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Istruzioni versamento da Piano Welfare a Fondo Pensione
E’ stato accreditato a conto Welfare il Premio di Produttività una tantum 2020 ed attivata la possibilità di trasferire la cifra da Piano Welfare a Fondo Pensione per chi ritiene di non poterla utilizzare diversamente. Il percorso è il seguente: dal nuovo Portale My Unicredit cliccate su People Focus Italy degli Strumenti personali poi su
Se il buongiorno si vede dal mattino….!!!
In data 15 luglio si è riunita la Commissione Tecnica Organizzazione Lavoro per l’incontro di verifica sullo stato di avanzamento del piano di esodi al primo semestre 2021, con particolare focus su cessazioni del personale, assunzioni e chiusure filiali. Da parte aziendale va sottolineata la presenza, non prevista, rivelatasi poi di certo positiva, del nuovo
Accordo Reperibilità ed interventi programmati in Unicredit Services. Mettiamo le cose in chiaro!
Dopo molti interventi delle scriventi organizzazioni sindacali, nei quali abbiamo con forza denunciato il mancato rispetto dell’accordo aziendale in tema di reperibilità e interventi programmati, finalmente l’Azienda si è decisa a fare chiarezza in merito. Nell’incontro tenutosi il giorno 8 luglio, l’Azienda ci ha informati di alcune iniziative che verranno prese a breve. Per prima
Buona e nuova occupazione…, primi segnali incoraggianti…
In attesa di conoscere le linee guide che il nuovo A.D., Andrea Orcel, detterà per UniCredit, ormai prossimo alla scadenza delle 100 giornate programmatiche, evidenziamo e sottolineiamo, con soddisfazione, che sul tema della Buona e Nuova Occupazione si realizzano i primi concreti ed efficaci passi in avanti. È di poche ora fa la notizia con
RSA Vicenza – Un mese decisivo
Il nostro middle management ci sta facendo sapere che LUGLIO 2021 è un mese importante, fondamentale, decisivo (dal punto di vista della produzione, naturalmente). Luglio 2021 è il mese più importante della storia di Unicredit, sicuramente più importante di giugno 2021 che a sua volta era molto più importante di maggio 2021 che a sua
Fondo Previbank: contributi welfare
Comunicazione non più necessaria relativa ai premi di produttività/premio di risultato versati alla previdenza complementare Con le disposizioni introdotte dalla Risoluzione della Agenzia delle Entrate numero 55/E del 25/09/2020 è stato eliminato l’onere, posto a carico degli iscritti a Previbank, di dichiarare al proprio Fondo Pensione l’ammontare dei contributi versati a seguito di conversione del
RSA Messina – Comunicato
Come per i mesi trascorsi, ci saremmo aspettati una proroga, anche in extremis, del servizio di guardiania all’ingresso delle Filiali Unicredit (almeno lì dove ancora era rimasto coperto tale servizio, sebbene riconosciamo che sarebbe stato utile nella stragrande maggioranza delle Filiali) …
RSA Napoli – Direct Magazine n. 8
In questo numero di Direct Magazine si parla di Work Life Balance & permessi dal lavoro: Come conciliare la propria vita privata con quella lavorativa senza rischiare il Burnout!
Goffredo Marco Molteni è il nuovo Coordinatore Responsabile della Fisac Cgil Unicredito
Al temine della Terza Assemblea Costitutiva della Fisac CGIL in UniCredit, il Direttivo di Gruppo ha eletto il Compagno Goffredo Marco Molteni nuovo Coordinatore Responsabile della Fisac CGIL. E’ stata eletta la nuova Segreteria composta da: Gaetana Sicolo (Segr. Organizzativa) Francesca Bagnulo Manuela Camin Nicola Centomo Francesco D’Agostino Cristiano Dani Francesco Franceschi Patrizia Oggiano Nicola
3^ Assemblea costitutiva Fisac Cgil Unicredit – Documento Commissione Politica
III ASSEMBLEA COSTITUTIVA FISAC CGIL UNICREDIT 1-2 LUGLIO 2021 DOCUMENTO COMMISSIONE POLITICA La nostra analisi sul contesto nel quale si inserisce la Terza Assemblea Costitutiva dei Coordinamenti di Gruppo della Fisac/CGIL di Unicredit comincia rivolgendo un doveroso sguardo al panorama internazionale, ai drammatici fatti che stanno accadendo a Gerusalemme nella striscia di Gaza e all’ennesima
3^ Assemblea costitutiva Fisac Cgil Unicredit – Milano Marittima 1 e 2 luglio 2021
Il 1 luglio è iniziata la terza assemblea costitutiva Fisac Cgil Unicredit, con una giornata dedicata agli interventi delle delegate e dei delegati in presenza e, nel pomeriggio, da remoto. Il 2 luglio la chiusura dei lavori e le votazioni finali. In questa pagina potete trovare le voci di chi ha partecipato al congresso, mentre nella
La pandemia rallenta (speriamo) ma i problemi ci assediano
Ieri si è tenuta la riunione di aggiornamento del Tavolo Covid: a tempo debito avevamo avanzato le nostre fortissime perplessità non tanto riguardo al contenuto del nuovo Vademecum Covid quanto sulla sua sperimentata non realizzabilità a causa della condizione in cui versano le Colleghi e i Colleghi della Rete delle Filiali. Organici, procedure che non
Note Fisac – Buono Pasto Elettronico
Grazie agli effetti dell’accordo del 2 aprile 2020, siglato fra OO.SS. e Azienda, dal 1° luglio 2020 (con accredito il 27 di giugno precedente) i buoni pasto diventano elettronici e contestualmente l’importo aumenterà di valore da 5,29 € a 6 € per i dipendenti a tempo pieno e da 4,00 € a 4,50 € per i dipendenti a tempo parziale..
