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NON SOLO GRANDI CLIENTI: LA RIORGANIZZAZIONE

Il 9 gennaio la Direzione del Personale ha informato le Organizzazioni Sindacali sul Progetto “Crescita Ricavi” deliberato dal C.d.A. di U.B.I. nell’ambito del piano di espansione 2007-2009, il cui avvio è previsto per lunedì 29 gennaio

Con il 2007 parte la contrattazione aziendale

In questi giorni saranno distribuite e/o spedite a tutti i Colleghi e le Colleghe di UniCredit Banca d’Impresa le proposte sindacali unitarie per l’avvio della Contrattazione Integrativa Aziendale e per altre importanti materie…

LA FORZA DELLA SQUADRA… O DELL’AZIENDA?

Sistema incentivante, posti auto: Com’è possibile che permanga una così eccessiva discrezionalità? E come si può pretendere che il sistema funzioni in presenza di tali personalizzazioni…

BA-CA. Accordo sulla previdenza complementare

In linea l’accordo sulla previdenza complementre per i dipendenti in servizio presso strutture site in Italia di BANK AUSTRIA CREDITANSTALT AG e nei cui riguardi trovi applicazione il CCNL del settore credito e la legislazione lavoristico/fiscale italiana

Conferimento TFR maturando

In linea il protocollo dell’accordo di gruppo per l’applicazione della riforma previdenziale ed il conferimento del TFR maturando

Firmato l’Accordo quadro per la previdenza complementare nel Gruppo Unicredito e per il conferimento del T.F.R. maturando

Il 18 dicembre 2006 a Milano è stato sottoscritto fra la Delegazione Sindacale di Gruppo e le Aziende del Gruppo Unicredito Italiano un protocollo che regolamenta la possibilità di conferire il TFR maturando dal 1° gennaio 2007 alle forme di previdenza complementare presenti nel Gruppo, fornendo orientamenti per l’adeguamento dei Fondi stessi alle disposizioni della Legge 252/05….

Dalle PU alle BL

In data 19/12/2006 si è svolto un incontro con la Direzione di UPA in cui è emersa una netta accelerazione dei tempi di attuazione del progetto di riorganizzazione del back office di Gruppo. Tale accelerazione appare alquanto inattesa: poco meno di un mese fa si era parlato di un progetto ad uno stato del tutto embrionale, poco più di un’idea alla quale si stava lavorando su tempi imprecisati. Ora il progetto avanza, ed avanza velocemente e comincerà a materializzarsi già a Gennaio…

AUTOCERTIFICAZIONE DI ONORABILITA’

…Questo modo di rapportarsi non è più tollerabile. Ricordiamo all’Azienda che il rispetto reciproco dei ruoli si misura nei comportamenti praticati e non solo in quelli dichiarati.

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