Tutte le news
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RSA Grosseto – Facciamo un attimo il punto
Il giorno 4 dicembre 2020 si è tenuto un incontro, in modalità videoconferenza, tra le scriventi RSA e l’HRBP al fine di fare il punto della situazione del Territorio di Grosseto. Gli argomenti trattati sono stati i seguenti …
RSA Campania – Bancari o lavoratori a cottimo??
Secondo il nostro Ordinamento giuridico, il lavoratore può essere retribuito in diverse modalità: a tempo – a cottimo – in natura – a provvigioni – con partecipazione agli utili e ai prodotti. Con il termine “a cottimo” si indica quella modalità di retribuzione del lavoro proporzionata o, comunque, specificatamente riferita alla quantità di prodotto lavorato
4 giorni di lavoro a settimana a parità di salario come nuova normalità
Non solo SmartWorking, nel mondo post-covid torna in auge un tema forse meno innovativo del lavoro da remoto ma altrettanto dirompente, quello della settimana corta di 4 giorni a parità di salario. È interessante vedere le prese di posizione in tal senso, a livello politico, della rappresentanza sindacale e delle imprese. LA POLITICA La premier
Il passo indietro dell’AD di Unicredit JP Mustier
SEGRETERIE DI COORDINAMENTO GRUPPO UNICREDIT FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN Comunicato stampa La notizia del passo indietro dell’AD di Unicredit JP Mustier era da giorni nell’aria, il C.E.O. di Unicredit non ha mai mostrato reale attenzione al perimetro italiano del Gruppo. In questi anni a guida Mustier il Gruppo Unicredit, grazie
Accordo per l’utilizzo del Fondo Ordinario per le ultime 4 settimane relative al mese di Giugno 2020
Il giorno 2 dicembre 2020, in Milano UniCredit S.p.A./Aziende del Gruppo perimetro Italia (UniCredit Services S.c.p.A., UniCredit Leasing S.p.A e UCLAM, UniCredit Factoring S.p.A., Cordusio Fiduciaria e Sim, UniCredit Bank AG Filiale Italia) e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che: con Verbale di Accordo del 16 aprile
Buon Natale Unicredit Direct!
L’Azienda ci ha informato che SABATO 19 DICEMBRE si terrà il ROAD SHOW di fine anno di UNICREDIT DIRECT. La partecipazione è aperta a tutti i colleghi di UCD, su BASE VOLONTARIA, con collegamento da remoto e avrà una durata di circa due ore nella fascia oraria 15.00-19.00 in due diverse sessioni. Le ore di
Bollettino UniDirect 6 – Ogni secondo conta, il tempo della vita scandito da un PC
Il tempo è, soprattutto in questa epoca di pandemie e vite sociali spezzate, il bene più prezioso che possiamo avere. Non solo. Il tempo è il bene più prezioso che però non riusciamo a governare. Tic Toc.. come tanti Bianconiglio corriamo da una parte all’altra della nostra vita, sia fisica che metaforica, costantemente di fretta.
Region Nord Est – Ticket all’Azienda
La presente per segnalare URGENTE necessità di rafforzare le pulizie delle filiali. Quanto sta accadendo ora infatti non ci rassicura, con la morsa pandemica in corso …
Le donne della porta accanto
Le donne della porta accanto è un progetto collettivo di scrittura e creatività al femminile che parte dal riconoscimento che nell’ultimo secolo la voce delle donne nella società, o per lo meno in una parte di essa, è aumentata sensibilmente di volume, nel bene e nel male. Talvolta diventando messaggio di liberazione talvolta ingaggiando lotte
Copertura assicurativa Covid-19 2020/2021 (già effettiva e da attivare in caso di malattia covid)
La copertura assicurativa Covid-19 2020/2021 oggetto di questa nota è già effettiva e da attivare in caso – purtroppo – ci si ammali Covid19
La centralità delle persone della COO Area
Il 16 novembre si è svolto l’incontro della Commissione Strategica Organizzazione Lavoro: fortemente voluta dalle scriventi OO.SS., ha l’obiettivo di verificare le ricadute dell’implementazione del piano TEAM23, con particolare attenzione alle iniziative previste dal punto di vista dell’innovazione tecnologica e digitale e come questi si riflettono sui processi di lavoro. All’incontro l’Azienda era rappresentata da:
Proroga servizio steward/guardiania sino a dicembre / Uni.C.A. rimborso tamponi molecolari, test rapidi antigenici e vaccino anti pneumococco
UniCredit ha accolto alcune importanti richieste più volte oggetto di confronto sul Tavolo del Covid 19 in relazione al perdurare dell’emergenza pandemica: il servizio di steward/ guardiania, a tutela del servizio dei dipendenti e della salute della comunità, verrà mantenuto per tutto il mese di dicembre presso tutte le ns filiali retail e private/corporate. Questa
Incontro di Conciliazione Abi sui temi della vertenza UniCredit
Lo stato di mobilitazione continua, ma si apre una fase di trattativa che lascia comunque impregiudicata la facoltà di scioperare entro la prima decade di gennaio … abbiamo individuato nelle date del 19 e 20 dicembre p.v. le giornate cui dedicare il massimo impegno alla ricerca di soluzioni che diano efficaci ed esigibili risposte alle istanze che i Lavoratori ci hanno rassegnato in assemblea …
BENTORNATA ES-SSC
In data 23 Novembre, con la sottoscrizione del Verbale di Riunione applicativo dell’Accordo del 27 Aprile 2012, si è concluso positivamente il percorso di rientro in Unicredit di ES-SSC.
