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vo.n. 6: Ribaditi all’Azienda gli impegni contattuali derivanti dal C.I.A.
Sono passati molti mesi dalla stipula del primo Contratto Aziendale in U.C.B. e nemmeno con il foglio-paga di maggio l’Azienda è riuscita a completarne la prima fase d’applicazione.
E’ pur vero che, ai fini dell’attuazione delle nuove normative, la Direzione si era riservata un periodo massimo di 18 mesi dalla data di stipula ma da alcuni mesi ci erano state preannunciate le sistemazioni contrattuali che nei fatti sono state realizzate a spezzoni e non sono ancora state completate.
Premio Aziendale 2007 – Erogazione a Luglio 2008
Nella giornata del 10 giugno le OO.SS. hanno concordato con la Capogruppo le modalità di erogazione del Premio Aziendale 2007. La modalità individuata permette di beneficiare dei vantaggi fiscali previsti dal recente provvedimento governativo
Accordo di armonizzazione dei trattamenti economico-normativi di gruppo
Dopo un mese di impegnative e complesse trattative, all’alba del 31 maggio è stato siglato l’accordo sull’armonizzazione dei trattamenti economico-normativi di gruppo…
MIFID & ANTIRICICLAGGIO: CAOS TOTALE
Come FISAC/CGIL abbiamo deciso di pubblicare uno speciale dedicato ai due argomenti che oggi, in particolare, stanno creando difficoltà e perplessità alla nostra operatività giornaliera.
Questo in virtù dell’importanza che i due argomenti rivestono;
≈” il MIFID per il settore della consulenza con evidenti implicazioni sull’operatività futura e sulle possibili responsabilità che ne derivano;
≈” l’ANTIRICICLAGGIO in quanto si tratta di una normativa alla quale da sempre invitiamo ad una attenzione particolare, ricordando che le possibili ricadute che ne derivano non sono limitate all’ambito patrimoniale ma si estendono anche all’ambito penale….
Nota sul fondo di pensione di Gruppo
In linea una nota degli amministratori del Fondo di gruppo eletti dai dipendenti riguardante la soria del fondo, la governance, le politiche di bilancio e alcuni dati sintetici
Accordo armonizzazione dei trattamenti delle aziende del gruppo Capitalia
Il 31 maggio 2008 unitariamente siglato l’accordo generale relativo all’armonizzazione dei trattamenti economici e normativi delle aziende del gruppo Capitalia sui trattamenti di UniCredito, in linea il testo relativo
TRASLOCO FACILE? …………FORSE!
E’ di questi giorni la unilaterale iniziativa dell’Azienda denominata ”TRASLOCO FACILE IN TOUR”, che sta vedendo impegnati anche il sabato e la domenica , previa, in numerosi casi, “precettazione”, colleghe e colleghi del Banco di Sicilia in attività lavorative il cui svolgimento avviene fuori dai locali delle Filiali…
Sistema incentivante….ma trasparente
A seguito dell’assegnazione dei premi relativi al Sistema Premiante 2007 le scriventi OO.SS. hanno raccolto dubbi, perplessità e malumori da parte dei colleghi. Sono state quindi richieste alcune delucidazioni alla Direzione del Personale di Unicredit Banca per la Casa….
TRASLOCO FACILE 2008
L’Azienda sta replicando in questi giorni l’iniziativa commerciale, denominata Trasloco Facile in Tour, che si sostanzia nella predisposizione di alcuni stand mobili ubicati generalmente in piazze cittadine. Ribadiamo che…
Part-Time: A CHE PUNTO SIAMO?
Il Part-Time in Unicredit Banca si declina da tempo con due parole: attesa e speranza. Attesa dell’accoglimento della propria domanda, secondo priorità aziendali che poco o nulla hanno a che vedere con i bisogni del/della Lavoratore/trice richiedente; speranza che il Part-Time giunto a scadenza venga rinnovato per un periodo più ampio del trimestre, o addirittura del mese…
Road Show del 19 maggio 2008
In riferimento al Road Show, riservato – tra gli altri – ai colleghi che ricoprono il ruolo di Consulenti Personal Banking, Consulenti Privati Imprenditori, Consulenti Smart, che si terrà a Milano…
“Riassetto organizzativo” e “Lifelong Learning Center”
Nel corso del mese di aprile si sono tenuti a Cologno due incontri tra le OO.SS. e la Direzione di Upa. Si è trattato dei primi incontri tenuti in Azienda “a nuovo perimetro” con la presenza anche delle OO.SS dei nuovi Poli. Nel primo incontro la Direzione ha illustrato…