Tutte le news

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L’emergenza non è finita !!!

11/05/2020

Lunedì 4 e venerdì 8 maggio ci siamo confrontati con l’azienda su alcune importanti tematiche organizzative strettamente collegate all’emergenza COVID19. Lunedì scorso ci sono state fornite informazioni quali graduale riapertura a scacchiera delle
agenzie sul territorio, richieste di rientro al lavoro su base volontaria, turnazione (ove possibile) del personale, misure minime (previste dalla legge) di sicurezza sanitaria e loro migliorie …

RSA Campania – Etica e rispetto: Fai la cosa giusta!

11/05/2020

Il Consiglio di Amministrazione e il Senior Management di UniCredit ritengono che il modo in cui i risultati vengono raggiunti sia importante quanto i risultati stessi. Pertanto, i Principi di Gruppo devono guidare le decisioni e i comportamenti dei dipendenti, a prescindere dall’anzianità, dal ruolo e dall’area geografica: “Etica e rispetto: fai la cosa giusta!”

RSA Modena – Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali: Serve un ripasso?

08/05/2020

Considerato il perdurare di una situazione non più sostenibile per le colleghe e i colleghi del Private, ieri siamo intervenuti unitariamente con la responsabile Risorse Umane del Private di Modena-Carpi-Sassuolo rimarcando gli interventi precedenti sulla violazione del “Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali”, alla quale è stato chiesto di allineare la figura di sintesi in merito.

Region Nord Ovest – You’ll never walk alone!

08/05/2020

Nei giorni scorsi si è parlato molto di “nuova normalità”, fase due e Smart Working.
Forse sarebbe il caso di tornare alla normalità, nuova o vecchia che sia, chiamando le cose con il loro nome. Non crediamo che, almeno per ora in Piemonte, ci possa essere una “reale” fase due. Forse nemmeno uno e mezzo. I dati, dalle nostre parti, non dicono quello.

Pressioni illecite: a volte ritornano

08/05/2020

Se i dati sul contagio saranno confortanti, entro fine maggio tutte le nostre filiali saranno aperte. Purtroppo ci giungono notizie di una ripresa, in alcune aree, delle pressioni commerciali. Ancora di più in questo periodo un approccio finanziario sostenibile e orientato al cliente è indispensabile per garantire processi di crescita orientati allungo periodo. È per queste ragioni che vogliamo ricordare a tutte, a tutti, e all’Azienda i contenuti degli accordi firmati in questa materia, e le parole del nostro AD che leggete in epigrafe …

Region Nord Ovest – First AND Smart?

07/05/2020

Nei giorni scorsi si è conclusa la formazione per la “nuova normalità” Smart 2, il profilo abilitativo dei soli Consulenti First in tutta Italia, per poter “consulenziare” non solo i clienti digitalizzati (firma autonoma remota) ma anche quelli non digitalizzati utilizzando la registrazione telefonica, l’invio dei documenti via mail e la successiva firma del cartaceo in filiale appena possibile …

Incontro lunedì 4 maggio

05/05/2020

Ieri, lunedì 4 maggio, si è tenuto un incontro con l’azienda sulle misure che saranno prese nella fase2 in riferimento a quanto comunicato direttamente a Lavoratrici e Lavoratori con una mail individualmente indirizzata e una news già pubblicata a portale…

Approfondimento n. 3: Il ‘sistema integrato di sostegno economico ai superstiti dei dipendenti deceduti in costanza di attività lavorativa presso un’Azienda del Gruppo’

04/05/2020

Nell’ambito di quanto ribadito dalle Parti in merito a: ‘l’assoluta priorità di completare la rivisitazione complessiva del sistema di welfare di Gruppo, secondo principi e soluzioni che consentano di: continuare ad assicurare adeguati livelli di protezione a tutti i/le dipendenti; garantendo, nel tempo, la necessaria sostenibilità degli stessi; garantendo l’equità distributiva’, le medesime Parti hanno disposto uno specifico paragrafo dedicato alle “Tutele per i superstiti dei dipendenti deceduti e per l’inabilità permanente totale per malattia …

Rsa Napoli: Direct Magazine

04/05/2020

In questo nuovo numero del periodico d’informazione della RSA Fisac Unicredit Napoli si parla di: Wefare, scopriamo insieme le tante opportunità; Formazione, il valore aggiunto; Puoi decidere come spendere la tua retribuzione variabile!

RSA Sardegna Sud: Lavorare in banca ai tempi del coronavirus: il rischio operativo è sempre presente!

04/05/2020

Uno degli effetti collaterali del coronavirus in Unicredit è il moltiplicarsi, incontrollato, di una nuova disciplina sportivo-lavorativa: la maratona veloce ad ostacoli variabili. Ad oggi ne abbiamo in corso di svolgimento almeno quattro di queste singolari maratone: le moratorie sui mutui, i finanziamenti per le imprese fino a 25.000 euro, quelli di importo superiore e gli anticipi della cassa integrazione …

Comunicato manleve

03/05/2020

Dall’inizio di questo periodo davvero buio dal quale usciremo insieme, il Sindacato, unitariamente, è impegnato a tutelare la salute delle persone e il benessere lavorativo: per questo, nel corso delle settimane, abbiamo pensato anche a come ridurre il rischio operativo e disciplinare, attraverso tre lettere di manleva, suddivise per gruppi di attività.
Sono state inviate alla azienda il 25 marzo (Moratoria), il 5 aprile (Workaround Processo alternativo a distanza) e il 26 aprile (Anticipazioni Sociali e Erogazioni ex Decreto “Liquidità”). È importante che ne siate informati e che ne abbiate i testi, che leggete di seguito. Continueremo sui diversi fronti a svolgere il nostro ruolo, sicuri della vostra fiducia e del vostro appoggio…

Primo Maggio 2020: Festa del Lavoro

30/04/2020

Il Primo Maggio è la Festa del Lavoro. L’emergenza Covid 19 ha modificato le nostre vite, le nostre abitudini, in alcuni casi purtroppo ha toccato i nostri affetti in maniera indelebile ma non ha cambiato il profondo significato di questa giornata. Il valore del Lavoro e della Dignità che da esso discende rimangono intatti, anzi mai come in queste giornate possiamo apprezzarne il profondo significato …

Piano Industriale 2018 – Secondo incontro di verifica

16/05/2016

Venerdì 13 maggio si è tenuto il secondo incontro di verifica degli accordi derivanti dal Piano Industriale 2018 nel corso del quale UniCredit ha fornito una serie di dati, disaggregati per regione e suddivisi per: società, competence line e rete, relativi alle 3.540 (FTE) adesioni raccolte, delle quali 3.315 sono di accesso al Fondo di Solidarietà 36 mesi, 155 sono le adesioni a pensionamento diretto 1 gennaio 2019 e 70 le cosiddette “donne optanti” …

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