Tutte le news
Tutte le news
Crescita dei contagi: incontro con ABI giovedì 13 gennaio
La nuova, pesante ondata di contagi del virus Sars-Cov-2 preoccupa tutte e tutti, a maggior ragione coloro che ogni giorno, per ragioni di lavoro, sono a contatto con il pubblico. E’ questo il caso, tra gli altri, delle lavoratrici e dei lavoratori bancari, che, dall’inizio della pandemia, hanno assicurato l’apertura e il funzionamento delle filiali,
Permessi work life balance
L’Accordo Sindacale del 13 aprile 2018 ha definito nuove misure per conciliare la propria vita lavorativa con quella privata ed il tempo libero; si parla in questo caso di Work life Balance. Vediamo assieme quali sono i diversi permessi, di cui le lavoratrici e i lavoratori Unicredit, possono usufruire. Fai volontariato? (codice assenza PVO) Un
RSA Campania – Direct Magazine n. 10 (dicembre 2021)
In questo numero di dicembre 2021 di Direct Magazine si parla di agevolazioni per i dipendenti risultanti dagli accordi aziendali con le organizzazioni sindacali. Auguri di buone feste!
Region Centro Nord – Incontro Region Centro Nord del 09/12/2021
Il giorno 9/12/2021 si è svolto in videoconferenza il periodico incontro tra i Coordinatori Territoriali delle Organizzazioni Sindacali e la Struttura HR della Region Centro Nord dedicato a: Part Time, Organici, Cessazioni e assunzioni. Inoltre, si è posta l’attenzione sulla nuova Riorganizzazione Network, che è partita in data 13/12/2021 …
Coordinatori territoriali Lombardia – Riorganizzazione della Rete
Il 9 dicembre si è svolto l’incontro tra i Coordinatori Territoriali delle OO.SS dellaRegionLombardia e L’Azienda, avente come tema l’illustrazione della Riorganizzazione della Rete Commerciale Italiana …
16 dicembre: Insieme per la Giustizia
Tutti insieme nelle piazze di: Milano, Roma, Bari Cagliari il 16 dicembre per lo sciopero generale proclamato da Cgil e Uil per difendere il lavoro. Guarda il video
Proroga Banca ore (PBO), Permesso riduzione orario (PRO) e Riposi Compensativi
In data odierna è stato prorogato eccezionalmente sino al 31 gennaio 2022 il termine per la fruizione dei residui di competenza 2021 accumulati in banca ore, eventuali permessi di riduzione orario non utilizzati, nonché riposi compensativi le cui scadenze siano fissate al 31 dicembre 2021. Rammentiamo che il permesso retribuito frazionabile codice P52 deve essere
Unicredit unlocked: piano strategico 2022-2024
Il nuovo Piano Strategico 2022-24 punta ad una crescita strutturale nelle aree geografiche in cui l’Istituto è già presente e prevede ricavi netti oltre i 17 mld ed un rapporto costi/ricavi in diminuzione al 50% nel 2024. La digitalizzazione è al centro della strategia UniCredit con un aumento della spesa complessiva, 2,8 mld totali nel
Trasferimenti
Per trasferimento si intende il cambio definitivo e stabile dell’Unità Produttiva di lavoro del/la dipendente. Si parla di missione/trasferta quando invece si tratta di cambio provvisorio e temporaneo del luogo di lavoro del dipendente, anche se all’interno della stessa Unità Produttiva. Cosa prevede il CCNL ABI Aree Professionali Il CCNL prevede che il trasferimento del
Ultimi aggiornamenti tavolo covid
In linea con l’impegno assunto durante l’ultimo incontro di “Tavolo Covid”, l’Azienda ci ha fornito ulteriori precisazioni su alcune tematiche. Lavoratrici in stato di gravidanza Confermata la disponibilità aziendale ad accogliere qualsiasi richiesta avanzata da lavoratrici in stato di gravidanza per lavorare in “smart working” con la precisazione che sarà da informare direttamente il proprio
Verbale di chiusura della procedura sindacale ai sensi dell’art. 17 del CCNL ABI
Milano, 2 dicembre 2021 Tra UniCredit S.p.A e l’Organo di Coordinamento delle Organizzazioni Sindacali FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL UILCA UNISIN Premesso che in data 22 ottobre UniCredit ha informato, anche tramite la consegna della comunicazione di avvio procedura, con le modalità e per gli effetti dell’art. 17 del vigente CCNL, le Organizzazioni Sindacali dell’avvio – con
Riorganizzazione: chiusa la procedura di confronto
Nella giornata di ieri – 2 dicembre 2021 – Azienda ed Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto il Verbale di chiusura della procedura di confronto, avviata lo scorso 22 ottobre in merito alla riorganizzazione della rete commerciale prevista dal Piano Team 23. Da allora si sono susseguiti diversi incontri e sono stati affrontati i punti di ricaduta
Copertura assicurativa Covid-19 2020/2021 (già effettiva e da attivare in caso di malattia covid)
La copertura assicurativa Covid-19 2020/2021 oggetto di questa nota è già effettiva e da attivare in caso – purtroppo – ci si ammali Covid19
La centralità delle persone della COO Area
