Tutte le news
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Prima la salute
In questi giorni abbiamo sostenuto PRIMA LA SALUTE e riteniamo che anche oggi, in presenza dell’ultimo DPCM, questa sia l’assoluta priorità…
Coronavirus: Sindacati, banche aperte solo per servizi indispensabili
Lettera ad Abi, Federcasse e Agenzia Entrate Riscossione dei segretari generali di Fabi, First Cisl,
Fisac Cgil, Uilca e Unisin: aperture limitate, mascherine per tutti i dipendenti, riduzioni di orario e
stop immediato alle pressioni commerciali..
Banche, serve più coraggio ADESSO!
Il DPCM 11 marzo 2020 prevede ulteriori restrizioni per contrastare la diffusione del virus come richiesto dalla Regione Lombardia, dai comuni lombardi e dalle organizzazioni sindacali.
Viene limitato il potenziale contatto tra le persone attraverso la chiusura delle attività commerciali, della ristorazione e dei servizi alla persona, con una serie di eccezioni per settori vitali quali quello dei trasporti..
Lettera al Presidente della Regione Lombardia
Al Presidente della Regione Lombardia Avv. Attilio Fontana, Caro Presidente,
Il DPCM emanato ieri dal Governo estende a tutta la nazione le misure che il DPCM di domenica 8 marzo aveva limitato alla Lombardia e a 14 province italiane.
Resta il fatto – e i numeri sono lì a dimostrarlo – che il moltiplicatore quotidiano dei contagi, dei ricoveri in ospedale, dei ricoveri in terapia intensiva e, purtroppo, dei decessi continua ad assegnare alla nostra regione un primato assoluto dell’emergenza sanitaria che non ha uguali, ad oggi, nel resto delle regioni italiane…
Lettera ai Segretari Generali di CGIL CISL UIL
Ai Segretari Generali Maurizio Landini – Annamaria Furlan – Carmelo Barbagallo
vorremmo innanzitutto dirvi che non intendiamo scaricare su di voi la responsabilità della decisione, ma che l’insieme del gruppo dirigente deve assumere, con grande responsabilità, delle decisioni.In Lombardia, come ognuno di noi ha già avuto modo di dirvi in questi giorni/ore, non reggiamo più con i provvedimenti adottati e soprattutto con le modalità operative con cui i provvedimenti si esplicano..
Coronvirus: Sindacati, in banca garantire solo servizio pubblico essenziale
Le richieste di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin ad Abi, Federcasse, Agenzia Entrate e
Riscossione Sicilia per tutelare lavoratori e clientela: stop pressioni commerciali e
appuntamenti con il pubblico, azzerare mobilità, ridurre presenza fisica negli uffici e nelle
agenzie, incentivare smart working e permessi speciali, assenze senza penalizzazioni
retributive..
Roma Region Centro – Lavorare al tempo del coronavirus
In questi giorni continua lo stato di emergenza nel nostro Paese a causa del Coronavirus, tutte le aziende, la nostra compresa, stanno attuando quanto necessario e quanto dettato dalle direttive ministeriali per contenerne gli effetti. Siamo consapevoli che questo è un momento molto delicato per la nostra Nazione, per il rischio a cui andiamo incontro di una nuova crisi economica ancor più difficile di quella che stiamo attraversando
Sardegna – Covid19: Appello a lavoratrici e lavoratori
L’emergenza sanitaria, ormai mondiale, coinvolge TUTTI NOI. Richiamiamo al ferreo rispetto del contenuto dei provvedimenti governativi e, scusate se ci permettiamo, del buon senso ancor prima della Legge. Una parte non trascurabile della popolazione, compresi noi stessi, i nostri figli, i nostri genitori e la Clientela, soffre di patologie particolarmente allertate dall’Organizzazione Mondiale della Sanità …
FTC Cologno – Tutti in sede
In considerazione dell’emergenza Coronavirus e facendo riferimento ai decreti legge emanati nelle ultime due settimane, in cui si invita i datori di lavoro ad incentivare il ricorso al lavoro agile, anche in assenza di accordo individuale, e in ottica di diminuire anche la concentrazione delle persone presenti negli uffici e nello stabile di Cologno, abbiamo chiesto all’Azienda che venisse concesso il flexible work a lavoratrici e lavoratori del FOREIGN TRADE CENTER di Cologno Monzese …
Coronavirus: strumenti di protezione insufficienti
In relazione alle misure emanate fin ad oggi dal Governo, per ridurre i rischi connessi alla sindrome da coronavirus, che hanno visto l’estensione all’intero territorio nazionale della chiusura delle scuole e le nuove misure urgenti di contenimento del contagio previste dal decreto dell’8 marzo 2020, il Gruppo UniCredit ha pubblicato ieri a portale una comunicazione di gruppo su COVID 19 …
Region Lombardia – Covid19 Aggiornamento
Dopo l’improvviso presentarsi dei casi sempre più frequenti di positività al Covid 19 in Lombardia, che era ed è il territorio più colpito dall’emergenza, e dopo il Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri di ieri mattina, abbiamo atteso le misure conseguenti da parte della Azienda …
RSA Treviso – Coronavirus direttiva Ministero dell’Interno
Il Ministero dell’Interno ha inoltrato la direttiva ai prefetti per l’attuazione dei controlli nelle “Aree a contenimento rafforzato”. Nel Veneto queste aree comprendono le province di Padova, Venezia e Treviso.
