Tutte le news
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Region Sicilia – Incontro 15 aprile HR
Il 15 aprile u.sc. ha avuto luogo l’incontro, chiesto alle funzioni HR e Relazioni Industriali della Region Sicilia dalle OO.SS. Fabi First/Cisl Fisac/Cgil Unisin, sui temi delle chiusure di filiali e delle assunzioni. L’azienda ha presentato dieci slides che, oltre a contenere il riepilogo, già noto, degli organici al 31.12.2020 e degli esodi previsti fino
Il questionario sanitario in Unicredit
A partire da giovedì scorso i Lavoratori e le Lavoratrici del Gruppo stanno ricevendo un questionario sanitario (su base volontaria) che l’Azienda dichiara essere collegato “ad iniziative sanitarie utili alla prevenzione della infezione da Covid e la gestione delle situazioni di fragilità che necessitino particolari attenzioni”. L’azienda dichiara che tali dati raccolti tramite il questionario
RSA Foggia – Unicredit Foggia no Covid
Giovedì 15 aprile si è svolta su piattaforma on line l’assemblea delle Lavoratrici e dei Lavoratori UniCredit della piazza di Foggia, con il seguente ordine del giorno: Situazione delle agenzie, anche alla luce della pandemia in atto; Pressioni commerciali …
Congedi e permessi per genitori
1. Congedi 2021 per i genitori Con l’entrata in vigore del Decreto Legge n. 30 del 13-03-2021 è stata reintrodotta nelle aree del territorio nazionale, indipendentemente dal livello di rischio di contagio, la possibilità di usufruire di un congedo straordinario per il genitore lavoratore dipendente di figlio convivente minore di 16 anni, alternativamente all’altro genitore,
RSA Roma e Lazio – FisacNews n.ro 16 “Speciale nuovo AD”
PENSA A CHI RIMANE: All’alba dell’insediamento del nuovo AD, Andrea Orcel, il “CR7dei banchieri”, abbiamo salutato moltissimi colleghi qui, sul polo di Roma. Con un pizzico di invidia e di ironia, uno dei saluti più frequenti è stato “Pensa a chi rimane” …
#nessunpassoindietro – La 194 non si tocca!!!
Per tutelare il nostro diritto all’aborto libero, sicuro, accessibile, scendiamo in piazza a Torino e nelle piazze virtuali Nessun passo indietro, sui nostri corpi decidiamo noi! Il 17 aprile in piazza a Torino in difesa della legge 194, la legge sull’aborto. Negli ultimi anni sono state molte le mobilitazioni organizzate a sostegno dell’applicazione della legge
RSA Campania – Guida alle misure per conciliare la vita lavorativa con la vita privata
L’Accordo sindacale del 13 aprile 2018 definisce nuove ed importanti misure per conciliare la vita lavorativa con la vita privata “Work life Balance” …
Region Centro Nord – Incontro in Region del 30 marzo
l giorno 30 marzo 2021 si è svolto in videoconferenza il periodico incontro dedicato a organici e part time tra i Coordinatori Territoriali delle Organizzazioni Sindacali e la Struttura HR della Region Centro Nord. Sono stati affrontati i seguenti temi …
RSA Campania – Benessere nei luoghi di lavoro e politiche commerciali in Campania
In Unicredit, da più di cinque anni, si parla della cultura del risparmio sostenibile quale parte integrante per il raggiungimento di obiettivi commerciali basati su vendite responsabili. Questa crescita culturale, già molto chiara tra i Lavoratori (che di professionalità ne hanno e anche tanta..) …
RSA Lombardia – Incontro Coordinatori Territoriali del 29 marzo 2021
In data 29 marzo ’21 si è tenuto l’incontro unitario dei Coordinatori Territoriali Lombardia con HR Region Lombardia sui seguenti temi: Chiusura e cambio formato Filiali aprile/maggio 2021; Organizzazione del lavoro nelle filiali che hanno ridotto i giorni di apertura causa emergenza pandemica; Ripristino Guardianie\Stewards; Mancata concessione alla rete dell’utilizzo smart working; Anticipo concessione congedo Covid
RSA Toscana – Ferie: facciamo un po’ di chiarezza
Con comunicazione aziendale inviata il 1° aprile – dalla struttura HR della Region Centro Nord – a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori, si chiede di definire entro il prossimo 16 aprile il proprio piano ferie 2021 tramite la specifica procedura presente in “People Focus” …
Mystery shopping
È di ieri la comunicazione aziendale, inviata tramite @mail ai/alle Responsabili di Filiale relativa all’avvio da parte di IVASS di una serie di iniziative di mystery shopping indirizzate ai vari operatori del settore. L’iniziativa, da quanto si apprende dal comunicato stampa diffuso dallo stesso IVASS il 19 marzo scorso, si concretizza in possibili visite alle
Un giusto riconoscimento per chi sta lavorando “in prima linea”
Insieme agli auguri per il periodo pasquale che anche a noi sono giunti come a tutti i Dipendenti, ci è stata formalizzata una iniziativa di Capogruppo che rappresenta un segno di attenzione verso le Lavoratrici e Lavoratori: domani, 10 aprile e martedì 14 aprile non si terranno riunioni, Lynch o similari e non saranno inoltrate, da parte dei Responsabili, richieste e/o mail …
Aggiornamento Covid 19
È cura di queste Organizzazione Sindacali unitariamente agire e tenervi informati su quanto accade nel Gruppo in relazione al Covid 19 in particolare per quanto riguarda gli impatti sulla vita lavorativa e personale dei Colleghi e delle Colleghe.
