Tutte le news
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Un’intesa di assoluto valore sull’occupazione. Un risultato concreto sul riconoscimento economico: € 2.400,00 per tutti i lavoratori del perimetro Italia
Nella giornata odierna, le OO.SS. lavorando in modo coeso ed unitario hanno siglato un importante accordo, frutto di una complessa ed articolata trattativa sui seguenti temi : 850 nuove assunzioni a fronte di 850 uscite volontarie ed incentivate con Fondo di Solidarietà; Premio Una Tantum di Produttività (VAP 2022); Erogazione straordinaria Welfare (c.d. “Bonus carovita”);
Verbale di integrazione degli accordi 4 febbraio 2017 e 8 maggio 2019 sul sistema di valorizzazione professionale del Personale di Unicredit Spa
Il giorno 1 dicembre 2022, in Milano Unicredit Spa, e l’Organo di Coordinamento delle Organizzazioni Sindacali di UniCredit S.p.A. FABI, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca/Uil Unità Sindacale Premesso che il 4 febbraio 2017 è stato sottoscritto l’accordo sul sistema di valorizzazione professionale del Personale di UniCredit S.p.A.; l’8 maggio 2019 il suddetto accordo è stato integrato in
Verbale di Accordo dell’1/12/2022: Premio una tantum di produttività – Esercizio 2022
Il giorno 1 dicembre 2022, in Milano UniCredit/Azienda del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin premesso che in UniCredit opera da ormai diversi anni la Commissione Bilaterale Welfare che ha fornito un forte contributo all’approfondimento e indirizzo di importanti fasi di riforma delle politiche di welfare di secondo livello (tra
Verbale di accordo 1/12/2022 – Fondo di solidarietà
Il giorno 1 dicembre 2022, in Milano UniCredi/Aziende del Gruppo e le Organizzazioni Sindacali premesso che in data 9 dicembre 2021 il Piano denominato “UniCredit Unlocked” è stato presentato alla comunicata finanziari e alle Organizzazioni Sindacali; nel Piano sono rappresentati obiettivi e strategie che – in discontinuitaà con il passato – mirano al rilancio strutturale
Verbale di riunione 1/12/2022 – Erogazione straordinaria welfare
Il giorno 1 dicembre 2022, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo e le Organizzazioni Sindacali premesso che l’attuale situazione macroeconomica è caratterizzata da un forte aumento dei costi delle risorse energetiche e conseguentemente da un generalizzato incremento dei prezzi dei beni di consumi; tale congiuntura sta determinando in modo diffuso, anche in Italia, rilevanti difficoltà nell’affrontare
Verbale di accordo 1/12/2022 Formazione Finanziata
In data 1° dicembre 2022 in Milano, tra UniCredit S.p.A., anche nella qualità di Capogruppo e le Delegazioni Sindacali di Gruppo FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che a favore delle imprese dei settori creditizio e assicurativo ad esso aderenti e dei loro dipendenti opera il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua
Proposta di aspettativa retribuita
Lettera dell’azienda alle OO.SS. del 1 dicembre 2022 avente ad oggetto “Proposta di aspettativa retribuita” …
Region Centro – Incontro con le OO.SS.
Si è svolto a Roma l’incontro con i Coordinatori Territoriali delle Organizzazioni Sindacali della Region Centro ed il responsabile People & Culture Emilio Campagna, sui dati annuali riferiti all’andamento degli organici 2021/2022, le assunzioni, i part time, la formazione, l’organizzazione ed i risultati sull’iniziativa Talking to the People …
Il Leasing in chiaroscuro
Nell’incontro tenuto nella giornata di giovedì 24 Novembre con l’azienda è stato confermato l’avvio della fase di analisi che dovrebbe portare alla piena integrazione del Leasing in banca, come indicato nella mail del CEO Mario Agostini ricevuta da tutti i dipendenti lo scorso 2 Novembre. Pur valutando positivamente, come OO.SS., il netto cambio di rotta
Banca delle ore
Tra le novità relative all’accordo sulle ricadute del Piano Industriale “Unicredit Unlocked” del 27 gennaio 2022, ve ne è una riguardante la “banca delle ore”. In realtà, più che di una novità, si tratta di un ritorno al passato, poiché a partire dal 1° gennaio 2022 si applica unicamente quanto disposto dal CCNL ABI 2019,
Verbale di accordo Customer Recovery (24/11/2022)
Milano 24 novembre 2022 Tra UniCredit SPA le segreterie degli organi di coordinamento di UniCredit SPA Fabi, First/CISL, Fisac/CGIL, Uilca, Unisin Premesso che al Department Customer Recovery (di seguito Cu.re.) è affidata la gestione dei crediti scaduti e non pagati, non classificati come incaglio o sofferenze e comunque più in generale la gestione delle morosità
È giunto il momento di un concreto riconoscimento economico!
