of cost savings or economic evolution. Instead of it, the consequences are diminution of quality of service and deterioration of the working conditions …
TUA in Unicredit e le trattative per la cessione del ramo Cards
La Trade Union Alliance di Unicredit ha sempre dichiarato e più volte ribadito la sua contrarietà alle esternalizzazioni, operazioni di impoverimento umano e professionale dei Gruppo. Non c’è stata esternalizzazione che abbia portato i risultati dichiarati sia in termini di risparmio dei costi sia in termini di miglioramento del busines. Al contrario abbiamo assistito a un evidente scadimento della qualità dei servizio e al deterioramento delle condizioni di lavoro. Il Progetto Newton ne è il più recente esempio. …
La prevenzione in UniC.A.: Campagna 2016 – 2017
l 26 ottobre è iniziata la Campagna di Prevenzione di Uni.C.A. 2016‐2017, totalmente gratuita per le Colleghe e i Colleghi in servizio, in esodo e in quiescenza, giacché la Cassa di Assistenza del Gruppo fa fronte ai relativi costi con fondi dedicati a bilancio: lo stanziamento per il 2016‐2017 è di 5,2 milioni di euro …
Primo incontro procedura Cards.
Si è svolto oggi a Milano il primo incontro di Gruppo della procedura per la cessione delle Carte. L’operazione, come noto, si attua in due fasi: la prima prevede la costituzione di una newco all’interno del gruppo; la seconda vede la vendita della newco a SIA.
L’azienda ha illustrato le ragioni della sua scelta che risiedono principalmente nei cambiamenti che stanno avvenendo all’interno di quel settore, in particolare, l’emanazione di una delibera UE che abbassa le commissioni da euro 0,7 a 0,3 …
Riportare SSC dentro il Gruppo prima che sia troppo tardi !
Abbiamo ripetutamente denunciato, con molta forza, all’azienda le problematiche ed i disservizi derivanti dalla migrazione alla procedura SAP relativa all’amministrazione del personale in merito a: gestione dei dati anagrafici, permessi, ferie, prestazioni straordinarie, presenze/assenze, missioni, trasferte, autorizzazioni, benefit, welfare, gestione permessi legge 104, assegni familiari, indennità di cassa, borse di studio e tutte le voci variabili della retribuzione …
Accordo sistema videocamere ‘fisheye’ del 27 ottobre 2016
Premesso che il 2 febbraio 2012 è stato sottoscritto il Protocollo in tema di sicurezza da eventi criminosi, integrato da successivi accordi; che nella stessa data è stato sottoscritto un accordo quadro in materia di videoregistrazione e videosorveglianza nelle agenzie (con installazione del sistema di videosorveglianza denominato SIS); che l’Azienda, al fine di contrastare e prevenire in maniera sempre più efficace gli eventi criminosi ha dichiarato la volontà di installare progressivamente un nuovo sistema di videocamere denominate ‘fisheye’ …
Verbale di accordo di trasferimento di ‘Ultra High Net Worth Individuals’ a Cordusio SIM
In data 19 ottobre 2016 in Milano tra Unicredit, Cordusio SIM e le OO.SS. FABI, FIRST, FISAC, SINFUB, UGL, UILCA, UNISIN premesso che da parte aziendale si è deciso di procedere al trasferimento del ramo d’azienda ‘Ultra High Net Worth Individuals’ di UniCredit Spa a Cordusio SIM …
Ad Personam … ancora non ci siamo !
La preannunciata intenzione da parte di UniCredit di procedere, in occasione del prossimo aumento retributivo previsto dal CCNL vigente, all’assorbimento, per la quota corrispondente, degli ad personam assorbibili rappresenta uno schiaffo, l’ennesimo, ai lavoratori, di cui certamente non si sentiva il bisogno. L’iniziativa unitaria che abbiamo intrapreso con la lettera recapitata il 7 ottobre ha già avuto l’effetto di un modesto ridimensionamento che giudichiamo, però, del tutto insoddisfacente.
Fineco: dichiarazione del Segretario Fisac di Gruppo Marco Salvi
In relazione alla decisione del gruppo Unicredit di cedere un ulteriore 20% del pacchetto azionario di Fineco Bank ad investitori istituzionali, la Fisac Cgil del Gruppo Unicredit esprime un’enorme preoccupazione: siamo alla vendita di pezzi di gioielli di famiglia per compensare la necessità di capitale.