Il 16 novembre si è svolto l’incontro della Commissione Strategica Organizzazione Lavoro: fortemente voluta dalle scriventi OO.SS., ha l’obiettivo di verificare le ricadute dell’implementazione del piano TEAM23, con particolare attenzione alle iniziative previste dal punto di vista dell’innovazione tecnologica e digitale e come questi si riflettono sui processi di lavoro. All’incontro l’Azienda era rappresentata da:
Proroga servizio steward/guardiania sino a dicembre / Uni.C.A. rimborso tamponi molecolari, test rapidi antigenici e vaccino anti pneumococco
UniCredit ha accolto alcune importanti richieste più volte oggetto di confronto sul Tavolo del Covid 19 in relazione al perdurare dell’emergenza pandemica: il servizio di steward/ guardiania, a tutela del servizio dei dipendenti e della salute della comunità, verrà mantenuto per tutto il mese di dicembre presso tutte le ns filiali retail e private/corporate. Questa
Finalmente accolta la nostra richiesta di 5 gg di ferie aggiuntive ai Colleghi di filiale
Accogliendo quella che è stata una richiesta formulata unitariamente dalle Organizzazioni Sindacali, UniCredit ha comunicato di voler “premiare” il senso di responsabilità ed abnegazione dei Colleghi che durante, soprattutto, la prima fase delle pandemia hanno continuato a svolgere la propria attività lavorativa nelle Agenzie del territorio. Coloro che dal 9 marzo al 4 maggio scorsi
25 novembre 2020, giornata mondiale contro la violenza sulle donne
Ho scelto la vita – 25 novembre 2020 da un’idea delle donne della Fisac componenti della commissione pari opportunità del gruppo Unicredit L’iniziativa occuperà tutta la giornata con l’obiettivo di raccontare attraverso video, immagini, parole e musica la violenza sulle donne e l’impegno a contrastarla. programma della giornata su ore 8:00 – Introduzione alla
Unicredit, ‘fai la cosa giusta’
vogliamo garantire un luogo di lavoro pulito e sicuro e pretendiamo rispetto per chi lavora per noi Anche in tempi “normali” un cambio di appalto per il servizio di pulizia in una “ portaerei “ , come il nostro Gruppo, avrebbe comunque causato difficoltà; decidere di farlo, quando di “normale” non c’è quasi nulla, si
Tavolo Covid . Aggiornamento al 17 novembre
Così non ci siamo: l’informativa deve essere preventiva L’incontro si è svolto su numerosi argomenti di rilevanza che impegnano queste Organizzazioni Sindacali e che preoccupano Colleghe e Colleghi. In questa sessione di incontro ci sono state fornite informazioni, alcune in accoglimento di nostre richieste fatte nel corso delle ultime settimane. Purtroppo riscontriamo anche ritardi, notizie
Previdenza complementare: versamento una tantum / variazione percentuale contribuzione
Previdenza Complementare – entro il 30/11/2020 è possibile: 1) effettuare un versamento una tantum; 2) variare la propria percentuale di contribuzione. 1) VERSAMENTO UNA TANTUM Anche per il 2020 è possibile conferire un importo una tantum a favore della propria posizione previdenziale complementare a capitalizzazione individuale. La funzione è disponibile annualmente nel corso del mese
Il congedo straordinario per i genitori
Con l’entrata in vigore del decreto Ristori Bis del 9/11/2020 è stata introdotta nelle aree del territorio nazionale, caratterizzate da uno scenario di massima gravità e da un livello di rischio alto, individuate con ordinanze del Ministro della salute, la possibilità di usufruire di un congedo straordinario retribuito per i genitori con figli in caso
Aggiornamento Covid 19
Da parte sindacale, negli ultimi 10 giorni, dopo la riunione del Tavolo Covid 19 del 28 ottobre scorso, sono state fatte richieste pressanti al fine di ottenere una maggiore chiarezza e misure concrete per contenere i contagi ed agevolare le/i Dipendenti nella conciliazione tempi di vita e di lavoro in questa situazione di grave emergenza.
Nuove misure di contenimento della Pandemia RETE COMMERCIALE
Dopo che, nel corso dell’incontro come Tavolo del Covid dello scorso 28 ottobre ci era stata preannunciata, senza dettaglio, ulteriori azioni a tutela delle persone che lavorano nella Rete oggi ci sono stati forniti i dettagli da Capogruppo. Per trasparenza vi riportiamo la comunicazione così come ci è pervenuta dalla Azienda. “Come anticipato nel corso
Proroga dei due giorni di permesso retribuito per i genitori con figli fino a 14 anni
Estensione dell’utilizzo della banca del tempo, in via eccezionale, in connessione alle problematiche COVID-19 In relazione alla situazione eccezionale e al protrarsi della crisi sanitaria connessa al COVID- 19, abbiamo concordato con l’azienda la proroga sino al 31 dicembre 2020 della possibilità di fruizione di permessi retribuiti sino a un massimo di due giorni, in