Tutte le news
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My Agent e mutui: confronto con l’Azienda
Lo scorso 27 marzo si è tenuto un incontro di aggiornamento sul settore di attività denominato My Agent, realtà presente in UniCredit già da diversi anni. Nel 2017 la rete My Agent contava 413 agenti, con una previsione di crescita a 600/700. Attualmente sono 395 gli agenti che si avvalgono di 135 collaboratori. A questi si aggiungono altri 85 collaboratori che hanno ricevuto l’incarico da una società appositamente costituita da UniCredit, ovvero UniCredit My Agent S.r.l.
Estero/GTB – Aggiornamento inquadramenti – Riprende il confronto / Novità su carico e scarico ATM
Nelle giornate del 26 e 27 marzo il confronto con l’Azienda si è articolato in incontri di aggiornamento, a richiesta di queste OO.SS.e con la partecipazione dei colleghi del Business di riferimento, sulla situazione di alcuni settori (Estero/Mutui/MyAgent), sulla ripresa della trattativa sugli inquadramenti. La mattina del 26 marzo si è svolto un incontro di presentazione della nuova piattaforma Prostaff, ridenominata “People Focus” …
RSA Treviso – Ferie: non ci siamo!
L’articolo 55 del Ccnl stabilisce : – comma 4 “i turni di ferie debbono essere fissati tempestivamente dall’ impresa, confermati al lavoratore e rispettati; solo in casi eccezionali si possono variare di comune intesa tra l’impresa ed il lavoratore.” …
RSA Roma – Piano città di Roma, focus e proposte
Ormai giunti a ridosso della dismissione dello stabile di viale Tupini, con conseguente riallocazione dei colleghi in prevalenza sugli stabili di Anzani e Fochetti, non sono ancora stati sciolti alcuni nodi focali e permangono le seguenti problematiche …
Rsa Venezia – Senior banker ovvero come volevasi dimostrare!
“Te l’avevo detto io” …. quante volte abbiamo sentito o abbiamo pronunciato questa frase in relazione a eventi accaduti, generalmente nefasti, che potevano essere facilmente intuiti e previsti; ecco il caso della nuova figura del Senior Banker in UniCredit…
Raggiunto l’accordo sul premio aziendale 2018
Si è conclusa positivamente, il 13 marzo scorso, la trattativa sul premio aziendale 2018. Il confronto era iniziato alcune settimane fa decisamente in salita. Abbiamo dovuto fare i conti con un’azienda intenzionata a riconoscere esclusivamente un aumento correlato all’andamento della banca perimetro Italia che ha registrato, nel 2018 sul 2017, una riduzione dei ricavi del 2,5%, nonostante un Risultato Lordo di gestione che ha segnato un + 4,2%. Ciò avrebbe prodotto un incremento di soli 50 euro rispetto al Vap 2017 …
UCLAM al via
Lo scorso giovedì 7 marzo le OO.SS. hanno sottoscritto con Unicredit l’accordo per la cessione di ramo d’azienda da Unicredit Leasing a UCLAM. Si sta quindi per chiudere una vicenda iniziata nel giugno dello scorso anno e che porterà alla nascita di una nuova entità all’interno del Gruppo, nella quale saranno occupati 38 colleghi provenienti da Unicredit Leasing …
Verbale di accordo del 13 marzo 2019 sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2018
Il giorno 13 marzo 2019, in Milano tra Unicredit/Azienda del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin, premesso che nell’ambito dei confronti negoziali sviluppatisi nel corso del 2018 – che in particolare hanno condotto alle intese del 1° febbraio (Accordo sul Piano Giovani e sul percorso di completamento degli impegni connessi al Piano 2019), 13 aprile (Accordo sul piano di innovazione per la promozione della conciliazione fra vita professionale/ita privata) e …
Region Lombardia – Incontro 28 febbraio 2019
Nella giornata del 28 febbraio i Coordinatori Territoriali della Lombardia delle scriventi Organizzazioni Sindacali hanno incontrato la funzione HR Region Lombardia, presenti per l’Azienda i Sigg. Silvio Lops, Enrico Corgiolu, Luca De Crescenzo …
Region NordEst – Incontro tra sindacati ed azienda
Su 422 strutture 367 sono filiali, 55 gli sportelli. 101 sono le filiali “full”, mentre le restanti 321 sono suddivise in Cash less (58), cash light (167) Smart Branch (68), altri formati (28). E’ sempre più difficile gestire un numero considerevole di sportelli di dimensioni ridotte quando si devono organizzare le ferie, i corsi di formazione, sostituire i colleghi in malattia.
Congedo obbligatorio e facoltativo per i papà: buone notizie!
Per effetto della disposizione specifica la durata del congedo obbligatorio è aumentata, per l’anno 2019, a cinque giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i cinque mesi di vita o dall’ingresso in famiglia o in Italia (in caso di adozione/affidamento nazionale o internazionale) del minore. I lavoratori devono comunicare all’azienda in forma scritta i giorni prescelti per la fruizione del congedo obbligatorio con almeno 15 giorni di preavviso, senza necessità di presentare domanda all’Inps …
Molestie sessuali nel posto di lavoro?
In occasione della ricorrenza dell’8 marzo pubblichiamo questo contributo della componente sindacale della Commissione Pari Opportunità. Con lo spirito di voler diffondere una cultura basata sul rispetto, la dignità e la libertà delle persone e con l’obiettivo di creare la consapevolezza dell’esistenza delle molestie anche nei luoghi di lavoro e, quindi, la necessità di prevenirle e contrastarle, sono stati sottoscritti, nei primi mesi dell’anno, due importanti accordi.
