Tutte le news
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Fondo Aperto BDS
Il testo dell’Accordo sul Fondo Aperto in Banco di Sicilia del 14 luglio 2009
Verbalizzazione di esito delle verifiche relative all’Accordo 4.12.2008
In linea il testo sull’accordo sulla completamento della multipolarità prevista a Palermo nell’accordo del 4/12/2008.
Alcune informazioni sull’attività della attività svolta da UNI.C.A. (Bilancio 2008)
UNI.C.A. è entrata nel terzo anno di vita, essendo stata costituita nel novembre del 2006, per volontà forte del Sindacato e dell’Azienda, allo scopo di “garantire e gestire, con finalità esclusivamente assistenziali, ispirandosi a principi solidaristici e mutualistici, a favore dei propri iscritti persone fisiche e loro familiari, forme di assistenza sanitaria anche integrative delle prestazioni del Servizio Sanitario Nazionale per i casi di malattia, infortuni e altri eventi che possano richiedere prestazioni di carattere sanitario o assistenziale” (Statuto di UNI.C.A. art. 3).
Informazioni per i colleghi Private Banking
In seguito alla scissione del settore creditizio/assicurativo da For.Te. e la relativa nascita del Fondo Banche e Assicurazioni ,avente per obiettivo il finanziamento della formazione continua nel settore creditizio e assicurativo, le scriventi OO.SS. hanno concordato con l’Azienda progetti formativi che si concretizzano in…
Incontro in Direzione del 9 Luglio 2009
…Gli argomenti all’ O.d.G. sono stati: Incontro annuale ex art. 10 CCNL, Situazione CIA risorse ex CSJV, Uso Gestionale di EPC…
Direttivo Fisac Cgil di Gruppo – Nota agli Iscritti
Nei giorni scorsi si è riunito il Direttivo della Fisac/CGIL del Gruppo UniCredito che ha approfondito la situazione sindacale del Gruppo nonchè le iniziative che sono state messe in campo dalla Fisac e dal Sindacato per affrontarle attraverso i numerosi accordi sindacali realizzati nei mesi scorsi.
Vol.n.6 : Incontro con la Direzione Aziendale sul “nuovo modello organizzativo” in UCCB
Dopo il Consiglio di Amministrazione di UCCB del 2 u.s. – che ha deliberato il nuovo modello organizzativo della banca – è ripresa l’informativa e la consultazione contrattualmente prevista con il sindacato rispetto alle “motivazioni della riorganizzazione ed alle conseguenze giuridiche, economiche e sociali per i Lavoratori/Lavoratrici, nonché sulle eventuali misure previste nei loro confronti”.
Come noto, l’informativa rispetto al progetto di riorganizzazione aziendale denominato “Smid Corporate” era partita il 24 febbraio 2009 ed il confronto si era arenato dopo alcune settimane insieme al concreto avvio di tale piano riorganizzativo.
LA VOCE DEI LAVORATORI
…Abbiamo ribadito con forza la nostra assoluta contrarietà e non condivisione del progetto aziendale e denunciato le sue gravi ricadute sulle condizioni di lavoro, di vita e professionali dei Lavoratori coinvolti. Abbiamo richiesto all’Azienda, in quanto direttamente responsabile del progetto di riorganizzazione e delle sorti dei suoi Dipendenti, un impegno…
Sistema Premiante 2009??? Inesistente!!!
Nell’assolato pomeriggio di lunedì 22 Giugno gli O.d.C. di Fabi – Fiba/CISL e Fisac/CGIL sono stati convocati dall’Azienda (Bastoni e Cozzi in primis…) per essere messi al corrente che per l’anno 2009 il sistema premiante non verrà attuato…
SOTTOSCRITTO L’ACCORDO SUL PART TIME E SULLA FORMAZIONE FINANZIATA FBA
…I contenuti dell’intesa nel confermare la complessiva coerenza con l’impianto normativo presente nell’impostazione quadro della Divisione Retail, evidenziano nel merito le particolari peculiarità che connotano la tematica del part time nella nostra Azienda…
Accordo Part Time 2009
In linea il testo del Verbale di Accordo siglato il 26/6/2009 con Unicredit Banca di Roma