Tutte le news
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RSA Sardegna – Il silenzio non paga
Una volta esaurito il Piano Sardegna con il quale avevamo ottenuto , con grande fatica , un recupero parziale di personale a seguito delle uscite del piano “Transform 2019” si è entrati nel vivo del nuovo piano industriale in pieno periodo di lockdown, cosa che ha rallentato l’interlocuzione sindacato-azienda …
RSA Vicenza – UBOOK, strumento per organizzare la nostra giornata lavorativa o per monitorarla?
Ubook è uno strumento introdotto durante il lockdown da Unicredit per gestire gli appuntamenti con la clientela, in relazione soprattutto al rischio contagio. Le modalità con cui vengono fissati gli appuntamenti e la cadenza/frequenza imposta dalla procedura stanno minando la qualità del servizio alla clientela …
Region Sicilia – Non si puo’ spremere la pietra
E’ ormai acclarato e lo abbiamo denunciato più volte, che le strategie adottate dalla nostra Azienda sono quantomeno …. discutibili. Basta vedere i risultati e gli effetti degli ultimi piani industriali caratterizzati, spesso, soltanto da una indiscriminata e poco accorta chiusura di filiali e da esodi massicci di personale senza un vero progetto di rilancio
RSA Messina – Comunicato
Si è svolto in data 9 ottobre u.s. l’incontro tra le scriventi OO.SS. e i rappresentanti (HR e Referenti relazioni Sindacali) di Unicredit Region Sicilia. Tanti gli argomenti trattati alcuni dei quali non troveranno risposta se non nei tavoli di competenza nazionali.
Incontri del 7 e 8 ottobre 2020: App, processi digitali e riorganizzazione della rete
In data 7 e 8 ottobre si sono svolte due giornate di incontro tra i rappresentati delle OO.SS. ed i rappresentanti aziendali di Unicredit spa. Oggetto della discussione sono state le recenti iniziative aziendali in tema di digitalizzazione e la fase di riorganizzazione in atto nella rete, con particolare riferimento all’introduzione della nuova figura dello Smart Personal e l’ulteriore incremento delle filiali “Flex” e delle aperture a scacchiera…
Region Sud – Incontro dell’1 ottobre
Venerdì 1 ottobre si è svolto, in modalità web, l’incontro tra l’Azienda ed i Coordinatori Territoriali delle OO.SS. della Region Sud, sulle seguenti tematiche : Organici (esodi/ assunzioni) – Part time – Cambio modello “flex” su alcune Filiali declassate a Sportelli – Formazione – Straordinari.
Regione Marche – La Rete di Unicredit nelle Marche
Le fredde comunicazioni aziendali consegnate al sindacato relative alla chiusura di alcune filiali della regione non possono che suscitare irascibilità tra la clientela e incomprensibilità tra i colleghi. Veramente sconcertante è la decisione dell’azienda di aprire a singhiozzo nella Region Centro Nord ben 80 filiali di cui 10 nelle Marche. Alcune filiali, infatti, resteranno aperte
RSA Bari e Foggia – La legge è uguale per tutti
Nei giorni scorsi sono state inviate specifiche comunicazioni a mezzo e-mail, da parte dei responsabili di struttura, aventi come destinatari i colleghi di alcuni comparti di Operation Italy, con le quali si richiedeva la consegna del certificato medico – in caso di malattia – a decorrere dal secondo giorno di assenza.
Rsa Campania – Superbonus 110% per ristrutturazione, ma come si fa!!
Ancora una volta siamo costretti a segnalare e denunciare la totale mancanza di adempimento, da parte della nostra Azienda, dell’obbligo di formazione in generale e sull’argomento specifico in particolare. Ancora una volta siamo costretti a segnalare e denunciare la totale mancanza di adempimento, da parte della nostra Azienda, dell’obbligo di formazione in generale e sull’argomento
RSA Cosenza – Il passo del gambero
Siamo tornati ai livelli di pressione commerciale precedenti alla firma del verbale del 21 dicembre 2018. La vera e temuta ondata non è quella del COVID 19, pur ahimè presente tra noi, ma il ritorno delle incessanti richieste di appuntamenti e produzione giornaliera da fornire a fine giornata o addirittura a metà: tramite chat, mail
Aspettando Godot … ovvero se realmente Unicredit cambierà passo
Il 29 settembre si è svolto l’incontro della Commissione Strategica Organizzazione Lavoro, prevista dall’accordo sul piano industriale Team 23. La commissione seguirà l’evoluzione del Piano Industriale, verificando tempo per tempo le ricadute della sua attuazione, e la realizzazione degli interventi in tema di digitalizzazione e sui processi di lavoro…
RSA Campania – Il bancario secondo Mustier
La Regione Campania il 24 settembre 2020 ha emesso l’Ordinanza n.72, in cui viene fatto obbligo ai titolari di esercizi commerciali, culturali, ricreativi, o comunque aperti al pubblico, non all’aperto, di effettuare la misurazione della temperatura corporea all’ingresso dei locali di esercizio e di assicurare la presenza di dispenser di gel …
Immediato rientro delle lavoratrici e lavoratori di ES SSC in Unicredit
Queste Segreterie Nazionali giudicano in maniera estremamente negativa il rinvio da parte aziendale del previsto incontro di verifica del 27 ottobre sulla difficile situazione di ES SSC. Ancor più gravi poi le motivazioni addotte di mancanza di novità oggettive dopo che su tale incontro si erano concentrate da mesi le aspettative dei colleghi e di queste Segreterie. Non sono più accettabili atteggiamenti dilatori o risposte evasive e fumose sul futuro dei lavoratori di questa società …
Nota Fisac sul tema della proroga della fruizione della Banca delle Ore
Trovate in allegato una piccola nota di precisazione delle diverse scadenze di fruzione della Banca delle Ore (PBO). Vi ricordiamo che ci stiamo spendendo in modo pressante sull’Azienda perchè vengano una volta per tutte sistemate le diverse anomalie di Sap.
