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Scelta destinazione VAP/Sistema Premiante esercizio 2021 dal 10 al 25 marzo 2022
Gli step da effettuare per la scelta riguardante il riconoscimento del Premio Una Tantum di Produttività – esercizio 2021 (VAP) e del Sistema Premiante/Incentivante esercizio 2021 e altre informazioni utili sui limiti del conferimento a Welfare e sulla tassazione agevolata Il Verbale di Accordo del 31 gennaio 2022, firmato dalla Fisac Cgil unitariamente alle altre
Region Nord Est – Unicredit: Ci fai? O ci sei?
Il giorno 3 marzo 2022 si è riunita la commissione bilaterale nell’ambito dell’Osservatorio sul benessere nei luoghi di lavoro e politiche commerciali della Region Nord Est, alla presenza della Regional Manager Sig.ra Luisella Altare, della HR di Region Sig.ra Serenella Banfi, del responsabile relazioni sindacali Sig. Giovanni Paloschi, e degli Hr di Segmento per la
Nota per iscritte/i Fisac Cgil del Gruppo Unicredit
A seguito sottoscrizione dell’Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano denominato UniCredit UNLOCKED dal giorno 7/3/2022 (sino al 31/3/2022) si è aperta la PRIMA FASE VOLONTARIA di adesione agli esodi incentivati che riguarda i colleghi che maturino ENTRO IL 1/1/2025 (compreso) la propria FINESTRA DI PENSIONAMENTO DIRETTO (ART. 5 Accordo). L’eventuale adesione prevede la
Region Centro Nord – Benessere: guardiamo lo stesso film?
Il giorno 3/3/2022 si è svolto in videoconferenza l’incontro fra i Coordinatori Territoriali delle Organizzazioni Sindacali e la Region Centro Nord relativamente all’Osservatorio previsto dal protocollo sul Benessere nei Luoghi di Lavoro e sulle Politiche Commerciali. Per l’Azienda sono intervenuti Andrea Burchi, Michele Manzari, Alessandro Manelli, il suo staff HR, e i referenti delle relazioni
Coordinatori Territoriali Lombardia: incontro del 21 febbraio 2022
Il 21 febbraio si è svolto l’incontro tra i Coordinatori Territoriali delle OO.SS della Region Lombardia e la delegazione aziendale composta dalla nuova Hr Manager della Region Lombardia … In questo primo appuntamento, in cui abbiamo iniziato a conoscere la nuova Responsabile e il suo Team, insediatisi ufficialmente il 1 febbraio e in gran parte
Nebbia in val padana
Qual è il futuro del Leasing e dei suoi dipendenti? È molto probabile che la risposta al quesito sia davvero vicina, ma nessuno riesce ancora a distinguerne i contorni. Neppure l’azienda, alla quale la domanda è stata posta giovedì scorso in maniera ferma e risoluta da parte di tutte le OO.SS., ha saputo fornire rassicurazioni,
Accordo sul Piano Industriale UniCredit Unlocked 22-24
Documento di sintesi dell’accordo 27.01.22 per le Lavoratrici e i Lavoratori A cura della Fisac Cgil USCITE VOLONTARIE L’accordo sul Piano Industriale UniCredit Unlocked, sottoscritto il 27.01.22, prevede 1.200 uscite volontarie ed incentivate sia per l’accesso al pensionamento diretto, opzione donna, pensione quota 100, 102, ecc., che per l’accesso alle prestazioni della Sezione Straordinaria del
Aggiornamenti Tavolo Covid 14/02/2022
Il 14 febbraio si è tenuta la riunione di aggiornamento del “Tavolo Covid” con particolare riferimento all’entrata in vigore, a partire dal 15 febbraio, dell’obbligo legale di possesso ed esibizione del “Green Pass rafforzato” (vale a dire il Green Pass ottenuto a seguito di vaccinazione o avvenuta guarigione da Covid) per Lavoratori/Lavoratrici ultracinquantenni e comunque
La Copertura Assicurativa “LONG TERM CARE” per Dipendenti, Esodati e Pensionati
Forse non tutti sanno che i dipendenti bancari, grazie al CCNL ABI del 2007 ed a partire dal 1° gennaio 2008, godono di una importantissima copertura assicurativa denominata “Long Term Care”, che interviene nei casi di perdita di autosufficienza… 1. LA POLIZZA LTC (LONG TERM CARE) La Polizza LTC (Long Term Care) o “Assistenza Sanitaria
Copertura Individuale Facoltativa (a pagamento) per la non autosufficienza – Scadenza Adesione: 28/02/2022
UniCredit ha sottoscritto, a vantaggio dei propri dipendenti ed a condizioni agevolate, una convenzione siglata con Zurich, in collaborazione con Marsh, per l’adesione ad una polizza assicurativa a copertura del delicato tema della non autosufficienza. La polizza è sottoscrivibile – oltre che dai dipendenti in servizio e relativi familiari di 1° grado – anche da
Il Premio Una Tantum di Produttività – esercizio 2021 (VAP) con erogazione nel 2022
Il Verbale di Accordo del 31 gennaio 2022, firmato dalla Fisac Cgil unitariamente alle altre OO.SS e dall’Azienda sul Premio Una Tantum di Produttività – Esercizio 2021, prevede il riconoscimento di uno dei seguenti importi a scelta per l’anno 2022: ➢ un importo monetario di € 880 lordi (+14,29% rispetto all’anno scorso) nel cedolino stipendio
RSA Marche – Le Marche e la Riorganizzazione
Il 21 gennaio 2022 le OOSS della Regione Marche si sono incontrate a distanza di un mese dalla riorganizzazione del 13 dicembre 2021 per fare una prima verifica della situazione, dopo le reiterate segnalazioni delle lavoratrici e dei lavoratori. Le modifiche organizzative che hanno maggiormente impattato sono state sia fenomeni di mobilità territoriale che, soprattutto,
Verbale di accordo banca del tempo Covid 2021
Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano. UniCredit S.p.A./Aziende del Gruppo perimetro Italia e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che con l’articolo 3 dell’Accordo del 13 aprile 2018 – alla luce di quanto previsto dall’art. 24 del D. Lgs. n. 151/2015 – nel Gruppo UniCredit è stata
Previdenza complementare: modifica aliquota contribuzione
Comunicazione riservata agli aderenti all’ esodo, che cesseranno dal servizio per accesso alle prestazioni del Fondo di Solidarietà Straordinario,con uscita 1 aprile 2021 (ultimo giorno di lavoro 31 marzo 2021) L’accordo del 2 aprile 2020, nella NORMA TRANSITORIA dell’allegato n 2, permette di variare, a coloro i quali sono prossimi all’ esodo, la propria aliquota
I lavoratori meritano un riconoscimento dignitoso!!!
