Tutte le news
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NO One’s sleeping! (Nessun Dorma!)
Nelle presentazioni alle OOSS della nascente società consortile, il CONSORZIONE, le lavoratrici ed i lavoratori sono stati presentati come risorse indispensabili per il raggiungimento degli obbiettivi che con questa operazione il Gruppo si prefigge. Non solo l’operazione non dovrebbe generare esuberi, ma dovrebbe consolidare occupazione sia servendo il Gruppo sia proponendosi sul mercato come soggetto attivo. A tale scopo, ha dichiarato il responsabile del progetto nel corso della presentazione, sono stati avviati una serie di ”Studi di fattibilità” per sondare le opportunità offerte dal mercato: la definizione di per sé sembra innocua e persino positivamente dinamica…
A proposito del Premio Aziendale 2010
Riteniamo opportuno fornire alle Iscritte e agli iscritti alcuni altri elementi informativi rispetto a quanto riportato nel comunicato unitario del 7 c.m. in tema di Premio Aziendale 2010, così come regolato dalle varie normative di riferimento…
La Prevenzione in UNI.C.A : passato e presente
Nel tempo Uni.C.A., la Cassa di Assistenza Sanitaria del Gruppo UniCredito, ha fatto della prevenzione uno degli obbiettivi prioritari della propria attività, grazie alla la collaborazione del proprio Comitato Scientifico e, in alcuni casi, con la collaborazione di primari enti nazionali. Riassumiamo le campagne portate a termine sino ad oggi e diamo alcune istruzioni sulla campagna partita il 10 giugno scorso…
SHARE SERVICE CENTER: nota Segreteria Fisac
Lo scorso martedì 7, unitariamente con le altre delegazioni trattanti, abbiamo chiesto alla Capogruppo di informarci relativamente al Progetto SSC che in questi giorni è stato oggetto di molte preoccupazioni da parte dei colleghi interessati, allarmati da comunicazioni ricevute dai propri responsabili attraverso riunioni estemporanee, circa una imminente esternalizzazione del servizio.
Uni.C.A. 2010: UN BILANCIO DA APPROVARE
Nei giorni scorsi abbiamo incontrato i Consiglieri Eletti della Cassa di Assistenza del Gruppo che ci hanno ragguagliato sui risultati del Bilancio da sottoporre al vaglio degli iscritti/e a Uni.C.A. i quali, a partire dal 9 giugno e sino a tutto il 22 giugno sono chiamati ad esprimere – con votazione tramite Portale per i dipendenti e per corrispondenza per il personale in esodo ed in quiescenza – il loro consenso in merito all’approvazione del bilancio di cui sopra…
PREMIO AZIENDALE 2010
Si è positivamente concluso il confronto di verifica previsto dall’accordo sul Premio Aziendale del 18.10.2010.
Come noto, l’andamento dei risultati di bilancio delle attività italiane nel corso del 2010 ha visto una riduzione di oltre il 75% rispetto al 2009.
L’importo medio del Premio comunque, grazie alle previsioni dell’Accordo dello scorso ottobre, risente in minima parte dell’andamento di cui sopra , con un decremento solo dell’1% (19 € medi) rispetto alla cifra base concordata (1.900 €). Pertanto l’importo medio dell’area 3 livello 3 risulta pari a 1881,80 €…
Erogazione premio aziendale
Siglato il verbale interpretativo dell’accordo sul premio aziendale per il 2010 che sarà erogato il prossimo 27 giugno 2011
EWC/CAE di Unicredit 2007 – 2011: 4 anni importanti
In linea i documenti finali della riunione del CAE di UniCredito che si è tenuta nei giorni scorsi a Milano.
Si tratta del comunicato finale dell’incontro che riassume i temi oggetto didiscussione con il managment del gruppo e un documento che riassume brevemente l’attività del CAE in questi 4 anni del suo mandato.
ANTIRICICLAGGIO la rete è ancora in seria difficoltà
Quello della carenza di formazione ed informativa in tema di antiriciclaggio, è un problema noto, generale e molto serio, come è stato già più e più volte sottolineato nei comunicati sindacali, viste anche le pesanti ricadute sul personale in termini di profili di responsabilità penale soggettiva…
Maggiorazioni dell’Indennità di rischio
Ci è stato segnalato che, da qualche tempo ed inspiegabilmente, non è più disponibile a Portale il modulo per la segnalazione del superamento delle sei ore di adibizione giornaliera allo sportello….
VOTAZIONE dal 16 maggio al 20 maggio 2011 Per l’approvazione del BILANCIO al 31.12.2010
La votazione potrà essere espressa il 29 aprile 2011, in prima convocazione, e avverrà, come di consueto, tramite l’apposito gadget presente sul portale o, per gli aventi diritto che non hanno accesso al portale aziendale, per corrispondenza. Qualora non si raggiungesse il quorum statutariamente previsto sarà possibile votare in seconda convocazione dal 16 al 20 maggio 2011….
Riservato agli iscritti al Fondo Pensione Banca di Roma
…Abbiamo ora, tra gli altri impegni della attività sindacale aziendale, anche l’importante impegno per la raccolta delle Deleghe per votare il Bilancio al 31 dicembre 2010 del FONDO PENSIONE PER IL PERSONALE DELLA BANCA DI ROMA, la cui approvazione è condizione essenziale per avviare il percorso di rinnovamento degli incarichi di gestione ed individuare soluzioni allo squilibrio tecnico attuariale del Fondo nell’interesse dei partecipanti…