Tutte le news
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Approfondimento delle Intese 4/2/2017 n. 5: Nuova occupazione
Fra le sei lettere allegate all’Accordo 4 febbraio 2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia ve n’è una avente per oggetto: lettera d’intenti sulla nuova occupazione ….
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 4: Sostegno economico ai superstiti dei dipendenti deceduti in costanza di servizio
La realizzazione del “sistema integrato di sostegno economico ai superstiti dei/lle dipendenti (Aree Professionali e Q.D.) morti in servizio” costituisce senza dubbio un valido esempio di utilizzo dei risparmi derivanti dalla semplificazione del sistema di welfare di Gruppo, in una logica di suo rafforzamento, secondo principi volti ad un migliore equilibrio tra i Lavoratori/Lavoratrici.
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 3: Valorizzazione professionale del Personale
L’Accordo sul sistema di valorizzazione professionale del Personale di UniCredit S.p.A. interrompe un vuoto normativo che, su questa materia, durava da circa sei anni. Come FISAC-CGIL in questo lungo periodo non abbiamo mai smesso di pensarci, anche quando nel 2013 la stessa trattativa fallì per le condizioni inaccettabili poste dall’Azienda …
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 2 – Il Premio Aziendale 2016
Il “Premio aziendale 2016” con riferimento a quanto previsto nel Verbale di Accordo 4 febbraio 2017 sul Premio Una Tantum di Produttività – Esercizio 2016 …
8 marzo 2017: congedo a favore delle donne vittime della violenza di genere
Nella giornata mondiale della donna, unendoci all’iniziativa della rete delle Consigliere di Parità ed alla protesta organizzata dalle donne di oltre 40 paesi, come OO.SS. abbiamo voluto fare un passo non solo simbolico ma anche concreto, per dare un nostro contributo alle donne che subiscono violenza, favorendo l’applicazione di quanto prevede la legge in tema di congedi …
Business Trasformation = Trasformazione del business
Il settore bancario in quest’ultimo decennio, a seguito della crisi economica e finanziaria accompagnata dal cambiamento dei bisogni e dei comportamenti della collettività, ha cercato, inseguendo nuovi modelli organizza vi, di adeguarsi all’evoluzione della società …
Tesorerie, quale futuro?
Venerdì 17 febbraio, ci è stato presentato dall’Azienda il Focus Organizzativo/Produttivo sul Public Administration Italy, con gli impatti dei trasferimenti di attività del progetto iPC … Tesorerie … si avrà un notevole ridimensionamento degli organici con notevoli ripercussioni sulla qualità della vita lavorativa.
Accordo per l’installazione della black box sulle autovetture aziendali
… le scatole nere “black box” potranno essere installate in tutte le auto aziendali di servizio e saranno utilizzate esclusivamente per l’aumento della sicurezza attiva e passiva oltre che per l’ottimizzazione nella gestione della flotta aziendale …
Accordo per l’installazione delle ‘scatole nere’ sulle autovetture di servizio
… Premesso che in Unicredit Spa è stata avviata una fase di test per valutare alcuni prodotti denominati ‘black box’ (localizzatore Gps dotato di accelerometro) utili alla gestione delle auto aziendali; la sperimentazione aveva la finalita di verificare l’efficacia di queste dotazioni …
Lettera integrativa del 21/2/2017 (Accordo inquadramenti in Unicredit Spa del 4/2/2017)
Con riferimento all’Accordo in oggetto ed alle intese successive intercorse con Codeste Organizzazioni sindacali, confermiamo che potranno essere riconosciuti utili, secondo le modalità stabilite dall’art.4, a decorrere dall’immissione in ruolo e comunque non prima del 1 novembre 2014, i periodi pregressi trascorsi come …
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 1 – Il Fondo di solidarietà di settore
In Fondo di Solidarietà di settore e le sue tipologie di prestazioni, con riferimento alle agevolazioni all’esodo previste dall’Accordo 4 febbraio 2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo Unicredit – perimetro Italia …
Piano di trasformazione 2019 Raggiunto l’Accordo
