Tutte le news
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Area Commerciale Venezia: Sciopero avanti così. Giovedì 22 novembre restiamo uniti! Davvero bravi!!!
Cari e Care, anche oggi l’unione e la compattezza dimostrata nell’adesione allo sciopero indistintamente in tutte le strutture, filiali, sedi, uffici del territorio dell’Area commerciale di Venezia hanno confermato la chiusura dell’80% delle filiali e uffici. Non crediamo si possa contestare questo dato adducendo la “presenza nelle filiali” degli ATM veloci e/o intelligenti che dir si voglia …
RSA Venezia – Sciopero avanti così. Giovedì 22 novembre restiamo uniti! Davvero bravi!!!
Cari e Care, anche oggi l’unione e la compattezza dimostrata nell’adesione allo sciopero indistintamente in tutte le strutture, filiali, sedi, uffici del territorio dell’Area commerciale di Venezia hanno confermato la chiusura dell’80% delle filiali e uffici …
Sostiene l’Azienda …
Quella che l’azienda chiama Evoluzione delle Aree Commerciali e Ruoli Commerciali ci è stata presentata il 15 novembre scorso. È una riorganizzazione del RETAIL che, nelle intenzioni aziendali dovrebbe migliorare il servizio di consulenza alla clientela, indirizzandola sempre di più verso le necessità del cliente, abbandonando le campagne di singolo prodotto, in prospettiva anche attraverso un nuovo strumento e sistema di advice, ancora da perfezionare tuttavia …
Bloc-Notes: credito Irpef ex DL 66/2014 (c.d. Bonus Renzi)
La Legge di Stabilità del 2018 ha confermato i criteri per l’erogazione della riduzione del credito IRPEF denominato “Bonus Renzi”. Il bonus spetta: nella misura di 80€ per 960€ annuali per redditi complessivi lordi fino ai 24.600€; riparametrato per redditi annui lordi compresi tra i 24.600€ ed i 26.600€; non spetta infine per redditi superiori ai 26.600€ e per redditi inferiori agli 8.174€ …
Rsa Brescia: Il Compliance Day deve essere tutti i giorni!
Martedì 20 novembre 2018 si terrà la seconda edizione del “Compliance Day”. Il rispetto delle regole aziendali e la corretta applicazione del Codice di Condotta è fondamentale per il corretto e sostenibile conseguimento del risultato economico della nostra azienda, attraverso: il raggiungimento degli obiettivi del piano “Transform 2019”; la soddisfazione del cliente; il miglioramento dell’ambiente di lavoro …
RSA Venezia – Lo sciopero continua!!! Bravi!!!
Continuiamo così, nella prima giornata la vostra elevata adesione allo sciopero ha portato alla chiusura di oltre l’80% delle filiali/agenzie/uffici presenti nel perimetro dell’area commerciale di Venezia, malgrado i tentavi della direzione di far risultare aperte agenzie presidiate anche solo dai direttori e vicedirettori …
Lunedì 19, martedì 20 e giovedì 22 novembre: 6 ore di SCIOPERO in Area Commerciale Venezia
In Unicredit Spa Area Commerciale Venezia, lunedì martedì e giovedì si scenderà in sciopero per due ore di lavoro per ciascun turno lavorativo. I/Le dipendenti sono invitate inoltre ad aderire ad un’ulteriore ora e mezza di di sciopero ‘al contrario’ devolvendo il salario corrispondente pro ‘Veneto in ginocchio per maltempo ott.-nov. 2018’. Si sciopera per chiedere nuove assunzioni, formazione, politiche commerciali coerenti con gli accordi aziendali firmati …
RSA Venezia: Comunicato stampa sciopero Unicredit
I dipendenti di Unicredit dell’Area Commerciale di Venezia hanno deciso che è il momento di dire basta all’azienda e per questo incroceranno le braccia e si asterranno dal lavoro nelle prime due ore di turno dei giorni 19 -20 e 22 Novembre. Attueranno inoltre, per la prima volta, un’ora e mezza di sciopero virtuale e solidale, presenziando al lavoro e devolvendo il controvalore economico dell’iniziativa in favore della Popolazione del Veneto colpita dalla grave ondata di maltempo, nel conto corrente appositamente aperto dalla Regione in UniCredit Banca.
RSA Venezia: I perche’ dello sciopero
La nostra mobilitazione è importante e deve vederci uniti e compatti in quanto la profonda disorganizzazione nella quale quotidianamente dobbiamo agire pervade ogni settore della nostra Banca e non vi è più chi sta meglio e chi sta peggio, la situazione è critica e non più sostenibile diffusamente …
Region Nord Ovest – Storia e geografia
Storia e geografia sono materie che recentemente mettono in crisi la nostra Azienda. La storia ci rimanda ad una presenza capillare nel nostro territorio e radicata da tempo mentre il presente parla di chiusure, esodi di colleghi e assunzioni insufficienti a presidiare correttamente l’Area. Persino dal punto di vista commerciale …
Unicredit Services Milano – Lavorare a Lampugnano
In merito al gravissimo episodio avvenuto ad agosto che ha visto l’aggressione e ferimento di nostri colleghi, abbiamo incontrato l’Azienda. Nel corso dell’incontro l’Azienda ha sostenuto che la normativa vigente non contempla questi episodi quali infortuni sul lavoro, anche a seguito di un responso negativo dell’Inail che avvalla questa posizione.
