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Pressioni commerciali – Firmato il protocollo in Unicredit Spa
In data 22 aprile 2016, alle 5.30 di mattina, dopo una trattativa lunga, complessa e dibattuta, è stato sottoscritto in Unicredit spa il “Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali”. Il documento, la cui definizione era indicata tra gli obiettivi dell’accordo programmatico di Gruppo …
Assemblea di base Unicredit Spa Ferrara
Assemblee di costituzione dei Coordinamenti delle AZIENDE e del GRUPPO UNICREDITO: Verbale dell’assemblea di base del 28 aprile 2016 di Ferrara …
Commercial pressures Unicredit Spa protocol signed
On April 22nd, 2016, at 5:30 am, after long, complex and contrivers negotiations, in Unicredit S.p.A. the “Protocol on Welfare in the Workplace and Marketing Policies” has been signed. The document, which was one of the objectives of the Group’s program agreement of October 8th, 2015, implements integrally the “Joint Declaration of Responsible Sales” signed during the European Works Council meeting on May 27th, 2015 …
2^ Assemblea Costitutiva dei Coordinamenti Fisac delle Aziende e del Gruppo: documento programmatico e verbale commissione di garanzia
La «Commissione di Garanzia per la 2° Assemblea Costitutiva dei Coordinamenti FISAC/CGIL delle Aziende e del Gruppo Unicredito» … nella riunione odierna ha preso atto che alle ore 24,00 del 25.04.2016 risultano pervenuti alla casella di posta elettronica: commissionegaranziaunicredit@fisac.it n.49 mail contenenti dei file scannerizzati di moduli per la raccolta di firme di sottoscrittori/trici di documenti nazionali per la discussione delle assemblee di base.
Assemblee di costituzione dei Coordinamenti delle AZIENDE e del GRUPPO UNICREDITO
Le Assemblee di Base Aziendali degli Iscritti/e si svolgeranno dal 28 aprile 2016 al 20 maggio 2016 … Alla Commissione di Garanzia dovranno essere comunicate le convocazioni delle Assemblee e inviati i relativi Verbali, tramite posta elettronica; la Commissione provvederà a darne comunicazione tramite apposito Albo gestito in forma elettronica.
Protocol on Welfare in the Workplace and Marketing Policies
UniCredit S.p.A. and the Coordinating Committee of UniCredit S.p.A. of the trade union organizations FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, SINFUB, UGL CREDITO, UILCA and UNISIN … pursuant to the provisions of art. 53 of the NA in force and with the intent to provide by the present agreement concrete elements that permit an ever greater distribution of a corporate culture that respects the work and the people and is line with the Group’s value system to which everyone exercising his role must adapt agree …
Mettiamo fine alle pressioni commerciali esasperate!
Stamattina, 22 aprile 2016, alle 6:00, dopo due giorni di trattativa e’ stato firmato in UniCredit SpA il Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali, con lo scopo fondamentale di mettere fine alle pressioni commerciali esasperate. Il confronto con l’Azienda si e’ sviluppato sulla base della piattaforma unitaria distribuita qualche settimana fa a lavoratrici e lavoratori …
Dichiarazione congiunta sulle Vendite Responsabili
UniCredit è una banca commerciale leader a livello europeo, fortemente impegnata a generare valore per i clienti di UniCredit, i dipendenti di UniCredit e tutti gli stakeholder connessi. L’attuale Gruppo è il risultato della fusione di diverse banche, le cui identità hanno contribuito a costruire un’ampia presenza internazionale ed una distintiva cultura trans-europea che ha condotto, nel 2007, alla costituzione dell’UniCredit European Works Council …
Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali del 22/04/2016
Il giorno 22 aprile 2016 … al fine di fornire con il presente accordo, anche in coerenza con quanto previsto dall’art .53 del CCNL vigente, elementi concreti che consentano una sempre maggiore diffusione di una cultura aziendale rispettosa del lavoro e delle persone e coerente con il sistema di valori del Gruppo cui ognuno deve uniformarsi nell’esercizio del proprio ruolo …
Novita’ welfare: revisione del welfare aziendale e modalità di erogazione dell’ex premio di fedeltà/25esimo
Il 13 aprile sono state sottoscritte le intese su Nuovi modelli di famiglia, Speciale Erogazione Piano Strategico 2018 ed Agevolazioni Creditizie per i dipendenti ….
Protocollo sui nuovi modelli di famiglia
…. le Parti hanno condiviso l’impegno reciproco a ricercare, nel corso dei confronti di natura sindacale che si realizzeranno nel tempo sulle varie materie, soluzioni che di volta in volta traducano i principi sopra citati in azioni concrete atte a promuovere e sostenere politiche di uguale opportunità, di non discriminazione e di attenzione alla persona e alla famiglia nei suoi vari modelli …
Trattativa pressioni commerciali: terzo incontro
Si è svolto a Milano il giorno 6 aprile il terzo incontro della trattativa sulle pressioni commerciali. L’Azienda ha sviluppato la sua posizione sulla base delle tematiche contenute nella piattaforma sindacale del 21/3/16 diffusa alle/ai lavoratrici/ori. Allo stato il confronto, pur registrando alcune precisazioni e orientamenti di massima, si è mantenuto ad un livello ancora molto generico …