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Alcuni questi posti alla Direzione Centrale
Nel corso dell’incontro del 26 marzo, oltre al Sistema Incentivante – di cui è in preparazione un comunicato unitario, – l’Azienda ha risposto ad alcune richieste: TESORERIE, ASSUNZIONI STAGIONALI, FERMI, ingiunzioni giudiziarie, successioni e pignoramenti, FORMAZIONE, NUCLEI MUTUI E CREDITI SPECIALI. ROL, FERIE RESIDUE, RIDUZIONE D’ORARIO, BANCA DELLE ORE, SVILUPPATORI, FUNZIONIGRAMMA DELLE AGENZIE, POTERI DI FIRMA – Sostituzione Direttori d’Agenzia, RIORGANIZZAZIONE della rete Agenzie – Sportelli leggeri – ex Direzioni Generali, TICKET RESTAURANT, RECLAMI DA CLIENTELA E ESODI INCENTIVATI
U.O. Immobiliare
Si è conclusa la procedura, prevista dalle vigenti disposizioni di legge e di contratto, nella quale sono state affrontate le ricadute sul personale operante nei settori oggetto di conferimento, trasferito dalla Holding verso le neo costituite società UniCredit Real Estate e Cordusio Immobiliare…
Inizio relazioni sindacali
II 17/03/2003 si è tenuto un incontro tra le scriventi OO.SS. di UNICREDIT PRIVATE BANKING e iresponsabili della Direzione del Personale che ha rappresentato formalmente, pur nel suo carattere meramente interlocutorio, l’inizio delle relazioni sindacali nella nuova Banca…
Accordo UniCredit Real Estate Spa e Cordusio Immobiliare Spa
Il testo del Verbale d’Accordo stipulato il 25 amrzo 2003 relativo alla cessione del ‘ramo di azienda’ a Unicredit Real Estate e Cordusio Immobiliare, compreso il testo dell’Accordo sulla Previdenza Complementare per i dipendenti.
L’intervista dell’ A. D. Profumo: alcune considerazioni
…L’affermazione della necessità di comportamenti più etici e responsabili nel rapporto tra la banca e i clienti e gli stessi dipendenti, effettuata oggi dall’Amministratore Delegato del nostro Gruppo, non può, quindi, che essere apprezzata.
Tuttavia crediamo opportuno esprimere su quanto dichiarato alcune considerazioni….
Costituito il Coordinamento Fisac
Si è costituito il Coordinamento Fisac della Banca Private: i responsabili della struttura sono Fernando Ricciardi di Torino e Donata Contini di Milano.
FATTO IL PRIMO INCONTRO… PERMANGONO LE ATTESE
Martedì 4 marzo 2003 si è svolto l’incontro da noi richiesto ai Vertici di Unicredit Banca d’Impresa per avviare il confronto sulle numerose problematiche lavorative presenti in azienda ed impostare l’inizio formale delle relazioni sindacali a livello centrale. La riunione si è articolata in due momenti ben distinti. ..
Sistema incentivante: pochi, maledetti e subito
Mercoledì 12 marzo si è concluso il confronto sindacale sul ‘sistema incentivante’. Si tratta di un argomento parzialmente nuovo e anche complesso. Ne sintetizziamo brevemente gli aspetti principali, anche se riassumere in poche righe questa materia non è impresa delle più semplici…
UN INCONTRO PIENO DI ATTESE…
…Una delle questioni più evidenti riguarda la generale grave carenza di organici, più vistosa nella rete, sia per il mancato completamento del perimetro del Personale (ritardi nel reperimento dei cassieri nelle filiali di tipo A, incertezze decisionali nella previsione di addetti ai supporti amministrativi di back-office, ecc.) ma anche per reali necessità nell’ambito dei centri estero, degli addetti estero, nonché dei gestori di relazione e degli assistenti corporate…
[USI] Punto di vista……………………….
Il puno di vista sindacale su le Prestazioni eccedenti QD I e QD II