Region Sud: i lavoratori chiedono risposte concrete!
Nell’incontro del 31 Ottobre scorso, tenutosi a Milano tra le Segreterie di Coordinamento e l’azienda, quest’ultima ha comunicato alle OO.SS. che nel 2018 ha provveduto a 510 nuove assunzioni in Italia, più altre 50 da implementare nel corso dell’anno.
VOTAZIONE – in seconda convocazione – dal 24 al 31 maggio 2010
FONDO PENSIONE per il Personale delle Aziende del GRUPPO …Invitiamo tutte le iscritte e tutti gli iscritti AD APPROVARE Il bilancio al 31 dicembre 2009…
A PROPOSITO DI… Assunzioni, premio aziendale, welfare di gruppo e bonus al management
…Ma come si vive oggi nelle nostre aziende?….A ciò si aggiunga la grande incertezza e la conseguente preoccupazione per le ricadute che si potrebbero determinare a seguito del progetto ONE4C, che porterà alla costituzione della cd. banca unica. Il disagio e lo scontento tra i lavoratori sono sempre più palpabili…
FONDO PENSIONE per il Personale delle Aziende del GRUPPO UNICREDIT VOTAZIONE del 30 APRILE 2010
Sul sito del Fondo e sul portale aziendale sono a disposizione il “comunicato stampa” del Consiglio di Amministrazione nel quale sono riportati i dati salienti della gestione e la “Relazione integrale” con tutti i resoconti analitici.
Riportiamo di seguito, in sintesi, gli aspetti qualificanti della gestione con alcune nostre osservazioni..
INQUADRAMENTI RETAIL Certezza normativa per tutti
Martedì 27 aprile è stato unitariamente firmato un “Verbale di fine lavori” della Commissione Inquadramenti Retail insediata all’indomani degli accordi di fusione e di armonizzazione del mondo ex Capitalia ed ex UniCredito.
Le varie intese prevedono l’applicazione della normativa in tema di inquadramenti (comprese le intese “a latere” e le prassi in materia di automatismi) contenuta nel Contratto Integrativo Aziendale (CIA) di UniCredit Banca, alle banche dell’intera divisione retail, dal 1 gennaio 2011
Verbale fine lavori della Commissione Inquadramenti di Gruppo sottocommissione Retail
In linea il testo relativo all’accordo sugli inquadramenti retail
Back Office ed IT di MCC rispettivamente a UCBP e UGIS
In linea il testo del Verbale di accordo sul trasferimento dei rami d’azienda Back Office ed IT di MCC rispettivamente a UCBP e UGIS
Verbale interpretativo Confluenza degli iscritti del Fondo Pensione ex BdUmbria nel Fondo Pensione di Gruppo
In linea il testo del Verbale interpretativo dell’Accordo di Gruppo sulla confluenza degli iscritti del Fondo Pensione ex BdUmbria nel Fondo Pensione di Gruppo
Sistema incentivante e pressioni commerciali. Non ci siamo!
…Tutto ciò è intollerabile, non accetteremo che le conseguenze negative del perdurare della crisi e delle pesanti difficoltà di mercato, aggravate dall’incertezza societaria, ricadano interamente sulle spalle di lavoratori e lavoratrici in termini occupazionali, di peggioramento delle condizioni di lavoro, di esasperate pressioni alla vendita, di incertezza sul futuro.
One4C – Assunzioni
…Di fronte a questa delibera, di cui non abbiamo chiarezza di tutti gli aspetti e motivazioni, non possiamo che esprimere la nostra preoccupazione per una decisione che lascia nell’incertezza la Banca e i dipendenti di tutto il Gruppo…
Vademecum Polizza odontoiatrica
In linea il vademecum Fisac sulla polizza odontoiatrica collettiva
Uni.C.A.: CAMPAGNA DI PREVENZIONE 2009-2010
Lettera dei consiglieri eletti nel C.d.A. di unica che illustra le principali caratteristiche della Campagna:di Prevenzione 2009 – 2010
ASSUNZIONI: se non ora, quando?
Un deciso NO alla politica dilatoria dell’Azienda: L’incontro svoltosi in Capogruppo lo scorso 2 febbraio, che aveva all’ordine del giorno le problematiche occupazionali in UniCredit, è stato un importante momento di verifica congiunta tra Azienda e OO.SS. circa l’applicazione dell’accordo 4 dicembre 2008, in particolare su assunzioni e mobilità infragruppo.