Tutte le news
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RSA Napoli – Mit brennender Sorge
Con ardente ansia rileviamo la comparsa di circolari, a tacere dei corsi di aggiornamento, che sotto i lodevoli intenti proclamati nascondono insidie che ritenevamo relegate al passato. La stura è stata data dalla recente normativa a tutela di chi segnala reati o altre irregolarità, provincialmente detta “Whistleblowing” …
Cassa Uni.C.A, delibera per riammettere Titolari di Polizza esclusi per irregolarità
Segnaliamo la possibilità per i Colleghi e Colleghe che fossero stati esclusi da Uni.C.A, a seguito di verifiche fiscali effettuate da Cassa Uni.C.A tra il 2012-2017, di essere riammessi alle seguenti condizioni …
Team23, falsa partenza
UniCredit, senza preventiva condivisione, ha informato che procederà, entro marzo 2020, alla chiusura di una sessantina di agenzie distribuite su tutto il territorio Nazionale: una provocazione che le Organizzazioni Sindacali non intendono accettare …
Salerno – Assemblea dei lavoratori del 5/2/2020
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 5 febbraio 2020 approvano il seguente – Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019; – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno …
Full Time: Napoli, Ischia, Forio d’Ischia, Capri – Assemblea dei lavoratori del 5/2/2020
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 5 febbraio 2020 approvano il seguente – Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019; – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno …
Caserta, Maddaloni, Mondragone, Teano, Sessa Aurunca, Capodrise, Piana di Monte Verna, Vairano Patenora, Marcianise – Assemblea dei lavoratori del 5/2/2020
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 5 febbraio 2020 approvano il seguente – Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019; – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno …
Aversa – Assemblea dei lavoratori del 5/2/2020
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 5 febbraio 2020 approvano il seguente – Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019; – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno …
Assemblea del 4/02/20 Polo Direct di Napoli
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 4 febbraio 2020 approvano il seguente Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019. – Nel Direct di Napoli la mancanza di assunzioni in Region Sud non ha consentito alle lavoratrici ed i lavoratori di poter accedere ad altri ruoli professionali della Rete Commerciale, con tempi di permanenza nei ruoli d’ingresso molto elevati, nonostante le competenze acquisite e gli skill ottenuti.
Assemblea del 4/02/20 Pozzuoli, Bacoli e Quarto
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 4 febbraio 2020 approvano il seguente Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019. – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno…
Assemblea del 4/02/20 Pagani
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 4 febbraio 2020 approvano il seguente Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019. – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno…
Assemblea del 4/02/20 Part time: Napoli, Ischia, Forio d’Ischia e Capri
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 4 febbraio 2020 approvano il seguente Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019. – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno…
Ordine del giorno Assemblea Fisac di Nola – Cimitile – Marigliano – Pomigliano – San Giuseppe Vesuviano – Sant’Anastasia – Somma Vesuviano
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 3 febbraio 2020 approvano il seguente Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019. – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno…
Firmato l’accordo sulla confluenza nel fondo pensione di gruppo dei cosidetti “fondi interni”
L’Accordo di Gruppo dell’8 ottobre 2015 prevede in tema di previdenza complementare “l’attuazione di un processo di concentrazione di tutti i Fondi Pensione pre-esistenti in essere nel Gruppo UniCredit”, suddiviso in tre fasi.
