Tutte le news
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Inserimento della richiesta di part-time e del rinnovo: Istruzioni operative (non valide per Region Nord-Est)
Per presentare domanda di CONCESSIONE DI NUOVI PART-TIME con decorrenza nel secondo semestre 2020 o RINNOVO PART TIME, con scadenza nel Secondo Semestre 2020, la procedura da attivare entro il 31 Maggio 2020 è la seguente …
SOLO per Region Nord-Est: Inserimento della richiesta di part-time e del rinnovo istruzioni operative
Solo per Region Nord-Est: per presentare domanda di CONCESSIONE DI NUOVI PART-TIME / FLESSIBILITÀ con decorrenza nel secondo semestre 2020 o RINNOVO PART TIME / FLESSIBILITÀ, con scadenza nel Secondo Semestre 2020, la procedura da attivare entro il 31 Maggio 2020 è la seguente …
INQUADRAMENTI, CHE PASSIONE!
Dopo aver trascorso anni, tra il 2011 e il 2017 senza previsioni di valorizzazione professionale, nel 2017 fu sottoscritto dal Sindacato e dalla Azienda un accordo che prevede per le figure professionali di Rete (UCDe BuddyBank compresi)percorsi inquadramentali, seguito, nel 2019 da un verbale con contenuti ancora più favorevoli…
Risultati Referendum Fondo di Gruppo, Raggiunto il quorum
Si è conclusa l’Assemblea Straordinaria 2019 relativa al quesito referendario della fusione dei Fondi nel Fondo Pensione di Gruppo.
L’assemblea ha raggiunto il quorum ed ha approvato a larga maggioranza la fusione per incorporazione dei Fondi Pensione italiani del Gruppo UniCredit nel Fondo Pensione di Gruppo e le modifiche da apportare allo Statuto.
I votanti complessivi sono risultati 35.257 su un totale 51.900 aventi diritto al voto, pari al 67,93%…
RSA Napoli – Direct Magazine
In questo numero del periodico Direct Magazine si parla di: VAP-Premio di produttività; Ex-festività, festività civili, semifestivi; Genius Team. Redattrici: Ilaria Cotarella e Paola Minniti
RSA Campania – UNI.C.A. ma inefficiente
Le lavoratrici ed i lavoratori sono esausti ed indignati per i continui e ripetuti disservizi dell’Assistenza Sanitaria Integrativa dedicata ai dipendenti del gruppo Unicredit RBM – UNI.C.A. E’ da troppo tempo che le pratiche di rimborso inoltrate vengono rigettate o impropriamente non pagate.
Piano Industriale “Team 23“ Ancora non ci siamo
Nella giornata di venerdì 14 febbraio si è tenuto il primo incontro di informativa e non di trattativa tra OO.SS e Azienda dopo la consegna della lettera, che giudichiamo inusuale e irricevibile, di avvio procedura relativa al Piano Industriale “TEAM 23”. Le OO.SS. hanno ribadito la loro forte contrarietà ad un Piano Industriale basato sulla riduzione dei costi e che prevede un taglio del personale, di cui 6.000 FTE netti in Italia con una riduzione di 450 filiali …
RSA Sardegna – Il delirio
Il piano industriale “Team 23”, così come il precedente, si prefigge in premessa obiettivi di maggiore fluidità nei processi, anche decisionali, in un conseguente contesto di sensibile e progressiva contrazione delle risorse umane e, quindi, dei costi operativi diretti e correlati. Nelle intenzioni formalmente dichiarate dall’azienda, la riduzione generalizzata delle risorse è definita come conseguenza dello sviluppo informatico e delle procedure …
Bacheca “privacy” – violazione della privacy per accessi informatici non autorizzati
In data 21 gennaio avevamo chiesto all’Azienda chiarimenti in merito alla bacheca pubblicata in data 17 dicembre 2019, di contenuti a dir poco confusi su un tema così importante e delicato come il rispetto della normativa sulla Privacy a tal punto da poter indurre le persone a operare in modo non rispondente alle policy aziendali…
RSA Fisac Roma e Lazio – Ipotesi di rinnovo CCNL: più salario più tutele più futuro per i giovani
L’ipotesi di rinnovo del CCNL è stata l’atto finale di un confronto serrato con ABI, in cui le controparti più volte hanno provato a depotenziare il ruolo del contratto nazionale e quindi del sindacato a tutti i livelli. Grazie al grandissimo apprezzamento della piattaforma tra i lavoratori, le Organizzazioni Sindacali hanno avuto la forza di respingere questi attacchi …
RSA Campania – Etica e rispetto dei lavoratori della Campania
Sono trascorsi solo pochi mesi e siamo costretti a denunciare nuovamente l’assoluta inaffidabilità di Reale Estate che, nonostante gli avvicendamenti ai vertici, continua a dimostrarsi lacunosa ed assente nella gestione dei lavori ed in punto Safety …
Polizza Kasko, anomalie segnalate e risposta ricevuta
Negli ultimi mesi, anche grazie alle vostre segnalazioni, abbiamo riscontrato diverse anomalie e dubbi relativi all’effettiva adesione alla polizza Kasko extraprofessionale (che ricordiamo essere a pagamento) a seguito di manifestata volontà di sottoscrizione tramite l’applicativo People Focus…
Accordo di attivazione in via di prima sperimentazione della copertura superstiti nell’anno 2016
Nella giornata del 17 dicembre si è concluso, con la firma di un accordo, il confronto tra le Organizzazioni Sindacali e la Capogruppo relativo all’individuazione dei criteri per attivare, sperimentalmente per il 2016, uno strumento mirato al sostegno ai superstiti dei dipendenti morti in costanza di attività lavorativa …
Accertamento della maturazione del primo requisito pensionistico – Protocollo 18.10.2010
Nei confronti delle Lavoratrici e dei Lavoratori, interessati dal presente Verbale, aderenti al piano esodi di cui al Protocollo 18 ottobre 2010, la Parti condividono in particolare con l’accesso al pensionamento alla maturazione del primo requisito pensionistico senza incorrere n riduzioni dell’assegno pensionistico …..