In questi ultimi dieci giorni sono state diverse le nostre segnalazioni, tra cui, in particolare Moratoria Mutui e Finanziamenti e la Task Force per la gestione della clientela da remoto…
Proroga scadenza Banca delle ore al 30 giugno 2020
L’accordo del 2/4/2020 sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di innovazione denominato Team23, ha stabilito all’art. 18 – Dichiarazione delle Parti – che, in relazione alla situazione contingente, viene prorogato sino al 30 giugno 2020 il termine per la fruizione di eventuali residui di competenza 2019 accumulati nel corso dell’anno in banca ore ed eventuali riposi compensativi non utilizzati in scadenza al 31 dicembre 2019..
Sintesi dell’accordo sul Piano Industriale Team 23
Con queste slides a cura della Fisac Cgil Unicredito si sintetizzano per le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo i contenuti dell’accordo sul Piano Industriale Team 23 siglato a Milano il 2 aprile 2020: uscite volontarie, calcolo assegno al fondo, assunzioni, investimenti nel mezzogiorno, VAP, buoni pasto, welfare days, lavoro agile, fondo pensione apprendisti, eventi chiave della vita sono i temi approfonditi con slides specifiche.
Nuove misure per la tutela della nostra salute
Il Covid 19 sta mettendo tutti e tutte a dura prova. In particolare nel nostro settore, le banche, che sono un “servizio essenziale”: mai come in questo momento il confronto tra Sindacato e Azienda è fondamentale per migliorare le condizioni di lavoro e tutelare la salute delle persone…
Unicredit: Sindacati, firmato accordo su Piano Industriale
Sottoscritta l’intesa tra organizzazioni sindacali e azienda: 5.200 uscite volontarie e 2.600 assunzioni. Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin: “Dà prospettiva al Paese”. La firma dell’accordo governa in modo sostenibile le ricadute di un Piano del Gruppo Unicredit inizialmente molto pesante nelle sue dinamiche di taglio di costi e del personale e offre una prospettiva di importante tenuta occupazionale e di presenza del Gruppo in Italia …
Piano TEAM 23 – Raggiunto l’Accordo 5200 uscite volontarie e 2600 assunzioni
L’Accordo raggiunto il 2 aprile 2020 concernente la gestione delle ricadute del piano strategico “Team 23”, si colloca in un contesto di forte criticità complessiva del Paese e del settore rispetto alla grave conclamata emergenza dovuta al Covid19.
Le OO.SS, con grande senso di responsabilità, hanno deciso di continuare la discussione. La trattativa ha trovato il suo equilibrio occupazionale attraverso la diminuzione del numero degli esuberi portati a 5200 FTE ed un importante risultato relativo alla nuova occupazione …
Accordo del 2 aprile 2020 sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di innovazione denominato Team23
Il giorno 2 aprile 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che: in data 2 dicembre 2019 il Consiglio di Amministrazione di UniCredit S.p.A. ha deliberato il Piano di innovazione di Gruppo 2020/2023 (denominato qui di seguito anche “Team 2023”, “Team23” o semplicemente “T23”); in data 3 dicembre 2019, detto Piano è stato presentato alla comunità finanziaria, al Comitato Aziendale Europeo, nonché – con riferimento al perimetro Italia – alle competenti Organizzazioni Sindacali …
Verbale di Accordo del 2 aprile 2020 sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2019
Il giorno 2 aprile 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che: nell’ambito dei confronti negoziali sviluppatisi anche nel corso del 2019 – che in particolare hanno condotto al Verbale del 5 dicembre 2019 – le Parti hanno considerato valore condiviso il riconoscimento del Premio di Produttività al personale appartenente alle Aree Professionali e Quadri Direttivi quale segno tangibile del contributo profuso al rilancio della produttività/redditività nell’esercizio del 2019 …
Bloc-notes: La valutazione delle prestazioni 2019
ATTENZIONE: Considerata l’emergenza attuale da COVID-19, i ricorsi al giudizio professionale per le prestazioni dell’anno 2019, saranno presumibilmente consegnati e discussi con l’Azienda in modalità telematica. A questo riguardo, vi forniremo informazioni più precise non appena disponibili…
Anticipo cassa integrazione: le banche al servizio del paese
Il 30 marzo è stata raggiunta un’intesa tra ABI e le parti sociali denominata “Convenzione in tema di anticipazione sociale in favore dei lavoratori destinatari dei trattamenti di integrazione al reddito di cui agli artt. da 19 a 22 del DL n. 18/2020”, che prevede l’anticipo da parte degli istituti di credito ai lavoratori della cassa integrazione..
Aggiornamenti in tema COVID 19 (2)
Si susseguono gli aggiornamenti organizzativi da parte aziendale, in parte in adeguamento alla normativa in parte su indicazione delle OO.SS.
Con riguardo alla genitorialità, di seguito trovate sia le istruzioni relative all’accesso al Bonus Baby Sitting sia l’informativa circa la proroga dei termini per presentare le richieste di Borsa di Studio..