Dichiarazioni di Marco Salvi, Segretario Responsabile Fisac CGIL del Gruppo UniCredit e di Elena Aiazzi Segretaria Nazionale Fisac CGIL
Non si scorge quel segnale di cambiamento rispetto al declino di questi anni, quella prospettiva di rilancio che invece sarebbe necessaria per dare fiducia alle persone che lavorano, garanzia di tenuta occupazionale nel tempo oltre che di valorizzazione professionale. La valutazione negativa riguarda anche l’individuazione di esuberi aggiuntivi, rispetto al precedente Piano, anche se gestibili attraverso l’utilizzo volontario del Fondo di Solidarietà di Settore …
Recupero del TFR eccedente del primo semestre 2015
Come noto, l’Accordo di rinnovo del CCNL ABI 31 marzo 2015 per il Personale delle Aree Professionali e per i Quadri Direttivi ha previsto un ulteriore periodo di raffreddamento del calcolo del T.F.R. per tutta la durata contrattuale (cioè dall’1.01.2015 fino al 31.12.2018) …
‘Credito malato’ (diretta su Radio Art 1 oggi 27 ottobre ore 12,00)
I recenti scandali che hanno coinvolto i banchieri pongono un interrogativo : esiste un problema etico e morale nel mondo delle banche e della finanza? Ne parliamo oggi martedì 27 ottobre, su Radio art 1 alle 12 e in postcast per chi non può ascoltare in diretta …
I mille e un budget … il pentolino d’oro
I budget “segreti”, le pentole d’oro nascoste e destinate a pochi, le pressioni su lavoratrici e lavoratori. Tutto in questo comunicato che si ispira liberamente a un tema di Pluto.
Il premio aziendale 2014
Nell’ambito delle Intese raggiunte l’8 ottobre 2015 fra UniCredit e le Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL SINFUB, UGL CREDITO UILCA e UNISIN, v’è stata anche la definizione del Premio Aziendale 2014. Al riguardo, la soluzione adottata dalle Parti si articola in due aspetti …
Approvazione Intese siglate il giorno 8 ottobre 2015
Il Comitato Direttivo Nazionale della FISAC CGIL del Gruppo UniCredito, convocato oggi a Milano, ha approvato all’unanimità gli accordi contenuti nella intesa complessiva in oggetto, riguardanti …
Intesa 8/10/2015 su VAP 2014, percorso programmatico di confronto, premio 25-mo
Dopo 3 giorni di trattativa sono stati sottoscritti gli accordi su Premio Aziendale 2014 / Percorso programmatico di confronto in UniCredito / Lettera sulle modalità e tempi di erogazione del premio ex 25mo. Su questi accordi esprimiamo un giudizio complessivamente positivo. Il clima nel quale si è svolta la trattativa ha risentito delle inaccettabili posizioni che la controparte aveva annunciato nel corso dell’estate
8/10/2015: Lettera riservata su attivazione 2016 tutela superstiti
UniCredit … fornisce la propria disponibilità a valutare .. la possibilità di anticipare in via sperimentale per il periodo 1° gennaio 2016 – 31 dicembre 2016 l’attivazione della tutela superstiti.
8/10/2015: Accordo programmatico di percorso
Il giorno 8 ottobre 2015, in Bologna si è convenuto quanto segue … in materia di gestione delle ricadute del Piano Strategico 2018 (II fase), Welfare aziendale (previdenza complementare, assistenza sanitaria, attività ricreative, tutele superstiti dipendenti deceduti, nuovi modelli di famiglia), Premio variabile di risultato, Contrattazione di II livello (valorizzazione professionale, qualità del lavoro e politiche commerciali, part time e flessibilità, formazione) …
8/10/2015: Speciale elargizione correlata al venir meno della liberalità 25mo
Con riferimento e in coerenza a quanto dichiarato nella nostra lettera del 28 giugno 2014, UniCredit, preso atto degli impegni assunti dalle Parti … rinnova la propria volontà a individuare forme di distribuzione di quanto accantonato al 30 giugno 2014 a titolo di ex liberalità per il compimento del 25° anno di servizio …
8/10/2015: Accordo Premio Una Tantum di Produttività 2014
Considerato che .. i risultati di Bilancio relativi all’esercizio 2014 hanno evidenziato primi segnali di ripresa per il perimetro Italia .. le Parti, con il presente Verbale … hanno concordato di definire le condizioni e le modalità applicative di attribuzione al personale del Premio Una Tantum di Produttività 2014 …