Tutte le news
Tutte le news
Region NordEst – “CAMBIARE PASSO !” Questa è l’esortazione delle OOSS
In data odierna le OO.SS. hanno incontrato la Delegazione Aziendale composta dalla Regional Manager Luisella Altare, dagli H.R. Managers Serenella Banfi e Angelo Sartor e il collega delle Relazioni Industriali Giovanni Paloschi. La Regional Manager ha aperto l’incontro dando un quadro generale della nostra Region riferito al 2020 e ai primi mesi 2021 riconoscendo la
RSA Campania – Roll out PC e Tablet
Da qualche mese la Banca ha dato inizio all’attività di Roll out Pc Tablet per l’Area Corporate, finalizzata alla sostituzione delle apparecchiature in modalità fissa. Nel giugno dello scorso anno, con specifica Nota, evidenziammo le criticità dell’operazione anche segnalateci dai colleghi, prima fra tutte la dimensione ridotta dei display (da 14 a 12 pollici), decisamente
RSA Messina – Comunicato
Siamo ancora nel corso del piano industriale Team23 e i dati relativi alle Risorse ricevuti dalla Region durante l’ultima riunione svolta con i Coordinatori Territoriali Sicilia relativa ai prossimi esodi, non ci confortano; al momento, tra l’altro, nella nostra Provincia abbiamo la seguente situazione: task force in essere con all’interno, Colleghe/i appartenenti alla rete, imminenti
Congedo di paternità: il congedo obbligatorio e facoltativo di paternità
La Legge 92/2012 aveva istituito un congedo obbligatorio e un congedo facoltativo per il neo-padre anche adottivo o affidatario, purché lavoratore dipendente. Per effetto della recente Legge di Bilancio questa regola è diventa immediatamente esigibile perciò, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2021, al papà spettano: 10 gg. di congedo obbligatorio e 1 gg. di
Bollettino UniDirect n.ro 15 – Riascolto o rilettura ai fini formativi
Nel 2018 si è stabilito un protocollo stringente per la registrazione, la conservazione ed il riascolto delle telefonate/chat/mail relative all’operatività quotidiana di Unicredit Direct. Il riascolto o la rilettura può essere effettuato in alcuni casi specifici, come contestazione o reclamo da parte del cliente, oppure se richiesto dall’operatore stesso. E’ prevista al momento del riascolto
RSA Napoli – Direct Magazine n. 7 (febbraio 2021)
In questo numero: Uni.c.a. salute e benessere in primo piano Copertura odontoiatrica Covid-19: Tamponi e vaccini
Rsa Roma – Corporate Customer Care Italy…a che punto siamo?
Ad un anno dall’inizio di una situazione pandemica emergenziale, molto è stato fatto e si continua a fare, per tentare di attutire le ricadute fisiche e psicologiche da essa derivante, contrattando a tutti i livelli di interlocuzione interventi tesi a tutelare la salute e sicurezza delle colleghe e colleghi …
Region Lombardia – Se non ora, quando? (Siamo tutti in emergenza)
La pandemia colpisce ancora e mette a dura prova le famiglie, i genitori che si trovano dall’oggi al domani a dover gestire figli a casa senza allo stato attuale nessuna copertura dello stato. E’ in questi momenti che un’azienda come Unicredit deve stare vicino a tutti i lavoratori e consentire anche a chi lavora in
RSA Vicenza – Incontro del 25 febbraio 2021
In data 25.02.2021 le OO.SS. con le loro rappresentanze delle RSA della Città di Vicenza hanno incontrato l’azienda. All’incontro erano presenti : Angelo Sartor, responsabile della relazioni sindacali della Region, Serenella Banfi, nuovo responsabile HR della Region, Giovanni Paloschi delegato alle relazioni sindacali – trade union relations governance e gli HR Paolo Resente (Retail ),
Attivazione dal 1° marzo 2021 delle novità introdotte con l’art. 15 (Politiche di conciliazione) dell’Accordo del 2 aprile 2020
Spett.li Delegazioni Sindacali Gruppo UniCredit FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL UILCA UNISIN Milano, 24 febbraio 2021 Oggetto: Attivazione dal 1° marzo 2021 delle novità introdotte con l’art. 15 (Politiche di conciliazione) dell’Accordo del 2 aprile 2020 Con la presente, in relazione all’odierna definizione dell’Accordo sul Premio di Produttività relativo all’esercizio 2020 – nelle more della redazione del
Verbale integrativo in materia di iscrizione al Fondo Pensione di Gruppo dei neo-assunti con contratto di apprendistato professionalizzante
Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che in data 2 aprile 2020 è stato sottoscritto l’”Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di Innovazione denominato Team 23” (le cui previsioni si intendono qui integralmente richiamate); l’art. 14 dell’Accordo in
Verbale di riunione sui profili applicativi relativi alla consegna degli EcoCert per i nati dal 1° gennaio 1966 al 31 dicembre 1970
Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano tra UniCredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA e UNISIN premesso che con il Protocollo 18 ottobre 2010 era stato previsto nei confronti di tutti i dipendenti delle aziende del Gruppo nati fino al 31 dicembre 1959 l’obbligo di fornire all’azienda
Incontro Piano Team 23
Le Organizzazioni Sindacali hanno incontrato nei giorni 3 – 4 e 5 marzo l’Azienda per un primo confronto sulle ricadute del Piano Industriale Team 23. L’azienda ha illustrato i principali obiettivi commerciali del Piano e come intende declinarli all’interno del perimetro Italia…
Comunicato stampa – Unicredit: Sindacati, domani valuteremo la prosecuzione del confronto
Roma, 3 marzo 2020. “Domani avremo un incontro con i responsabili commerciali del gruppo per conoscere alcuni aspetti essenziali delle politiche aziendali. L’azienda oggi si è impegnata a darci delle risposte sui tanti temi messi sul tavolo…”
Aggiornamento situazione CoronaVirus
A fronte dell’emergenza sviluppatasi negli ultimi giorni desideriamo esprimere la nostra vicinanza a tutte le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo, con particolare riguardo a chi risiede o lavora nelle aree maggiormente colpite, a cui va tutta la nostra solidarietà e costante attenzione…
SOLO per Region Nord-Est: Inserimento della richiesta di part-time e del rinnovo istruzioni operative
Solo per Region Nord-Est: per presentare domanda di CONCESSIONE DI NUOVI PART-TIME / FLESSIBILITÀ con decorrenza nel secondo semestre 2020 o RINNOVO PART TIME / FLESSIBILITÀ, con scadenza nel Secondo Semestre 2020, la procedura da attivare entro il 31 Maggio 2020 è la seguente …
Inserimento della richiesta di part-time e del rinnovo: Istruzioni operative (non valide per Region Nord-Est)
Per presentare domanda di CONCESSIONE DI NUOVI PART-TIME con decorrenza nel secondo semestre 2020 o RINNOVO PART TIME, con scadenza nel Secondo Semestre 2020, la procedura da attivare entro il 31 Maggio 2020 è la seguente …
Risultati Referendum Fondo di Gruppo, Raggiunto il quorum
Si è conclusa l’Assemblea Straordinaria 2019 relativa al quesito referendario della fusione dei Fondi nel Fondo Pensione di Gruppo.
L’assemblea ha raggiunto il quorum ed ha approvato a larga maggioranza la fusione per incorporazione dei Fondi Pensione italiani del Gruppo UniCredit nel Fondo Pensione di Gruppo e le modifiche da apportare allo Statuto.
I votanti complessivi sono risultati 35.257 su un totale 51.900 aventi diritto al voto, pari al 67,93%…
INQUADRAMENTI, CHE PASSIONE!
Dopo aver trascorso anni, tra il 2011 e il 2017 senza previsioni di valorizzazione professionale, nel 2017 fu sottoscritto dal Sindacato e dalla Azienda un accordo che prevede per le figure professionali di Rete (UCDe BuddyBank compresi)percorsi inquadramentali, seguito, nel 2019 da un verbale con contenuti ancora più favorevoli…
Piano Industriale “Team 23“ Ancora non ci siamo
Nella giornata di venerdì 14 febbraio si è tenuto il primo incontro di informativa e non di trattativa tra OO.SS e Azienda dopo la consegna della lettera, che giudichiamo inusuale e irricevibile, di avvio procedura relativa al Piano Industriale “TEAM 23”. Le OO.SS. hanno ribadito la loro forte contrarietà ad un Piano Industriale basato sulla riduzione dei costi e che prevede un taglio del personale, di cui 6.000 FTE netti in Italia con una riduzione di 450 filiali …
Bacheca “privacy” – violazione della privacy per accessi informatici non autorizzati
In data 21 gennaio avevamo chiesto all’Azienda chiarimenti in merito alla bacheca pubblicata in data 17 dicembre 2019, di contenuti a dir poco confusi su un tema così importante e delicato come il rispetto della normativa sulla Privacy a tal punto da poter indurre le persone a operare in modo non rispondente alle policy aziendali…
Polizza Kasko, anomalie segnalate e risposta ricevuta
Negli ultimi mesi, anche grazie alle vostre segnalazioni, abbiamo riscontrato diverse anomalie e dubbi relativi all’effettiva adesione alla polizza Kasko extraprofessionale (che ricordiamo essere a pagamento) a seguito di manifestata volontà di sottoscrizione tramite l’applicativo People Focus…
Team23, falsa partenza
UniCredit, senza preventiva condivisione, ha informato che procederà, entro marzo 2020, alla chiusura di una sessantina di agenzie distribuite su tutto il territorio Nazionale: una provocazione che le Organizzazioni Sindacali non intendono accettare …
Cassa Uni.C.A, delibera per riammettere Titolari di Polizza esclusi per irregolarità
Segnaliamo la possibilità per i Colleghi e Colleghe che fossero stati esclusi da Uni.C.A, a seguito di verifiche fiscali effettuate da Cassa Uni.C.A tra il 2012-2017, di essere riammessi alle seguenti condizioni …