A seguito del nostro comunicato di venerdì 18 novembre 2022 in cui chiedevamo riconoscimenti economici, concordati con le OO.SS., per le lavoratrici e i lavoratori del perimetro Italia, l’Azienda ha annunciato che, attraverso un dialogo con le Organizzazioni Sindacali, intende identificare le misure da adottare a favore delle\dei dipendenti italiani. Vi terremo informati. Milano, 22
Il voto del 12 giugno 2022 e i permessi elettorali per coloro che saranno impegnati/e presso i seggi
I permessi elettorali a disposizione delle Colleghe e dei Colleghi impegnati/e presso i seggi alle prossime elezioni del 12 giugno 2022 Il prossimo 12 giugno l’Italia va al voto per le elezioni amministrative in circa mille comuni che interesseranno quasi 9 milioni di elettori. Contemporaneamente, si vota in tutto il Paese per cinque quesiti referendari
Unicredit Unlocked: la situazione sulle uscite
Il 1 giugno si è tenuto l’incontro di verifica sui dati di adesione al piano di esodi relativo al piano industriale “Unlocked”. Detto incontro era previsto dall’accordo firmato con l’azienda il 27 gennaio scorso, a valle delle prime fasi di uscite. Gli aderenti al piano sono stati: – 194 colleghi rivenienti dal piano industriale “Team23”
Contributo familiari disabili
DI COSA SI TRATTA? Si tratta di un contributo pari ad € 2.500 erogato ogni anno ai seguenti soggetti: al personale in servizio del Gruppo UniCredit; ai pensionati titolari di pensione integrativa/rendita periodica corrisposta da uno dei Fondi di previdenza complementare presenti nel Gruppo (inclusi gli orfani di dipendenti o pensionati titolari in proprio di
Incontro del 27 maggio
Il 27 maggio si è svolto l’incontro di informativa e chiarimento sui distacchi di alcune lavoratrici e alcuni lavoratori di Unicredit S.p.A verso Prelios Credit Servicing S.p.A. e sul progetto di Educazione digitale e finanziaria per clienti e non clienti “senior”. DISTACCHI DI LAVORATRICI/LAVORATORI VERSO PRELIOS Il 19 maggio l’Azienda ci ha comunicato la decisione
Digital Future … ma che sia nel rispetto dei Lavoratori
Il 4 maggio u.s. si è svolto l’incontro richiesto dalle Segreterie di Coordinamento di Gruppo sugli effetti del Piano Industriale Unlocked 2024 sull’Area Digital. All’incontro presenti per la Delegazione Aziendale; la Responsabile di Gruppo People & Culture Partner in cui è inclusa l’Area Information Tecnology, Il Responsabile People & Culture di Unicredit Services ed i
Firmato il Verbale di accordo Fusione per incorporazione di Cordusio S.I.M. S.p.A. in UniCredit S.p.A.
In data 11 marzo 2022 l’Azienda ha avviato la procedura sindacale, prevista dal CCNL, con l’invio dell’informativa relativa al progetto di fusione per incorporazione di Cordusio S.I.M. in UniCredit S.p.A. L’azienda ha dichiarato che l’operazione consentirà di ottimizzare le attività del Gruppo nel mercato italiano, per i perimetri di business interessati, posizionando UniCredit come il
Verbale di accordo Fusione per incorporazione di Cordusio S.I.M. Spa in UniCredit Spa
In data 12 maggio 2022, in Milano UniCredit S.p.A. Cordusio S.I.M. S.p.A. e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST-CISL, FISAC-CGIL, UILCA, UNISIN premesso che da parte aziendale è stato deciso di procedere alla fusione per incorporazione di Cordusio S.I.M. S.p.A. (di seguito Cordusio) in UniCredit S.p.A. (di seguito UniCredit); con lettera del 11 marzo 2022 UniCredit
Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo UniCredit – Approvazione Bilancio 2021
Il Bilancio del Fondo 2021 sarà sottoposto all’approvazione dell’Assemblea Ordinaria degli Iscritti, in seconda convocazione, dal 16 al 23 maggio 2022. Le scriventi Organizzazioni Sindacali, per nome e per conto dei Componenti del Consiglio di Amministrazione del Fondo Pensione rappresentanti delle Lavoratrici e dei Lavoratori, nel prendere atto del positivo raggiungimento, pur nelle condizioni di
3 Maggio 2022 – Inaugurata l’Unicredit University Italy
Con l’accordo del 27.01.22 relativo al piano “UniCredit Unlocked” era stata confermata la centralità dei processi di formazione per lo sviluppo professionale delle Lavoratrici e dei Lavoratori. Grande rilievo veniva dato alla creazione della nuova Accademia in Italia come fulcro della formazione e dello sviluppo delle persone la quale dovrebbe garantire il recupero della formazione
Proroga al 20 maggio 2022 della possibilità di adesione alla “Fase 2” del Piano di Esodo incentivato Accordo 27.01.2022
Vi informiamo che è stata pubblicata oggi sul portale My Unicredit una news, concernente la proroga al 20.05.2022 della scadenza per la presentazione, da parte dei/delle Lavoratori/Lavoratrici interessati/e, delle domande di adesione al piano di esodo incentivato attraverso l’accesso alle prestazioni del Fondo di Solidarietà Straordinario, per quanto riguarda la cosiddetta “Fase 2” (finestra pensionistica
Guida alle dimissioni telematiche (aprile 2022)
A chi è destinato questo documento A colleghe/i di tutte le società del Gruppo UniCredit in Italia che hanno aderito al piano di esodo ed hanno già ricevuto o riceveranno nei prossimi mesi la @mail dall’azienda con le specifiche istruzioni e l’indicazione delle esatte tempistiche per la presentazione delle dimissioni telematiche, al fine di completare
Fondo Pensione: Prossime scadenze
PROSSIME SCADENZE FONDO PENSIONE: Entro il 31/05/2022 è possibile: EFFETTUARE UN VERSAMENTO UNA TANTUM SULLA PROPRIA POSIZIONE PREVIDENZIALE COMPLEMENTARE Entro il 30/06/2022 è possibile: VARIARE LA PROPRIA SCELTA DI INVESTIMENTO SUL FONDO PENSIONE DI GRUPPO (Switch) VERSAMENTO UNA TANTUM ENTRO IL 31/5 Anche per il 2022 è possibile conferire un importo una tantum a favore