Il contributo per figli e figlie studenti
A fine ottobre scadono i termini per la presentazione della domanda del contributo per figli studenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori e le scuole professionali. La domanda di contributo si inoltra a conclusione dell’anno scolastico/accademico (e dopo la chiusura delle iscrizioni all’università, per la quota di anticipo sul 1° anno accademico) …
Commissione Bilaterale Organizzazione del Lavoro: primo incontro deludente
Si è svolto lo scorso 12 settembre il primo incontro della Commissione Bilaterale sull’Organizzazione del Lavoro, istituita dall’accordo del 4 febbraio 2017, finalizzata a monitorare le ricadute del Piano Industriale per quanto riguarda gli aspetti di tipo organizzativo .. In un passaggio del suo intervento l’azienda ha affermato che il clima lavorativo in rete è buono.
La realtà, invece, è un’altra …
Buoni pasto: cambiano le regole
Il Decreto 7 giugno 2017, n. 122, introduce importanti novità per quanto riguarda i buoni pasto. L’aspetto più innovativo del decreto consiste nel fatto che dal prossimo 9 settembre (data di entrata in vigore del provvedimento) si potranno utilizzare fino ad otto buoni pasto nell’ambito della stessa spesa … inoltre potranno essere utilizzati non solo presso le mense aziendali e interaziendali, supermercati e bar, ma anche in agriturismi, nei mercati e negli ittiturismi, sempre per l’intero valore facciale (non danno diritto al resto).
Il contratto “a tutele crescenti” del Jobs Act al giudizio della Corte costituzionale
Una giudice del Tribunale di Roma, in relazione ad una vertenza promossa dalla CGIL per licenziamento illegittimo, ha deciso di sottoporre il contratto “a tutele crescenti” del Jobs Act al giudizio della Corte costituzionale, per violazione degli articoli 3, 4, 35, 117 e 76 della Costituzione. La Cgil ha fin dall’inizio considerato negativamente la complessiva riforma del Jobs Act poiché collega le assunzioni a tempo indeterminato all’indebolimento delle tutele nel caso d’ingiusto licenziamento …
Il punto su Business Trasformations
Nella mattinata del 18 u.s. abbiamo incontrato a Milano il responsabile di Business Transformations, sig. Larizza, per fare il punto sulla struttura di sua competenza in merito alle risorse impiegate, le strategie organizzative, le attività svolte e le iniziative intraprese. Come prima notizia, l’azienda, ci ha comunicato che attualmente vengono svolte 52 attività con un organico complessivo di circa 1500 risorse; quindi ha proseguito sottolineando gli sforzi effettuati …
Sicurezza 2017
Presenti il Responsabile Security Italy e Responsabile Physical Security Network, si è svolto il giorno 5 luglio l’incontro annuale sulla Sicurezza Perimetro Italia. Le rapine in sensibile calo in tutto il perimetro hanno caratterizzato lo scorso
anno e ancor di più il primo semestre di questo anno. Anche gli attacchi ai bancomat sono in flessione. Complessivamente la media ABI è il doppio della nostra per gli eventi criminosi. ..
Accordo in materia di videoregistrazione e/o videosorveglianza nelle Filiali della rete commerciale italiana
E’ stato siglato in data 6 luglio 2017 l’ Accordo in materia di videoregistrazione e/o videosorveglianza nelle Filiali della rete commerciale italiana che riporta tre novità ….
Le ferie devono essere approvate !
Informiamo che l’azienda, ricevuta la lettera che vi riportiamo, ha assicurato di essere intervenuta sui responsabili delle strutture affinchè procedano con sollecitudine ad approvare i piani ferie …
Raggiunte le 3900 adesioni FTE all’esodo: restano forti perplessità su operatività e riorganizzazione
Si è svolto ieri a Milano il previsto incontro di verifica sulle adesioni al Piano di esodi incentivato 2017 e alle diverse possibilità previste dall’accordo 4 febbraio 2017. L’Azienda ci ha innanzitutto comunicato ufficialmente che il previsto obiettivo di 3.900 adesioni FTE è sostanzialmente raggiunto e che tutte quelle pervenute saranno accolte … Da quanto rappresentato, emerge una nostra forte preoccupazione, denunciata all’Azienda, per l’impatto delle uscite sull’operatività quotidiana
ES-SSC Procedura SAP: lo scandalo continua
Abbiamo ancora vivo il ricordo di quando l’azienda, nell’informarci dell’introduzione della procedura SAP, preannunciò un paio di settimane di disagio e ci chiese di pazientare, assicurando che i normali problemi di avvio si sarebbero velocemente risolti. Ebbene, da quanti mesi dobbiamo fare i conti con l’inefficienza della procedura SAP?