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Utili miliardari, ed in ulteriore crescita, cost-income migliore in Europa, cessione degli asset più redditizi. In cambio un Piano Industriale che sembra prevedere 10.000 posti di lavoro in meno. Tutto questo non è accettabile, come già dichiarato dai Segretari Generali delle nostre Organizzazioni. L’ennesimo piano industriale che si consuma solo sulla pelle dei lavoratori, risulta essere altresì insopportabile in una fase assai critica e delicata del rinnovo del Contratto Nazionale …

Dopo alcune settimane d’incertezza sulle sorti della graduatoria delle domande di proroga ed erogazione di part time nuovi – graduatoria che, secondo gli accordi vigenti avrebbe dovuto essere visibile non più tardi del 20 di giugno- oggi, trascorso un mese da quella originaria scadenza, ci è stato comunicato dall’Azienda…

Nella giornata di giovedì 11 luglio si è svolto l’incontro con l’Azienda, fortemente voluto dalle OO.SS, in merito alla nuova piattaforma People Focus. Ad ottobre dello scorso anno, alla sua presentazione, ci era stato garantito che il rilascio della nuova procedura sarebbe avvenuto solamente quando questa fosse risultata affidabile. Invece, come troppo spesso accade in UniCredit quando si tenta di innovare, di affidabilità, dopo parecchi mesi di utilizzo, non c’è traccia e stiamo rivivendo un’esperienza ancora peggiore dell’avvio di SAP, nel 2016 …

Il 10 luglio si è tenuto l’incontro nel corso del quale ci attendevamo la risposta alle nostre richieste di organici in Rete, in relazione al progetto HR Platform: vi ricordiamo che l’Azienda, a fine maggio, ci aveva presentato un piano che prevedeva di spostare dalla Rete, entro giugno, 127 persone, per inserirle all’interno di progetti che, in un tempo secondo noi non congruo, avrebbe alleggerito, con diverse modalità, il lavoro dei colleghi e colleghe delle Filiali …

L’accordo raggiunto, ai sensi del 2112 cc, prevede la conferma della piena applicazione, per le parti ancora vigenti, dell’accordo del 12 aprile 2013 riveniente dalla precedente cessione di ramo d’azienda Invoices management dall’allora UBIS ad Accenture. Questa come le altre esternalizzazioni del Gruppo Unicredit non sono mai state condivise dal Sindacato, ma, attraverso accordi positivi ne sono state gestite le ricadute e, come dimostra questo accordo, la loro validità ed esigibilità nel tempo …

Le prestazioni erogate dall’INPS che possono essere richieste esclusivamente in via telematica sono sempre più numerose: ad esse, dal 1° aprile 2019, si è aggiunta la domanda di assegno per il nucleo familiare (ANF). Per tutti i servizi permane ovviamente la possibilità di rivolgersi a un Patronato, tra cui l’INCA CGIL (eventualmente per il tramite del sindacalista FISAC di riferimento) …