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Open letter from the EWC to the Unicredit Management and Board of Directors

The social, economic and financial situation is difficult and we are all aware of that. The crisis was not caused by too high salaries or by welfare state. Today the price is still being paid by the workers and by low‐income individuals whereas those who caused the crisis are still making a profit out of it…

Premio aziendale per l’anno 2009

In linea il verbale sottoscritto il 14 maggio 2010 sulla presa d’atto dei risultati ai fini dell’erogazione del premio aziendale per l’anno 2009 e le tabelle con i relativi importi

Terminati i lavori della commissione Tecnica INQUADRAMENTI UGIS

Martedì 11 maggio, dopo un lungo percorso iniziato nel settembre 2008, con momenti di forte divergenza tra le parti, è stato unitariamente firmato il “Verbale di fine lavori” della Commissione Inquadramenti UGIS. Le varie intese prevedono l’applicazione della normativa in tema d’inquadramenti (comprese le intese “a latere” e le prassi in materia d’automatismi) contenuta nel Contratto Integrativo Aziendale (CIA) di UniCredit…

Incontri con la Direzione di UCBP del 04-05 Maggio

Nell’ambito delle riunioni si sono affrontati, oltre alla tematica del cosiddetto “Sistema Premiante” di cui abbiamo riferito in un apposito comunicato, diversi argomenti che di seguito illustriamo: Commissione Pari Opportunità di Unicredit Business Partner, Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), Incontro Annuale sulla Formazione, P.U. Cards, Shared Service Center: Eurosig…

DEMOTIVATI E DISINCENTIVATI

…Purtroppo si è realizzato quanto da noi rappresentato e denunciato già nel comunicato del 23/07 scorso: si è trattato infatti di una assegnazione iper-discrezionale, calata dall’alto, assolutamente priva di qualsiasi elemento di oggettività e trasparenza, che spazza via irrimediabilmente i concetti di equità e reciprocità tanto cari ai cultori della “Carta di Integrità”. A questo proposito, è decisamente “interessante” l’affermazione aziendale che: “si è preferito premiare solo i più meritevoli e con un importo maggiore rispetto a quanto riconosciuto lo scorso anno”; cosa sta a significare? Che il 50% (e forse più) dei Lavoratori/trici di UCBP non sono abbastanza meritevoli?…

WUNDERBAR

Nella tarda serata di giovedì 22 aprile è stato sottoscritto l’accordo per l’elezione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS); la nuova distribuzione di UGIS sul territorio dopo la fusione con Capitalia Informatica e la scadenza, ampiamente superata, del mandato degli eletti nel 2003, imponevano una nuova articolazione. Il numero degli RLS è stato individuato in 12 con la seguente dislocazione geografica…

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