Dopo un primo incontro di presentazione dei dati di bilancio 2020, si è entrati nel merito della trattativa sul premio di risultato 2020. L’azienda è partita dichiarando di aver già messo in campo uno sforzo enorme per proteggere i colleghi ed è stata, tra le grandi aziende di credito, l’unica ad aver ridotto ai minimi
Inserimento della richiesta di part-time e del rinnovo
Cos’è il part-time e come richiederlo/rinnovarlo in UniCredit: criteri di assegnazione e istruzioni operative
Piano Industriale Team 23 in stand-by
Le assunzioni vanno anticipate a supporto delle filiali Il 5 febbraio si è svolto l’incontro della Commissione Tecnica Organizzazione del Lavoro, prevista dall’accordo sul piano industriale Team 23 del 2 aprile 2020 , che ha l’obiettivo di monitorare l’andamento complessivo degli organici, con dettagli sulle uscite, sulle assunzioni e sul turn over, con dati andamentali
Il giusto riconoscimento
“Il giusto riconoscimento per chi ha lavorato in prima linea”, così si intitolava un comunicato unitario uscito nel pieno della prima fase pandemica: era il 4 aprile, i positivi in quei giorni si attestavano sugli 88.000, i morti erano oltre 700 al giorno. Le nostre filiali erano chiuse al 70%, corporate e private svolgevano la
Aggiornamento tavolo Covid: Guardiania e banca del tempo
Dopo le nostre reiterate richieste di proroga di due importanti misure nell’ambito del contesto pandemico, l’Azienda ci ha oggi informato che: il servizio di guardiania/steward nelle agenzie con il cassiere viene prorogato a tutta la prima settimana di febbraio; a partire dall’8 febbraio il servizio perseguirà nelle Filiali retail (con cassiere) aventi maggior affluenza di
Aggiornamento sul Tavolo Covid 19
Nell’incontro del 21 gennaio scorso, il primo del 2021, abbiamo riscontrato, non senza un estremo disappunto, un irrigidimento aziendale che riteniamo ingiustificato. Le risposte aziendali sono state negative o insufficienti rispetto alle nostre richieste che sono tutte fondate sulla realtà vissuta ogni giorno da Lavoratrici e Lavoratori. Abbiamo incassato un no sia alla richiesta di
La copertura assicurativa ‘Long Term Care’ per: Dipendenti, Esodati, Pensionati
Forse non tutti sanno che i dipendenti bancari, grazie al CCNL ABI del 2007 ed a partire dal 1° gennaio 2008, godono di una importantissima copertura assicurativa denominata “Long Term Care”, che interviene nei casi di perdita di autosufficienza… 1. LA POLIZZA LTC (LONG TERM CARE) La Polizza LTC (Long Term Care) o “Assistenza Sanitaria
Riprende il confronto sulle problematiche del tavolo di Banca
Il giorno 19.01.2021 si è svolto, come da nostra richiesta del 5 gennaio, un incontro sui seguenti temi: a) precisazioni in merito alla mail inviata ai Responsabili di Filiale il 4 Gennaio con la quale la funzione CB Italy First Controls Support Internal Controls Lab aveva richiesto alla Filiali di revisionare entro il 31.01.2021 tutte
Nuova Copertura Individuale Facoltativa (a pagamento) per la non autosufficienza
Scadenza Adesione: 31/01/2021 UniCredit ha sottoscritto, a vantaggio dei propri dipendenti (*) ed a condizioni agevolate, una nuova convenzione siglata con Zurich Investments Life S.p.A., per l’adesione ad una polizza assicurativa a copertura del delicato tema della non autosufficienza. (*) ULTIMISSIMA NOVITÀ: in data 26/01/2021 l’azienda ha comunicato che la polizza è sottoscrivibile – oltre
Per colleghe e colleghi iscritti all’Università, le agevolazioni
Questa guida a cura della Fisac Cgil Unicredit è destinata alle colleghe e colleghi interessati a completare un ciclo di studi universitario: nel vademecum sono inseriti tutti i dettagli circa le agevolazioni e condizioni di accesso spettanti per contratto …