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“…In sostanza viene confermata una situazione lavorativa problematica che, come Sindacato abbiamo più volte portato all’attenzione delle singole Aziende e della Capogruppo sin dai primi mesi di quest’anno e che oggi rafforza e conforta le iniziative da noi intraprese…”

Il giorno 19 corrente mese l’Intersas Nazionale ha incontrato l’Amministratore Delegato Dott. Profumo per l’illustrazione del piano strategico 2003-2006. Il piano è caratterizzato da …

Nella giornata del 19 c.m., si sono svolte le trattative per la cessione di ramo d’azienda delle seguenti attività attualmente svolte in Unicredit Banca. ..

Per gli ex Credit: nel prossimo mese di ottobre scadranno i mandati degli organi sociali del Fondo Pensione : il Consiglio di Amministrazione e il Collegio dei Sindaci…

“il Gruppo si pone come obiettivo quello di rendere sempre più tangibile il rapporto tra valori/etica e l’operato quotidiano, in una ricerca di coerenza tra valori esplicitati e modo in cui realizzarli nel lavoro di tutti i giorni…

L’accordo raggiunto nei giorni scorsi nell’ambito della Commissione Previdenzaprevista dagli accordi S3.

Si tratta di un accordo in cui vengono stabilite alcune indicazioni, di carattere generale, su come dovranno essere riformati gli statuti dei fondi di previdenza per adattarli alla nuova realtà societaria a seguito della fusione e di S3, fermi naturalmente il mantenimento dei suddetti fondi, delle contribuzioni e delle prestazionie già previste, ecc.

Nel suddetto accordo viene anche prevista la procedura per arrivare alla revisione degli statuti. Si formeranno infatti delle sottocommisioni (Verona, Trento, Trieste, Torino e Treviso) tra OOSS locali e rappresentanti della Capogruppo per esaminare e definire concretamente le modifiche da apportare ai diversi statuti. I risultati di queste sottocommisioni saranno presentati alla Commissione “centrale” e potranno diventare oggetto di accordo sindacale tra Holding e Delegazione sindacale di Gruppo da proporre poi ai Consigli d’Anninistrazione dei fondi per le concrete modifiche
statutarie da effettuare sulla base delle procedure previste nei diversi statuti. Una procedura piuttosto complessa ma che è di garanzia per tutte le
parti in causa.

Constestualmente al suddetto accordo sono stati siglati altri tre accordi in materia previdenziale che risolvono questioni irrisolte da tempo (nel caso della CRTO da diversi anni)

1) possibilità ai lavoratori di provenienza CRTO e iscritti al fondo di gruppo nella sezione post di recuperare i periodi pregressi rimasti scoperti a partire dal 1/1/94 sulla base delle contribuzioni previste da un accordo sindacale stipulato in banca CRTO a cui non si era mai data attuazione.

2) recupero dell’iscrizione al fondo ex CR Trieste dei lavoratori ceduti a UPA e USI

3) recupero della contribuzione di Euro 103,29 prevista per i lavoratori di provenienza ex Rolo (ex Carimonte) rimasta sospesa dopo l’accordo S3.

Per tutti i suddetti 3 accordi è previsto il pieno recupero degli arretrati.

In data odierna sono stati raggiunti con la Holding gli accordi relativi:
– al trasferimento del ramo d’azienda delle attività di controllo e revisione interna,…in UniCredit Audit S.p.A.
u al trasferimento del ramo d’azienda relativo agli immobili …UnCredit Real Estate S.p.A.
– al trasferimento del ramo d’azienda relativo agli immobili strumentali non strategici …in Cordusio Immobiliare Estate S.p.A…

Le Segreterie Nazionali di Gruppo FALCRI-FIBA/CISL-FISAC/CGIL-UILCA avevano richiesto l’esenzione del pagamento delle commissioni sui prelievi presso sportelli automatici…

Il sondaggio dell’azienda fra i colleghi – Assistenza sanitaria di gruppo – Azionariato diffuso -Bancomat a pagamento

Il giorno 3 giugno 2003 è stato siglato con la Capogruppo Unicredito Italiano un accordo che prevede…azioni Unicredito Italiano contro una riduzione del Premio Aziendale pari a quella dell’anno scorso e così articolata:…