Tutte le news
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Navigazione al buio
…U.p.a. ci appare oggi priva di una propria prospettiva industriale credibile. Un numero ragguardevole di lavorazioni, commercialmente e professionalmente pregiate, sono state cedute all’estero, assumendo senza…
CERCAR CERTEZZE? SOLO CON I MEZZI E LE RISORSE ADATTE
Chi ha buona memoria, e a noi lavoratrici e lavoratori di UBI non difetta, ricorda come nel luglio 2005 con la prima di una serie di circolari, l’Azienda diede inizio alla campagna “Certezza legale – controllo garanzie pignoratizie in ottica Basilea II.”A distanza di un anno riapriamo quel capitolo poiché, qualcosa durante quest’anno non ha funzionato …..
ORARI DI SPORTELLO PROLUNGATI E CONTINUATI Un Fallimento!
La sperimentazione di orari di sportello prolungati e continuati sulle piazze di Milano, Vicenza, Forli-Cesena, Palermo, già duramente contestata dalle Scriventi Organizzazioni Sindacali, avrà termine con il 30 giugno p.v. e nei mesi di Luglio e Agosto si tornerà agli orari precedenti…
BIMBO in BANCA 2006 ovvero Come Ti educo il Pupo…
UniCredito Italiano non ha tra i scuoi compiti istituzionali quello di educare o di formare i nostri figli – non ha tra le sue facoltà quella di coniare moneta….Con la terza edizione di Bimbo in Banca assistiamo infatti ad un tentativo di salto di qualità….L’idea che l’impresa si proponga proporre come soggetto onnicomprensivo in grado di forgiare le menti delle nuove generazioni…
Premio Aziendale 2006 a valere sull’esercizio 2005
Come sapete, in data 27 gennaio 2006 le OO.SS. hanno siglato l’accordo sul Premio Aziendale 2005 che prevede l’erogazione, con la retribuzione del mese di giugno 2006, di una cifra pari a quanto percepito nell’anno precedente. L’accordo prevede inoltre…
LA TRATTATIVA SU 2S BANCA CONTINUA
Nelle scorse settimane è entrata nel vivo la trattativa su 2S Banca; le distanze tra la posizione aziendale e quella sindacale si sono accorciate, ma siamo ancora lontani da una soluzione soddisfacente. Alcune intese sono, tuttavia, già state raggiunte e si possono così delineare…
Assunzioni Stagionali e per Nuove Aperture Sportelli
In data odierna la Direzione Generale ha fornito, in risposta alla nostra Lettera del 5 maggio u.s. Da noi già inviataVi, i dati delle assunzioni programmate per il periodo estivo ed a fronte delle aperture di nuovi Sportelli a suo tempo deliberate.
Azionariato ai dipendenti: proposte aziendali insoddisfacenti
…In particolare sul secondo argomento, dopo il repentino abbandono, a seguito dell’applicazione dei nuovi criteri contabili IAS, di questa ormai consolidata forma di distribuzione, seppur parziale, della redditività prodotta dai lavoratori e delle lavoratrici di questa Azienda, le OO.SS hanno fortemente richiesto…
I Misteri di UniCredit Banca: IL MISTERY SHOPPING
Negli Sportelli e nei Mercati di UniCredit Banca aleggia un fantasma, minaccioso e sfuggente: il Mistery Shopping. In merito permangono dubbi – aumenta l’inquietudine – emergono tentativi di condizionamento culturale che ci vedono fortemente critici….
CARROZZE, CAVALLI, TOPINI E ZUCCHE….Si celebra giovedì la Giornata del Dirigente in Trincea
Giovedì 11 maggio tutti i Manager della Direzione Generale, compreso il top management… trascorreranno un’intera giornata in un’Agenzia …Wow! – penserete – finalmente vengono a darci una mano….
NUOVO MIRACOLO di UNICREDIT BANCA!
Le organizzazioni Sindacali “mettono in mora” l’azienda sugli organici
In data odierna abbiamo consegnato all’azienda la lettera che riproduciamo qui di seguito…
Risultati M.B.O. 2005: uno scenario “annunciato”?
Gli obiettivi di budget sono sempre consegnati quando ormai è già trascorso più di un trimestre dell’anno di riferimento (neanche le aziende più piccole nostre clienti si comportano in questo modo con i loro venditori); non vengono quasi mai condivisi con chi deve poi raggiungerli ma sono calati dall’alto senza un reale confronto; seguono logiche che spesso fanno a pugni con la realtà perché sono contraddittorie rispetto alle analisi macroeconomiche che sono sfornate per le singole regioni commerciali.