Appendice n. 1 all’Accordo 10 novembre 2015 di confluenza nel Fondo Pensione d Gruppo dei cd. “fondi interni”
In relazione a quanto previsto dalla Dichiarazione Congiunta posta in calce all’Accordo 10 novembre 2015 e con specifico riferimento al tema di cui al secondo alinea della Dichiarazione stessa, il termine del 31 dicembre 2015 viene sostituito con quello del 29 febbraio 2016. Il secondo alinea della medesima Dichiarazione Congiunta …
HP-ESSSC: UniCredit si assuma le proprie responsabilità
In data 4 dicembre si è tenuto un incontro con il Responsabile del Personale ed i Responsabili delle Relazioni Sindacali del Gruppo UniCredito con i Segretari Nazionali ed i Coordinatori del Gruppo UniCredit delle Organizzazioni Sindacali …
Firmati con Abi Protocollo Relazioni Sindacali e accordo per aumenti a neo assunti ante 31 marzo 2015
Finalmente più soldi in busta paga per i giovani bancari: 175 euro lordi aggiuntivi per 13 mensilità; l’integrazione vale per tutti i giovani neoassunti dal 19/01/2012 al 31/03/2015; l’integrazione si interrompe al termine del periodo di applicazione del salario di inserimento professionale poichè con esso cessa qualsiasi penalizzazione. Grazie all’accordo firmato il 26/11 da gennaio 2016 tutti i giovani assunti dal 19/01/2012 al 31/03/2015 con contratto di inserimento avranno l’incremento citato con gli arretrati a partire da aprile 2015, rateo di tredicesima compreso
Approfondimento delle Intese definite fra le parti nel Gruppo Unicredit l’8 ottobre 2015
Come di consueto, in occasione del raggiungimento di importanti accordi nel Gruppo Unicredit, abbiamo predisposto un approfondimento dei contenuti delle “Intese 8 ottobre 2015”, riservandoci la predisposizione di ulteriori schede specifiche relative ad aspetti particolari e/o applicativi connesse alle stesse …..
L’anima sociale del contratto
Con la firma unitaria del verbale sul Fondo Nazionale per il sostegno dell’Occupazione (FOC) nel settore del Credito del 25 novembre 2015, il Sindacato ha ottenuto una cosa molto importante per tutti noi giovani assunti dal 19 gennaio 2012 al 31 marzo 2015 …..
Confluenza Fondo Pensione ex Caritro (sez. B e C) nel Fondo Pensione di Gruppo
Informiamo i circa 450 Colleghi/Colleghe iscritti/e alle sezioni B e C del “Fondo interno” ex Caritro che, il 10 novembre 2015 è stato raggiunto, nell’ambito dell’Accordo sulla confluenza nel Fondo Pensione di Gruppo delle forme pensionistiche aziendali complementari denominate “Fondi Interni”, l’accordo per la loro confluenza nella Sezione II del Fondo Pensione di Gruppo.
Piano industriale Unicredit 2014-2018 Dichiarazione delle Segreterie di Gruppo
A seguito della presentazione alle OO.SS. della revisione del piano industriale Unicredit 2014-2018, avvenuta ieri, si è tenuta oggi in Camera del lavoro a Milano la riunione delle Segreterie congiunte delle aziende e del gruppo Unicredit, nella quale si sono approfonditi i vari aspetti e le relative novità del piano e le sue possibili ricadute …
Accordo sulla confluenza nel Fondo Pensione di Gruppo delle forme pensionistiche aziendali complementari denominate “Fondi Interni”
Accordo sulla confluenza nel Fondo Pensione di Gruppo delle forme pensionistiche aziendali complementari denominate “Fondi Interni”
(ai sensi dell’art. 3.1.1 dell’Accordo programmatico di percorso dell’8 ottobre 2015)
Revisione del Piano Strategico 2018: non si vede una prospettiva di sviluppo
Ieri 11 novembre si è tenuto un incontro nel corso del quale il Capo del Personale del Gruppo ha illustrato i contenuti relativi all’annunciata revisione del Piano strategico 2018. In premessa abbiamo chiesto chiarimenti in merito alle indiscrezioni di stampa susseguitesi negli ultimi giorni che hanno alimentato un clima di forte preoccupazioni tra i Lavoratori, le Lavoratrici e la clientela del Gruppo …
Piano industriale Unicredit 2014-2018 – Dichiarazione delle Segreterie di Gruppo
A seguito della presentazione delle OO.SS. della revisione del piano industriale Unicredit 2014-2018, avvenuta l’11 novembre, si è tenuta in Camera del lavoro a Milano la riunione delle Segreterie congiunte delle aziende del gruppo Unicredit, nella quale si sono approfonditi i vari aspetti e le relative novità del piano e le sue possibili ricadute …