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Formazione continua 2009
In linea il testo del Verbale di Accordo relativo a “Il valore delle persone per l’eccellenza organizzativa e la qualita’ della vita
UCFin: protagonista la FORMAZIONE
SOTTOSCRIZIONE accordo e COSTITUZIONE Commissione Formazione
Accordo Premio Aziendale 2009
…Nonostante la situazione descritta, in occasione del rinnovo dei Contratti Integrativi Aziendali, e grazie all’accordo del 2007, siamo riusciti ad ottenere un incremento dei Premi Aziendali del 2008, erogati quest’anno, per tutte le società del Gruppo, comprese quelle che hanno conseguito risultati negativi…
EFO ED AQM: PARTE LA SPERIMENTAZIONE
Ad agosto “prove tecniche” del nuovo modello organizzativo
Premio Produttività esercizio 2009
In linea il testo del Verbale di Accordo sul Premio di Produttività relativo all’esercizio 2009
Part-Time e SemiFestività
…Poiché il Contratto a Part Time è un contratto individuale che va raccordato con le normative generali del CCNL e con le specifiche previsioni dell’art. 31 dello stesso, il combinato disposto delle diverse norme fa sì che il/la Lavoratore/trice a Part Time…
Formazione: definiti i principali percorsi formativi. proseguono i lavori della commissione congiunta
…Tale Commissione è stata costituita con Verbale d’Accordo 8 agosto 2007 in occasione della stipula del Contratto Integrativo Aziendale, dove si convenne sul ruolo strategico della formazione, quale uno degli elementi fondamentali (formazione, esperienza pratica di lavoro e mobilità su diverse posizioni lavorative) che caratterizzano lo sviluppo professionale…
Credito su pegno
Il verbale di Accordo in materia di Pegno siglato con la Delegazione di Gruppo il 23 luglio 2009
Reperibilità… a piccoli passi
…A questo punto non si capisce perché gli accordi sottoscritti 7 anni prima siano ancor oggi validi mentre quelli firmati poco tempo fa (29/2/2008) possano essere soggetti ad “interpretazioni” perché “è cambiato lo scenario” (vedi i trasferimenti verso aziende del Gruppo, bloccati con le giustificazioni più disparate)…
SISTEMA DISINCENTIVANTE
…E’ del tutto evidente che ci troviamo nel campo dell’assoluta incertezza, della generale indeterminatezza e della totale discrezionalità, sia nei confronti degli importi che dei destinatari dell’eventuale ipotetico “Bonus”. Incredibile ma vero: si è riusciti a fare peggio degli anni scorsi!…