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Richiesta di ricorso
In linea la richiesta formale da presentare alla’azienda se si intende contestare il giudizio personale ricevuto
Schede di valutazione anno 2006
…Vi invitiamo ad esaminare attentamente il giudizio che vi è stato assegnato poiché in caso riteniate che il complessivo giudizio professionale non risponda alla prestazione da voi svolta e/o si sia verificato un abbassamento non giustificato, causato da una non corretta applicazione dei criteri valutativi, è consigliabile fare ricorso…
Upa: Contratto Integrativo, scaldiamo i motori
Si stanno concludendo le Assemblee dei lavoratori per l’esame della piattaforma del Contratto Integrativo: dopo 11 assemblee (sulle 12 preventivate) è possibile tracciare un primo significativo bilancio…
Avviate le trattative per il primo CIA di UniCredit Banca d’Impresa, com.n.5 serie CIA
Si è svolto oggi, 12.4.2007, presso la Direzione Generale, l’incontro di apertura per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
L’incontro è avvenuto in contemporanea ad alcune altre aziende del Gruppo.
La delegazione aziendale era composta dai Sigg. Ceglie e Dall’Oca per UBI e dai Sigg. Robaldo e Zemiti per la Capogruppo.
FONDO PENSIONE per il PERSONALE delle AZIENDE del GRUPPO UNICREDITO ITALIANO
Dal 10 al 20 aprile prossimi tutti i Lavoratori e le Lavoratrici ISCRITTI/E al Fondo Pensione di Gruppo (ex Fondo Gruppo Credito Italiano) saranno chiamati a votare sulle modifiche dello Statuto predisposte dal Consiglio di Amministrazione del Fondo stesso.
Come di consueto, il voto dovrà essere espresso on-line per il personale in servizio…..
Criteri Valutativi 2007 ed Impegno Temporale Significativo dei Quadri Direttivi
UniCredit Banca è l’ultima realtà del Gruppo ad applicare con un anno di ritardo i nuovi Criteri valutativi che, quindi, hanno già avuto una sperimentazione nelle altre aziende.
La Scheda presenta alcune significative novità….A partire dalle Schede 2006 l’apposito spazio per le proprie considerazioni rispetto al giudizio assegnato può essere utilizzato dai Quadri Direttivi per segnalare l’”impegno temporale significativo” effettuato durante l’anno di riferimento.
Un accordo importante
…E’ di tutta evidenza il valore di un’intesa che riesce a conciliare al meglio le sentite esigenze di garanzia occupazionale con l’omogeneizzazione verso l’alto dei trattamenti economici e normativi. Un risultato importante raggiunto grazie alla grande forza, radicamento e rappresentatività, che il Sindacato esprime all’interno del Gruppo UniCredito…
Accordo trasferimento del ramo d’azienda di investment banking da UBM a HVB
In linea l’accordo relativo al trasferimento del ramo d’azienda di investment banking da UniCredit Banca Mobiliare (“IB di UBM”) a Bayerische Hypo und Vereinsbank AG Sede di Milano (“Sede di Milano HVB”),
Accordo previdenza complementare per i dipendenti Hvb, sede di Milano
In linea l’accordo che regola la previdenza complementare per i dipendenti Hvb, sede di Milano
In partenza dal primo binario…
…Rientreranno dunque in UCB ed UBI le attività di Riclassificazione dei Bilanci svolte nell’Ufficio Finanziamenti Milano della BU Loans Administration. Ci domandiamo: le lavorazioni resteranno poi all’interno del Gruppo o saranno esternalizzate?…
DONNE IN UCB – A proposito del Sondaggio pubblicato sul Portale
Il 12 marzo 2007 ha preso il via il sondaggio Donne in UCB, la prima iniziativa promossa dalla Commissione Pari Opportunità in Unicredit Banca.
Realizzato con i contributi dei rappresentanti sindacali ed aziendali che compongono la Commissione………
Sostiene il Sig. Chelo… – il Sindacato vara gli Osservatori nelle DR ed una e mail Nazionale sulle Pressioni Commerciali
Nel corso dell’incontro del 13 marzo, da noi richiesto per contestare la mancata applicazione degli impegni presi in materia di Pressioni Commerciali dal Sig. Chelo in data 17 gennaio u.s., il Capo del Personale ci ha informato di aver inviato a tutte le Direzioni Regionali un messaggio….