Buono pasto elettronico e aumento del valore nominale
Grazie agli effetti dell’accordo del 2 aprile 2020, siglato fra OO.SS. e Azienda, dal 1° luglio 2020 (con accredito il 27 di giugno precedente) i buoni pasto diventano elettronici e contestualmente l’importo aumenterà di valore da 5,29 € a 6 € per i dipendenti a tempo pieno e da 4,00 € a 4,50 € per i dipendenti a tempo parziale..
Approfondimento n. 8: Organizzazione del lavoro e razionalizzazione della presenza territoriale
L’art.9 dell’Accordo 02.04.2020 sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano denominato Team 23, relativo all’ «Organizzazione del lavoro e razionalizzazione della presenza territoriale»…
Aggiornamento Covid 5 giugno 2020
Il 5 giugno si è svolto un incontro sui problemi connessi all’emergenza pandemica: da parte sindacale è fondamentale portare a sintesi quanto sino a oggi è stato condiviso e realizzato con l’Azienda, che certo non è poco, e quanto resta da realizzate, indubitabilmente ancora molto. Abbiamo portato all’Azienda tutta una serie di questioni critiche che ancora impattano sulla vita delle Lavoratrici e dei Lavoratori, ricevendone risposte solo in parte soddisfacenti …
Bonus Baby-sitting e Centri Estivi
Care e cari, Con il messaggio n. 2350 del 5/06/2020 INPS avvia la nuova procedura per la presentazione delle domande per i nuovi bonus per servizi di baby-sitting e per la comprovata iscrizione ai centri estivi e servizi integrativi per l’infanzia, dando attuazione a quanto previsto dal c.d. Decreto Rilancio (DL 34/2020) …
Approfondimento n. 7: la lettera d’impegno sulla nuova occupazione
La «lettera d’impegno sulla nuova occupazione» allegata all’Accordo 2.04.2020 sulle ricadute nel
perimetro Italia del Piano di innovazione Team 23 [con un richiamo alle previsioni normative, economiche e contributive (comprese quelle inerenti la previdenza complementare) riguardanti l’Apprendistato professionalizzante]…
Signori si nasce…
Ieri tutti i colleghi e le colleghe di Unicredit hanno ricevuto una mail da parte di hr@unicredit.eu con l’oggetto “Grazie per il tuo ottimo lavoro!”. All’interno una lotteria aziendale che mette in palio addirittura 10 IPhone e ben 50 abbonamenti a NETFLIX…
Problematiche del tool “UBOOK”
In attesa dell’incontro a livello di Gruppo del prossimo 5 giugno, vogliamo illustrare le criticità serissime relative all’applicazione dello strumento per la gestione degli appuntamenti nelle Filiali.
Dobbiamo doverosamente dichiarare, in coerenza con il percorso di Relazioni industriali di contrasto al COVID 19 svolto sino ad oggi, che la scelta dell’Azienda di gestire i flussi della clientela mediante gli appuntamenti durante l’emergenza è stata una valutazione prudente e di salvaguardia, in primo luogo della salute dei Colleghi e delle Colleghe. Tale scelta, tuttavia, fin dall’inizio ha mostrato evidenti limiti con problematiche che abbiamo tempestivamente segnalato alla Azienda…
Elezioni del Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo Unicredit, Riforme Statutarie e Approvazione Bilancio 2019
VOTAZIONE PER IL RINNOVO DEGLI ORGANI COLLEGIALI
Dal 01 giugno p.v. sarà possibile, per tutto il personale in servizio, accedere al portale e procedere alla votazione per rinnovare, per il prossimo triennio, i nostri rappresentanti in seno al Consiglio di Amministrazione e Controllo del Fondo Pensione di Gruppo.
Il voto riguarderà la nomina da parte degli attivi di 4 Consiglieri Effettivi ed 1 Sindaco Effettivo, mentre contestualmente i pensionati, con votazione separata, eleggeranno 1 Consigliere Effettivo ed 1 Sindaco Effettivo.
Riportiamo di seguito i nominativi che vi proponiamo di votare nella scheda di votazione che apparirà a portale…
Informazioni sulle spettanze erogate con importo monetario e/o a conto welfare
Di seguito un breve riepilogo delle spettanze erogate con importo monetario e/o a conto welfare che andranno a comporre la retribuzione delle lavoratrici e dei lavoratori in questo periodo. Con il cedolino del mese di maggio sono stati accreditati, per tutte/i i beneficiari, che ne hanno avuto preventiva comunicazione dalla/dal propria/o responsabile, gli importi di sistema premiante/incentivante 2019 …
AGGIORNAMENTO COVID 19: Manleva e Task Force
Nel serio intento di evitare che la situazione attuale determini, a posteriori, problemi di carattere disciplinare o possa influenzare i giudizi professionali, seguendo la strada intrapresa sin d’ora abbiamo inviato alla Azienda, in data 20 maggio, una richiesta di manleva a copertura di Colleghi e Colleghe che lavorano su tutte le attività di erogazione del credito ex De-creto Liquidità.
La trovate in calce a questo comunicato…
Permessi straordinari previsti dal Decreto Rilancio
In questa nota Fisac vengono illustrate le principali novità in tema di permessi straordinari concessi a lavoratori e lavoratrici dipendenti con il Decreto Rilancio: i congedi, Bonus baby-sitting, Permessi Legge 104/92, Smartworking