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TRATTAMENTO FISCALE DEL SISTEMA INCENTIVANTE
Lo scorso 27 aprile sono stati erogati in busta paga i premi derivanti dal Sistema Incentivante.
Molti colleghi, comprensibilmente, si sono chiesti perché tali somme non siano state assoggettate alla tassazione agevolata del 10%, così come avvenuto lo scorso anno. Stante le numerose segnalazioni che abbiamo ricevuto, riteniamo necessario un chiarimento che spieghi ai lavoratori come stanno veramente le cose e faccia giustizia delle tante falsità che stanno circolando, secondo le quali la responsabilità dei mancati benefici fiscali per i lavoratori sarebbe di “queste” organizzazioni sindacali…
Acoordo IRFIS 28 aprile 2011
Nel corso della riunione tenutasi il 28 aprile 2011 si sono approfondite alcune tematiche emerse in relazione al trasferimento del ramo d’azienda “attività bancarie” di IRFIS a UniCredit – di cui all’accordo 22 marzo 2011- a seguito del recentissimo pervenimento dell’autorizzazione della Banca d’Italia…
PRIMO INCONTRO COMMISSIONE TECNICA INQUADRAMENTI
Martedì 19 aprile si è svolto a Milano il primo incontro della Commissione tecnica sugli Inquadramenti, insediata ai sensi dell’accordo 18/10/2010, che ha il compito di individuare le possibili soluzioni per il passaggio dalle normative esistenti nelle ex aziende all’assetto degli inquadramenti da applicarsi alla nuova banca. Da tempo, consapevoli dell’importanza, della delicatezza e della complessità di questa materia, avevamo sollecitato l’azienda perché i lavori della Commissione fossero avviati…
6 MAGGIO 2011 – SCIOPERO GENERALE, Intera giornata
La Segreteria Nazionale invita tutte le lavoratrici e i lavoratori delle Banche, della Banca d’Italia, delle Imprese di Assicurazione, della Riscossione Tributi, e delle Authority ad aderire allo sciopero del 6 Maggio e partecipare alle manifestazioni che si svolgeranno in tutte le principali città d’Italia…
CAE: IPOTESI DI ACCORDO DI MODIFICA
Come da mandato ricevuto lo scorso general meeting, il Select Committee ha incontrato il Central Management per definire un’ipotesi di modifica all’accordo istitutivo del CAE di Unicredit alla luce della diversa distribuzione del personale del Gruppo nei vari paesi. La scelta di raggiungere un’intesa di massima, da sottoporre alla plenaria per l’approvazione definitiva, è stata fortemente voluta dal SC per sancire il ruolo prioritario dell’assemblea plenaria nel definire una questione di tale importanza…
VOTAZIONE del 29 APRILE 2011 per l’approvazione del BILANCIO del FONDO PENSIONE
La votazione potrà essere espressa il 29 aprile 2011, in prima convocazione, e avverrà, come di consueto, tramite l’apposito gadget presente sul portale o, per gli aventi diritto che non hanno accesso al portale aziendale, per corrispondenza. Qualora non si raggiungesse il quorum statutariamente previsto sarà possibile votare in seconda convocazione dal 16 al 20 maggio 2011…
Modifica del numero dei membri del CAE – Amendment of the number of the members of EWC
La modifica va a rivedere la composizione numerica del Comitato Aziendale Europeo, in linea con i cambiamenti intervenuti nel Gruppo in termini di numero dei dipendenti nei diversi paesi, dal 2007, anno della costituzione dell’Organismo, ad oggi. Per questa ragione i lavoratori italiani vedono incrementare il numero dei propri rappresentanti da 6 a 10 , in ragione dell’aumento del proprio numero a causa della operazione di fusione con Capitalia
The amendment revises the composition of UniCredit European Works Council, in line with changes occurred in the Group in terms of number of employees in the different countries, since 2007, when the EWC was established, up to date. For this reason the number of italian members increases from 6 to 10, because of the increase of the number of italian employees due to the merger with Capitalia
Piattaforma rinnovo CCNL bancari
Oltre la crisi:
un contratto per la difesa del salario reale, per una banca socialmente responsabile, aperta alla buona occupazione per i giovani, al servizio dell’economia per lo sviluppo del paese.
In linea l’Ipotesi di piattaforma per il rinnovo del contratto collettivo nazionale del credito ABI.
Un altro anno da archiviare, ma i problemi restano
…Il cambio al vertice della governance del gruppo, con l’uscita di Profumo, ha portato a rivedere anche parte dei piani, infatti il 2011 si apre con una nuova prospettiva: le integrazioni non sono più l’obiettivo strategico di UGIS (la migrazione di Bank Austria è stata data in gestione ad Accenture sotto la “governance” di UGIS), i temi più rilevanti del futuro saranno la crescita del Gruppo, che vuole più supporto al business, ed una maggiore attenzione alla qualità del lavoro, fondamentale per l’uscita dalla crisi.
La Capogruppo continua a considerare l’ICT una leva essenziale e strategica: sono previsti investimenti economici incrementali per i prossimi anni a supporto delle procedure, di conseguenza è necessario per UGIS lo sviluppo di una rigorosa valutazione dei processi interni per migliorarne l’efficacia…
Anche i lettori del sole24ore danno ragione al sindacato
La dichiarazione stampa del Segretario Generale della Fisac/CGIL Agostino Megale a commento del sondaggio promosso dal giornale il Sole24ore sull’aumento contrattuale richiesto dai bancari.
Incontro sul progetto relativo al Consorzio Unico
In data 24 marzo si è tenuto in Capogruppo un incontro nel quale sono state illustrate alla Delegazione Sindacale di Gruppo le ragioni di carattere industriale e le modalità di realizzazione del progetto “All4Quality” (Consorzio Unico)…
Parziale detassazione erogazioni 2011
Il 10 marzo scorso, fra le Delegazioni sindacali di Gruppo di FABI FIBA/CISL FISAC/CGIL SINFUB UGL Credito UILCA e la Delegazione di “UniCredit e delle Aziende del Gruppo” è stato firmato un Verbale d’Accordo per la parziale detassazione delle cosiddette erogazioni di produttività corrisposte nel 2011 (con la previsione di un’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle addizionali regionali e comunali pari al 10%, di un ammontare massimo – di tali voci – di 6.000 € lordi annui per il 2011, riferiti ai soli lavoratori/lavoratrici che nel 2010 non abbiano percepito un reddito da lavoro superiore a 40.000 €, salva espressa rinuncia scritta degli interessati/e)…