NO all’esternalizzazione di SSC del Gruppo Unicredito
…La Fisac CGIL ribadisce la propria contrarietà all’uscita da UniCredit di tali attività, che coinvolge circa 350 lavoratrici e lavoratori….
ERAVAMO E SIAMO CONVINTI!
Nel corso dell’Incontro, tenutosi in Capogruppo il 12/07, concernente lo “Studio di Fattibilità” avviato sulle attività dello Shared Service Center, alcuni esponenti della Direzione aziendale sollevarono perplessità in merito a quanto affermato e ribadito dalle OO.SS. che, in quella sede, hanno rappresentato a più riprese la grande tensione, nonché la forte e determinata contrarietà dei/delle Lavoratori/trici dello Shared Service Center nei confronti di qualunque ipotesi di esternalizzazione del servizio e dei Lavoratori/trici addetti.
Eravamo convinti di quanto affermavamo e l’ottimo risultato di partecipazione allo Sciopero del 21 luglio dello SSC ha confermato le nostri convinzioni…
Quercia in UGIS
In linea il Verbale di accordo sulla fusione per incorporazione di Quercia Software in UGIS
NO ALLA VENDITA DELLO SHARED SERVICE CENTER!
…Il clima di grande apprensione è stato originato dalle notizie fatte circolare da una parte del management, in forma inusuale, spesso confusa ma a volte anche assai particolareggiata, concernenti l’esistenza di uno “studio di fattibilità” che contempla, tra le altre, l’ipotesi di esternalizzazione del servizio Shared Service Center con conseguente cessione di attività e Lavoratori/trici al di fuori del Gruppo Unicredit. Ulteriore elemento di forte criticità è rappresentato dal fatto che la cessione si realizzerebbe a favore di Aziende che non applicano il CCNL del Credito…
‘Gestioni di portafogli di clienti private banking’ di Pioneer Investment Management a UniCredit S.p.A.
In linea il Verbale di accordo sul trasferimento del ramo d’azienda ‘Gestioni di portafogli di clienti private banking’ di Pioneer Investment Management SGR (PIM) a UniCredit S.p.A.
La Prevenzione in UNI.C.A : passato e presente
Nel tempo Uni.C.A., la Cassa di Assistenza Sanitaria del Gruppo UniCredito, ha fatto della prevenzione uno degli obbiettivi prioritari della propria attività, grazie alla la collaborazione del proprio Comitato Scientifico e, in alcuni casi, con la collaborazione di primari enti nazionali. Riassumiamo le campagne portate a termine sino ad oggi e diamo alcune istruzioni sulla campagna partita il 10 giugno scorso…
A proposito del Premio Aziendale 2010
Riteniamo opportuno fornire alle Iscritte e agli iscritti alcuni altri elementi informativi rispetto a quanto riportato nel comunicato unitario del 7 c.m. in tema di Premio Aziendale 2010, così come regolato dalle varie normative di riferimento…
Uni.C.A. 2010: UN BILANCIO DA APPROVARE
Nei giorni scorsi abbiamo incontrato i Consiglieri Eletti della Cassa di Assistenza del Gruppo che ci hanno ragguagliato sui risultati del Bilancio da sottoporre al vaglio degli iscritti/e a Uni.C.A. i quali, a partire dal 9 giugno e sino a tutto il 22 giugno sono chiamati ad esprimere – con votazione tramite Portale per i dipendenti e per corrispondenza per il personale in esodo ed in quiescenza – il loro consenso in merito all’approvazione del bilancio di cui sopra…
SHARE SERVICE CENTER: nota Segreteria Fisac
Lo scorso martedì 7, unitariamente con le altre delegazioni trattanti, abbiamo chiesto alla Capogruppo di informarci relativamente al Progetto SSC che in questi giorni è stato oggetto di molte preoccupazioni da parte dei colleghi interessati, allarmati da comunicazioni ricevute dai propri responsabili attraverso riunioni estemporanee, circa una imminente esternalizzazione del servizio.
Erogazione premio aziendale
Siglato il verbale interpretativo dell’accordo sul premio aziendale per il 2010 che sarà erogato il prossimo 27 giugno 2011
PREMIO AZIENDALE 2010
Si è positivamente concluso il confronto di verifica previsto dall’accordo sul Premio Aziendale del 18.10.2010.
Come noto, l’andamento dei risultati di bilancio delle attività italiane nel corso del 2010 ha visto una riduzione di oltre il 75% rispetto al 2009.
L’importo medio del Premio comunque, grazie alle previsioni dell’Accordo dello scorso ottobre, risente in minima parte dell’andamento di cui sopra , con un decremento solo dell’1% (19 € medi) rispetto alla cifra base concordata (1.900 €). Pertanto l’importo medio dell’area 3 livello 3 risulta pari a 1881,80 €…
VOTAZIONE dal 16 maggio al 20 maggio 2011 Per l’approvazione del BILANCIO al 31.12.2010
La votazione potrà essere espressa il 29 aprile 2011, in prima convocazione, e avverrà, come di consueto, tramite l’apposito gadget presente sul portale o, per gli aventi diritto che non hanno accesso al portale aziendale, per corrispondenza. Qualora non si raggiungesse il quorum statutariamente previsto sarà possibile votare in seconda convocazione dal 16 al 20 maggio 2011….