L’ipotesi di accordo, raggiunto nella notte del 4 febbraio 2017, concernente la gestione delle ricadute del piano strategico “Transform 2019”, si colloca in un contesto di criticità complessiva per il Gruppo. L’accordo nelle premesse evidenzia gli elementi di forte discontinuità del piano che dovrà permettere al Gruppo di superare la situazione di difficoltà che ha caratterizzato gli ultimi anni …
2006: BANCA DELLE ORE – PERMESSI – EX FESTIVITA’ LE SCADENZE
Riteniamo di fare cosa utile riepilogando di seguito le date ENTRO LE QUALI è necessario fruire dei periodi indicati nel titolo…
UniCa, iniziata l’analisi della commissione tecnica
In data 1/12/2006 la Commissione Tecnica ha iniziato l’analisi delle proposte relative alla sanità integrativa pervenute dalle Compagnie assicurative…
Uni.C.A: è nata la CASSA SANITARIA di Gruppo
…Questo atto giuridico è stato preceduto da accordi fra l’Azienda e le OO.SS che ne avevano stabilito la nascita già nel dicembre 2005 e che con accordi successivi avevano anche fissato in due diversi momenti lo stanziamento di risorse economiche ad essa destinate…
Uni.C.A, verbali di accordo del 23 ottobre 2006
Sono stati frimati 2 verbali di accordo relativi alla costituzione di Uni.C.A, Cassa di Assistenza del Gruppo Unicredito
SPECIALE TFR: FACCIAMO UN PO’ DI CHIAREZZA
A partire da questa NOTA intendiamo avviare un percorso informativo ed un impegno che ci porterà a fornire tutte le informazioni necessarie, al fine di consentire a tutti di effettuare, nel semestre gennaio – giugno 2007, una scelta ponderata e consapevole circa la destinazione della quota del proprio TFR che, ricordiamo, riguarda solo gli importi che MATURERANNO A PARTIRE DAL GENNAIO 2007…
Riunificazione del tavolo sindacale
Il giorno 2 novembre si è svolta a Milano la riunione delle Segreterie di Coordinamento e del Gruppo UNICREDITO, con la presenza delle Segreterie Nazionali, al fine di valutare le ragioni, i percorsi e le modalità per la riunificazione del tavolo sindacale, in analogia a quanto già avvenuto a livello nazionale…
Comunicato relativo all’Accordo per il contributo di solidarietà
…Tale Accordo, fra i primi in assoluto nel sistema bancario, tiene conto del principio della gradualità nell’applicazione, condiviso in precedenza dalle parti, quale modalità di realizzazione del dettato del CCNL, al fine di garantire a tutti la previsione contrattuale. Pertanto si applicherà da subito a tutti i colleghi iscritti al Fondo di Gruppo, mentre…
Accordo contributo di solidarietà
In linea l’accordo per l’applicazione in UniCredit Group del contributo di solidarietà , previsto dal vigente CCNL, a favore degli iscritti ai fondi previdenziale assunti post 19.12.1994 (innalzamento dal 2% al 3%
del contributo aziendale).
L’attuazione di detto accordo, tenuto conto di quanto disposto dal CCNL, avverrà con differenti modalità che terranno conto delle specificità dei diversi fondi.
L’attuazione sarà immediata per gli iscritti al fondo di Gruppo, mentr per gli iscritti agli altri fondi, fermo il diritto, l’accordo verrà attuato secondo modalità che verranno definite, fondo per fondo, dalle
commissioni locali.
La decorrenza dell’aumento del contributo sarà , per tutti, 01/04/2005 data di firma del CCNL.
Premio Aziendale e Azioni ai Dipendenti – Il Comunicato Unitario
Il 25 settembre scorso si è svolto il previsto incontro con la Capogruppo su individuazione dei parametri utili alla determinazione del Premio Aziendale (VAP)e Azionariato ai Dipendenti…
Cessione ramo d’azienda da UCI a URE e UCB
Il giorno 25 settembre u.s. si è conclusa la procedura prevista dalle vigenti disposizioni di legge e di contratto per il trasferimento da parte di Unicredito Italiano S.p.A. dei rami d’azienda “Progettazione, realizzazione e manutenzione tecnologie di sicurezza” a URE e “Servizi di Sicurezza” ad UCB…
Cessione Ramo Sicurezza alla Holding
In linea il testo dell’accordo firmato ieri relativo alla cessione a UniCredit Banca e a U. Real Estate del ramo sicurezza della Holding.
Fusione per incorporazione di Fiduciaria Risparmio Torino SIM SpA
In linea l’accordo relativo alla fusione per incorporazione di Fiduciaria Risparmio Torino SIM SpA in Pioneer Investment Management SGRpA