Pressioni commerciali – secondo incontro
Giovedì 17 marzo si è svolto il secondo incontro sul tema delle pressioni commerciali. L’azienda, in risposta all’analisi avanzata dalle Organizzazioni sindacali in occasione del precedente incontro, ha dichiarato un maggiore interesse, rispetto al passato, a questa problematica, anche alla luce del clima che si respira in rete, evidenziato dai numerosissimi comunicati prodotti nell’ultimo periodo da RSA e Coordinatori Territoriali di molte aree della banca …
Le retribuzioni dei nostri top manager – Gli stipendi non sono tutti uguali !
Gli stipendi dei bancari non sono tutti uguali, figuriamoci quelli dei banchieri. Troppi top manager di molte aziende, e troppi nel settore bancario, percepiscono retribuzioni esageratamente gonfiate, spesso a discapito dei bilanci …
Approfondimento sul fondo di solidarieta’ di settore e le sue prestazioni in riferimento al Piano Strategico 2018
Questo approfondimento sul “Fondo di Solidarietà di settore e le sue tipologie di prestazioni, con particolare riferimento alle agevolazioni all’esodo previste dall’Accordo 5.02.2016″ vuole fornire un quadro completo ed aggiornato sulle regole del Fondo di Solidarietà e dei suoi ambiti d’intervento utile a tutti i lavoratori e le lavoratrici del gruppo.
Seconda parte del piano strategico 2018: firmato l’accordo per il ridimensionamento degli organici aziendali
Nel tardo pomeriggio di martedì 8 marzo 2016 è stata sottoscritta l’intesa riguardante la seconda fase del Piano industriale 2018, relativamente al processo di riduzione degli organici del personale dirigente. Ricordiamo che il CCNL Dirigenti non prevede, al contrario di quello delle Aree Professionali e Quadri Direttivi, una procedura contrattuale in caso di tensioni occupazionali.
Aiutaci a migliorare il welfare aziendale: partecipa alla survey on line
Con il PROTOCOLLO 28/6/2014 Azienda e organizzazioni sindacali hanno condiviso la forte attenzione a favorire nel Gruppo UniCredit politiche di welfare aziendale capaci di garantire l’obiettivo comune di assicurare un sempre maggiore benessere a tutti i dipendenti, fornendo al contempo un forte sostegno al rilancio della produttività aziendale …
Accordo sul processo di ridimensionamento degli organici dirigenziali nella II parte del Piano Strategico 2018
In data 8 marzo a Roma è stato siglato un importante accordo a seguito del piano industriale del Gruppo Unicredit 2011 – 2018, riguardante le ricadute sui livelli occupazionali dei dirigenti. La revisione del piano, avvenuta a Novembre 2015, prevedeva infatti la riduzione di 470 unità (circa un terzo dei dirigenti presenti nel Gruppo) mettendo in campo anche il rischio di operazioni di licenziamento collettivo.
La Fisac Cgil presenta il manifesto della buona finanza
Il Segretario Generale della Fisac Agostino Megale e Susanna Camusso hanno esposto i sette punti, cuore delle proposte del sindacato (dettagliate negli allegati presentati): completare l’unione bancaria europea, revisione del ‘Bail in’ e degli stress test con valutazione dei derivati …
Accordo sulle ricadute della II fase del Piano Strategico 2018 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia
Il giorno 5 febbraio 2016 in Milano, UniCredit Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, First/Cisl, Fisac/Cgil, Sinfub, UGL Credito, UILCA e UNISIN hanno stipulato il presente accordo sulla gestione delle ricadute occupazionali della seconda fase (triennio 2016/2018) del Piano Strategico 2018 concernenti il personale appartenente alle Aree Professionali/Quadri Direttivi.
Lettera del 5 febbraio 2016 delle OO.SS. su ES SSC
Le OO.SS. preso atto della lettera in oggetto, pur apprezzando le ulteriori previsioni in merito alle garanzie occupazionali, raccomandano ad UniCredit, in qualità di socio e di unico committente, di adoperarsi affinchè le ulteriori attività che saranno trasferite ad ES SSC, siano svolte all’interno del perimetro italiano della società …
Lettera del 5/2/2016 delle OO.SS. su Unicredit Leasing
Le sottoscritte OO.SS. in merito ai contenuti della revisione del Piano Industriale relativi alle ipotesi di riorganizzazione e/o cessione di UniCredit Leasing Italia, impegnano UniCredit a predisporre un piano di riorganizzazione e rilancio di tale azienda al fine di scongiurare ogni ipotersi di cessione all’esterno del perimetro del Gruppo; prospettiva per la quale, sin da ora, queste Organizzazioni manifestano la più totale contrarietà…
Verbale di accordo sul Premio Una Tantum di Produttività 2015
Il giorno 5 febbraio 2016 in Milano, UniCredit Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, First/CISL, Fisac/CGIL, Sinfub, UGL Credito, Uilca e Unisin hanno convenuto quanto segue …
Piano Industriale: raggiunta l’ipotesi di accordo
Nella giornata del 5 febbraio 2016 è stata raggiunta un’ipotesi d’intesa sui vari argomenti di questa complessa e delicata trattativa che ha affrontato gli effetti della seconda fase del piano industriale, le assunzioni e stabilizzazioni del Personale a fronte delle uscite, ed il premio aziendale per l’anno 2015. Abbiamo perseguito fino all’ultimo una logica negoziale che ha avuto al centro il tema occupazionale ed i principi di equità, trasparenza ed equilibrio in coerenza con gli accordi …