Tutte le news
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Accordo Formazione ‘Customer Satisfaction’
L’accordo che regolamenta la partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori ai corsi ‘I’m a customer’
Piattaforma per il Contratto Integrativo 2007 Private Banking, in linea
…Questo è valido ancor più per UniCredit Private Banking, società nella quale il capitale investito è relativamente basso con, viceversa, un elevato ritorno in redditività. Per quanto ovvio, è opportuno sottolineare come tali risultati derivino dal contributo determinante, dalle qualità professionali, dall’impegno e dalla disponibilità al cambiamento dimostrati dalle lavoratrici e dai lavoratori, che hanno sostenuto con sacrificio innumerevoli disagi e difficoltà…
I’M A CUSTOMER (IO SONO CLIENTE) – Raggiunto un accordo che disciplina la partecipazione ai corsi.
In data 19 marzo è stato raggiunto un accordo che disciplina la partecipazione al piano formativo “Customer Satisfaction”….
Speciale Lavoratrici e Lavoratori Part Time: Premio Aziendale 2007 a valere sull’esercizio 200
…Abbiamo pensato di fare cosa utile per le lavoratrici e i lavoratori con contratto di lavoro a tempo parziale, rendendo maggiormente leggibile l’accordo sulla base delle loro esigenze, riportare nelle tabelle allegate gli importi relativi del Premio aziendale per le tipologie più diffuse di prestazione temporale…
Mr Chelo says……..
This is an important note because in that meeting Mr Chelo himself confirmed the validity of the agreement about commercial pressure dtd March 2004.
Ipotesi di Piattaforma per il rinnovo del Contratto Integrativo in UPA
Qualità e dignità del lavoro in un’Azienda che cambia. In linea l’Ipotesi di Piattaforma per il rinnovo del Contratto Integrativo in Unicredit Produzioni Accentrate, per la contrattazione di secondo livello e per le “Proposte Comuni” (Welfare di Gruppo)
LA FORMAZIONE IN UNICREDIT BANCA – Io Sono Cliente
Nel corso di questi giorni in tutte le Direzioni Regionali sono iniziati i corsi I’m a customer. Siamo intervenuti presso l’Azienda….
PARI OPPORTUNITA’ in UniCredit Banca
L’anno 2007 è stato designato dal Consiglio e dal Parlamento Europeo come “Anno europeo delle pari opportunità per tutti”….
PREMIO AZIENDALE 2006 (erogazione nel 2007) : ACCORDO A STRALCIO
…Una soluzione andava individuata in tempi stretti anche per acquisire la decontribuzione prevista dalle disposizioni di legge, che avvantaggia aziende e lavoratori/trici alla condizione che i dati di bilancio non siano ancora definitivi. L’intesa prevede…
AVVIATO IL CONFRONTO SULLA RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE
L’Azienda si è resa conto che una riorganizzazione di tale portata, per quanto rapidamente la s’intenda realizzare, deve essere fatta non solo nei modi e tempi richiesti ma soprattutto attraverso messaggi chiari e ricercando il consenso, interno ed esterno.Al riguardo, il rapporto con il sindacato e con i collaboratori direttamente coinvolti, sia a livello centrale che a livello decentrato, rappresenta un elemento fondamentale.
ACCORDO PREMIO AZIENDALE 2006
In data 5 marzo è stata raggiunta in Capogruppo un’intesa sugli incrementi economici relativi al 2006, riguardanti, in particolare, il premio aziendale “a stralcio”, valida per tutti i lavoratori e le lavoratrici del Gruppo UniCredito, perimetro Italia.
Piattaforma CIA in Ugis
In linea la piattaforma unitaria per il rinnovo del Contratto Integrativo sindacale in UniCredit Global Information Services