Tutte le news
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Lettera di impegno sulla nuova occupazione del 9 giugno 2023
Spett.le Delegazione di Gruppo dell’Organizzazione Sindacale Fabi First/Cisl Fisac/Cgil Uilca Unisin Milano, 9 giugno 2023 Oggetto: lettera di impegno sulla nuova occupazione Con riferimento all’accordo raggiunto in data odierna, UniCredit dichiara il proprio impegno ad effettuare nel periodo 2023/2024 un piano di ulteriori nuove assunzioni con contratti di apprendistato, a fronte delle adesioni al piano
Verbale di Accordo 9 giugno 2023
Verbale di accordo Il girono 9 giugno 2023, in Milano Unicredit/Aziende del Gruppo e le Organizzazioni sindacali premesso che in data 1° dicembre 2022 è stato sottoscritto un Verbale di accordo finalizzato a generare un positivo processo di ricambio generazionale; tale accordo aveva previsto un numero di 850 uscite tramite l’utilizzo del Fondo di solidarietà
Accordo uscite sospese e ricambio generazionale
In data odierna le OO.SS. hanno siglato con l’Azienda un’intesa sulle uscite delle/dei 328 lavoratrici/lavoratori di rete sospesi (finestra pensionistica fino al 01/01/2029), di cui all’accordo del 1° dicembre 2022. Le organizzazioni sindacali dopo una complessa trattativa e grazie ad un lavoro coeso ed unitario hanno ottenuto: l’accoglimento di 328 domande con pensionamento di vecchiaia/anticipata
Incontro Area Digital … Verso un futuro tutto da definire
Il 17 maggio si è svolto l’incontro tra le OO.SS. ed i vertici della struttura People & Culture, rappresentati dalla Responsabile della Group Function P&C Strategic Partner e dal Responsabile Group Digital & Information P&C Business Partner, oltre ai rappresentanti di Industrial Relations. L’Azienda ha dichiarato che l’area sta attraversando un momento importante di trasformazione,
Cosa succede in città …. Il futuro degli stabili di ROMA
In data odierna, si è svolto l’incontro richiesto dalle OO.SS., per affrontare le ricadute in termini di mobilità sulle/sui Lavoratrici/ori del polo di Roma impattati dall’ efficentamento degli stabili. Per la delegazione aziendale erano presenti rappresentanti della struttura People & Culture, Real Estate & Logistics.
Nota Fisac – Consegna Ecocert nati 1966-1970
SE SEI NATA/O DAL 1° GENNAIO 1966 AL 31 DICEMBRE 1970 …a breve l’Azienda ti chiederà l’ECOCERT ! Come ricorderete, l’Accordo del 2 aprile 2020 prevedeva, per tutti i nati nel periodo dal 1° gennaio 1966 al 31 dicembre 1970, l’obbligo di fornire all’azienda il proprio modello ECOCERT Inps e la compilazione del “questionario previdenziale”
Region Centro Nord – Emergenza alluvione in Emilia Romagna
Alle colleghe e ai colleghi della Region Centro Nord. Al fine di evitare malintesi dovuti a gestioni inadeguate o eccessivamente creative delle richieste di flessibilità in relazione all’attuale situazione di emergenza climatica che sta riguardando il nostro territorio, abbiamo chiesto un intervento e maggiore chiarezza su come comportarsi in queste circostanze emergenziali. Ecco le indicazioni
Rsa Verona – Facciamo il punto!
In data 9 maggio, su richiesta delle RSA di Verona si è svolto l’incontro con l’Azienda riguardo l’aggiornamento sulle seguenti tematiche: Viabilità; Smart parking; Assunzioni; Polo UCD; Ferie; Mensa e servizio bar Viale dell’Agricoltura …
Fondo pensione di gruppo: al via le votazioni per l’approvazione del bilancio 2022
Il Progetto di Bilancio del Fondo 2022 è sottoposto all’approvazione dell’Assemblea Ordinaria degli Iscritti, in seconda convocazione, dal 16 al 23 maggio 2023. Tutti gli Iscritti possono votare nei giorni indicati tra le 8,30 e le 17,00 accedendo alla sezione dedicata della propria area riservata presente all’interno del sito istituzionale del portale nella sezione riservata
Incontro sulla Group Operations Workforce Management …. Un’iniziativa Working in progress
Il 10 maggio u.s., si è svolto l’incontro richiesto da queste OO.SS. in merito alla struttura Group Operations Workforce Management, incontro fortemente voluto dalle stesse OO.SS. a causa delle forti criticità emerse. All’incontro erano presenti le responsabili delle funzioni Governance Functions People & Culture Business Partner e Group Operations Workforce Management, che hanno finalmente illustrato
Whistleblowing e Compliance
Il giorno 10.05.23 si è tenuto un approfondito confronto con l’Azienda sulle tematiche del Whistleblowing e della Compliance. Si tratta di questioni estremamente delicate, rispetto alle quali abbiamo raccolto numerose segnalazioni da parte di colleghi e colleghe e quindi abbiamo ritenuto importante sollecitare un momento di confronto con l’azienda. Inizialmente ci è stata rappresentata, direttamente
Permessi elettorali per coloro che saranno impegnati/e presso i seggi (maggio 2023)
In questa breve nota illustreremo quali sono i permessi elettorali a disposizione delle colleghe e dei colleghi impegnati/e presso i seggi alle prossime elezioni amministrative di maggio – giugno 2023 I permessi elettorali per coloro che saranno impegnati/e presso i seggi Tutti i Lavoratori e le Lavoratrici che vengano chiamati ad espletare funzioni presso i
Scelta destinazione VAP/Sistema Premiante esercizio 2022 dal 02 al 17 Febbraio 2023