L’assunzione dei lavoratori di ES-SSC in Unicredit SPA avverrà l’1 Gennaio 2019 senza soluzione dì continuità “attraverso una cessione individuale di contratto ex art 1406 c.c.”, garantendo un passaggio diretto, così da assicurare ai colleghi le STESSE condizioni normative ed economiche dei dipendenti Unicredit…
Bloc-Notes: credito Irpef ex DL 66/2014 (c.d. Bonus Renzi)
La Legge di Stabilità del 2018 ha confermato i criteri per l’erogazione della riduzione del credito IRPEF denominato “Bonus Renzi”. Il bonus spetta: nella misura di 80€ per 960€ annuali per redditi complessivi lordi fino ai 24.600€; riparametrato per redditi annui lordi compresi tra i 24.600€ ed i 26.600€; non spetta infine per redditi superiori ai 26.600€ e per redditi inferiori agli 8.174€ …
L’insostenibile pesantezza delle condizioni di lavoro nelle agenzie… ed Unicredit “non risponde”
Da qualche mese, ormai, stiamo affrontando con l’azienda i temi delle pressioni commerciali, degli organici, della formazione, dell’organizzazione del lavoro (vedi nostri recenti comunicati). Ad ogni occasione abbiamo segnalato la pesantissima, insostenibile situazione in cui versano le agenzie, all’interno delle quali i colleghi operano in uno stato di vera e propria emergenza, come mai si era visto, ed abbiamo avanzato proposte concrete tese a mitigare le enormi difficoltà…
Il contributo per figlie/i studenti
A fine ottobre scadono i termini per la presentazione della domanda del contributo per figli studenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori e le scuole professionali. La domanda di contributo si inoltra a conclusione dell’anno scolastico/accademico (e dopo la chiusura delle iscrizioni all’università, per la quota di anticipo sul 1° anno accademico) …
Incontro di verifica ES-SSC – ABAS – DO BANK
Il 10 ottobre si è svolto l’incontro di verifica delle società esternalizzate dal gruppo UniCredit Es- SSC, ABAS e DO BANK …Nonostante le risposte aziendali siano state di completa chiusura rispetto ad un allungamento delle garanzie, le OO.SS. continueranno a sollecitare l’azienda che non potrà sottrarsi rispetto alle proprie responsabilità nei confronti di lavoratori che avranno sempre un legame forte con il Gruppo Unicredit.
Incontro della Commissione Strategica in tema di Organizzazione del Lavoro in UniCredit
In data 26 settembre u.s. abbiamo incontrato i vertici dell’azienda, in sede di Commissione Strategica sull’Organizzazione del Lavoro in UniCredit; presenti il Responsabile del Personale (il Capitale Umano del Gruppo), il Responsabile Retail Italia, il Responsabile Corporate Italia, il Responsabile H.R. Italia, il Responsabile Sviluppo-Marketing Italia, il Responsabile di Relazioni Sindacali di Gruppo, i Responsabili H.R. della Banca Commerciale e i Responsabili/Referenti delle funzioni di Relazioni Sindacali …
Espletamento funzione giudice popolare
L’ufficio di giudice popolare è obbligatorio ed è parificato a tutti gli effetti all’esercizio delle funzioni pubbliche elettive. (rif. dall’art. 11 della legge n. 278 del 1 aprile 1951, come sostituito dal D.L. n. 31 del 14.2.1978, convertito nella legge n. 74 del 24.3.1978) …
Verbale di accordo in tema di “Data Loss Prevention”
Il 5 settembre 2018 in Milano tra Unicredit e la Delegazione sindacale del Gruppo Unicredit Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca/UIL, Unità Sindacale in relazione alle previsioni dell’art. 4 della legge 300/70 convengono, per i dipendenti del perimetro Italia del Gruppo UniCredit, quanto segue …
Incontro di verifica su Accordo 1 febbraio 2018
Le scriventi OO.SS hanno effettuato alcuni incontri di verifica relativi all’accordo 1 febbraio 2018 (Piano Giovani). Sono stati confermati i dati illustrati nell’incontro di giugno: le adesioni relative alla prima fase, conclusasi nel mese di marzo, sono state 243. Sono stati presentati in seguito i dati relativi alla seconda fase, quella che ha visto interessati i Lavoratori con finestra pensionistica compresa tra il 1° gennaio e il giugno 2024*. Su 920 potenziali aventi diritto le adesioni sono state 677 …
Dimostrata la realtà parallela
In Unicredit da anni ormai il Top Management vive in una realtà parallela rispetto ai Dipendenti Non è fisica quantistica ma riguarda la realtà lavorativa aziendale. Minacce più o meno velate, aggressioni verbali, comportamenti ineducati ed irrispettosi, atteggiamenti arroganti, per il Top Management non esistono ….
E finalmente il rientro per ES SSC!
Il 21 maggio Unicredit ha ufficializzato l’attivazione della clausola ” TERMINATION FOR CONVENIENCE”, prevista dall’accordo sottoscritto lo scorso febbraio. Consideriamo questo risultato assolutamente straordinario, frutto dell’impegno costante e unitario delle Organizzazioni Sindacali a tutti i livelli, che, alla luce del fallimento di questo progetto, hanno portato avanti la battaglia per il rientro delle attività e dei lavoratori …