VERBALE DI ACCORDO SUL PREMIO AZIENDALE 2005
In linea l’accordo relativo al premio aziendale 2006
Note relative alla polizza sanitaria del 2006
Il 30 dicembre l’Intersas Nazionale FALCRI – FIBA – FISAC – UILCA – Dircredito e la Capogruppo Unicredito Italiano hanno raggiunto un accordo per la prosecuzione dei trattamenti sanitari presenti nel Gruppo.
Qui trovate una nota, a cura della Fisac, riguardante le novita’ introdotte
TEMPO DI SALDI: UNICREDIT VENDE I LAVORATORI SENZA GARANZIE
SCIOPERO: PER LA PRIMA VOLTA VENGONO CEDUTE ALL’ESTERNO DI UNICREDIT COLLEGHE, COLLEGHI ED ATTIVITÀ CONSIDERATE UNILATERALMENTE NON PIÙ “CORE BUSINESS”: UN PRECEDENTE PERICOLOSISSIMO CHE POTREBBE ESSERE REPLICATO OVUNQUE E DAL QUALE NESSUNO PUÒ SENTIRSI AL RIPARO.
Esito tentativo di conciliazione ‘2S Banca’
Il giorno 13.1.2006, a Milano, presso l’ABI, si è svolto il tentativo di conciliazione, previsto dalla procedura attivata il 5 Gennaio, per la proclamazione dello sciopero in tutte la società del Gruppo, finalizzato a ottenere le garanzie occupazionali e la salvaguardia dei trattamenti economici e normativi a favore delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti nella costituzione di “2S Banca”…
Rinnovo polizza sanitaria anno 2006
…Il 2006 sarà un anno di transizione in attesa dell’entrata in funzione della Cassa Mutua di Gruppo “UNI.C.A.” che inizierà a gestire le prestazioni, per tutti i colleghi e le colleghe, a partire dal 1.1.2007. Ciò segnerà un cambiamento fondamentale nella gestione della copertura sanitaria poiché i dipendenti stessi parteciperanno direttamente alla gestione della Cassa…
2S BANCA, avviata procedura di sciopero
BANCA DEPOSITARIA (2S BANCA): Avviate le procedure di sciopero dei Lavoratori e delle Lavoratrici del Gruppo
BANCA DELLE ORE E FESTIVITA’ SOPPRESSE 2006
I giorni di permesso per festività soppresse per il 2006 sono TRE, in quanto non coincidenti con giorni festivi o non lavorativi, e ricorrono nei giorni…
BANCA DEPOSITARIA (2S BANCA): ROTTI GLI ARGINI
L’AZIENDA NON ACCETTA DI TRATTARE LE GARANZIE OCCUPAZIONALI. SI VA VERSO LA MOBILITAZIONE DI TUTTI I LAVORATORI E LE LAVORATRICI DEL GRUPPO
ALLE LAVORATRICI ED AI LAVORATORI DELLE ATTIVITA’ DI SECURITIES SERVICES
…Per questo abbiamo assunto la decisione di coinvolgere tutte le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo in una forte mobilitazione…
LAVORATORI , LAVORATRICI E OO.SS HANNO RIBADITO ANCHE AGLI AZIONISTI LA CONTRARIETA’ ALLA VENDITA DI BANCA DEPOSITARIA
Venerdì 16 Dicembre, mentre un folto gruppo di colleghi, confluiti a Genova da tutte le sedi interessate, manifestava a gran voce la propria contrarietà alla vendita davanti alla sede di Unicredito…
Assistenza sanitaria integrativa: LA CASSA MUTUA DI GRUPPO E’ REALTA’
E’ con notevole soddisfazione che le scriventi Organizzazioni Sindacali comunicano che nella serata di giovedì 15 Dicembre u.s hanno stipulato un accordo con l’Azienda per la costituzione della cassa mutua di Gruppo denominata “UNICA”…
UNICA, il regolamento
Uni.C.A. – UniCredit Cassa Assistenza per il personale del Gruppo UniCredito Italiano, in linea il regolamento