Il Verbale di Accordo del 01 dicembre 2022, firmato dalle OO.SS e dall’Azienda sul Premio Una Tantum di Produttività – Esercizio 2022, prevede il riconoscimento di uno dei seguenti importi a scelta per l’anno 2023: un importo monetario di € 930 lordi nel cedolino stipendio di maggio 2023, al Personale con reddito imponibile fiscale da
Permessi elettorali per coloro che saranno impegnati/e presso i seggi
In questa breve nota illustreremo quali sono i permessi elettorali a disposizione delle colleghe e dei colleghi impegnati/e presso i seggi alle prossime elezioni regionali del 12-13 febbraio 2023. Il 12 e 13 febbraio prossimi, oltre dodici milioni di elettori si recheranno alle urne per le elezioni regionali di Lazio e Lombardia. Le urne per
Busta paga, inquadramenti e trattamenti economici
L’azienda ci ha informato che a causa della necessità di adeguare la nuova procedura degli inquadramenti, che sta avvenendo in concomitanza con il rilascio del nuovo modello di busta paga, e il numero elevato di promozioni, non sono previsti aggiornamenti nella busta paga del 27.01.23. Inizieranno a processare gli inquadramenti dal mese di febbraio, a
Uni.C.A. – Campagna prevenzione 2022-2023
Il 25 ottobre 2022 è partita la Campagna prevenzione di Uni.C.A. 2022-2023. A CHI È RIVOLTA? La Campagna di prevenzione è rivolta a tutti/e i/le titolari di polizza in servizio (escluse/i Dirigenti con check up già incluso nelle coperture dedicate), in esodo o in pensione. Possono accedere all’iniziativa anche i relativi coniugi/conviventi more uxorio purché
Piano esodi Accordo 01.12.2022
In merito alle fasi applicative dell’Accordo 01.12.2022, riguardanti il piano di esodi volontari – attraverso la fruizione delle prestazioni del Fondo di Solidarietà Straordinario – che prevede l’uscita di 850 Lavoratrici/Lavoratori ed un numero correlato di 850 assunzioni, l’azienda ci ha comunicato che, nei primi giorni di febbraio, sarà reso disponibile a portale l’applicativo per
Smart working per “fragili” e donne in gravidanza
Abbiamo chiesto un chiarimento sul tema di cui al titolo; l’azienda ha confermato la proroga – così come previsto dalla normativa – dello Smart Working senza limiti giornalieri per i soggetti fragili certificati, sino al 31 marzo 2023. Anche per quanto riguarda le Lavoratrici in gravidanza, che si trovassero in una condizione di complessità, attestata
Assegno Unico e Universale per i figli 2023
Dal 1° marzo 2022 è istituito l’Assegno Unico e Universale per ogni figlio a carico al ricorrere di determinate condizioni, a partire dal settimo mese di gravidanza fino al compimento del 21^ anno di età e senza limiti di età per i figli disabili. Tale Assegno costituisce un beneficio economico mensile – per il periodo
Le ex-festività, le festività civili, i giorni semifestivi e festivi infrasettimanali del 2023: i relativi permessi ed orari ridotti
Riportiamo, di seguito, con riferimento all’anno 2023, le attuali previsioni del contratto nazionale in materia di permessi retribuiti ed orari ridotti relativi a: festività soppresse, feste civili cadenti di domenica, giornate semifestive e giorni festivi infrasettimanali. PERMESSI PER EX FESTIVITA’ (art. 59 CCNL ABI 2019) Per il 2023 le festività soppresse cadono nelle seguenti giornate:
FAQ: erogazione straordinaria welfare 800 euro bonus inflazione – scadenza 27/12/2022
A chi è destinato il bonus inflazione di 800 euro? Secondo quanto stabilito nel Verbale di riunione tra azienda ed OO.SS. del 1° dicembre 2022, l’erogazione straordinaria welfare una tantum di 800 euro è prevista in favore di tutti i dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato/apprendistato (esclusi i dirigenti) in servizio alla data
Accordo sulla valorizzazione delle nuove figure professionali
Giovedì 1° Dicembre, dopo un percorso dibattuto e complesso, si è conclusa positivamente la trattativa per la sottoscrizione del verbale di integrazione degli accordi 4 Febbraio 2017 e 8 Maggio 2019 su sistema di valorizzazione e professionale del Personale di UniCredit S.p.A. Il verbale va ad individuare ed a normare le nuove figure introdotte dalla
Un’intesa di assoluto valore sull’occupazione. Un risultato concreto sul riconoscimento economico: € 2.400,00 per tutti i lavoratori del perimetro Italia
Nella giornata odierna, le OO.SS. lavorando in modo coeso ed unitario hanno siglato un importante accordo, frutto di una complessa ed articolata trattativa sui seguenti temi : 850 nuove assunzioni a fronte di 850 uscite volontarie ed incentivate con Fondo di Solidarietà; Premio Una Tantum di Produttività (VAP 2022); Erogazione straordinaria Welfare (c.d. “Bonus carovita”);
Verbale di integrazione degli accordi 4 febbraio 2017 e 8 maggio 2019 sul sistema di valorizzazione professionale del Personale di Unicredit Spa
Il giorno 1 dicembre 2022, in Milano Unicredit Spa, e l’Organo di Coordinamento delle Organizzazioni Sindacali di UniCredit S.p.A. FABI, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca/Uil Unità Sindacale Premesso che il 4 febbraio 2017 è stato sottoscritto l’accordo sul sistema di valorizzazione professionale del Personale di UniCredit S.p.A.; l’8 maggio 2019 il suddetto accordo è stato integrato in