Tutte le news
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Assemblea Regionale della Puglia del 23 maggio 2016
Verbale dell’Assemblea Regionale della Puglia del 23 maggio 2016
Assemblee Regionali del Friuli Venezia Giulia di Unicredit Spa e di Gruppo del 23 maggio 2016
Verbali delle Assemblee Regionali del Friuli Venezia Giulia di Unicredit Spa e di Gruppo del 23 maggio 2016
European Works Council UniCredit Group: Declaration
Unicredit Group’s workers are experiencing great uncertainties because of the news circulating in the media every day regarding the future setup of the Group’s Top Management, as well as the likely disposals of assets and the need for recapitalizing the bank …
Dichiarazione del Comitato Aziendale Europeo Unicredit Group
I Lavoratori del Gruppo Unicredit stanno vivendo momenti di grande incertezza a causa delle ormai quotidiane notizie diffuse dagli organi d’informazione rispetto ai futuri assetti di vertice del Gruppo, le eventuali cessioni di attività e la necessità di ricapitalizzazione …
Assemblea di base di Potenza-Melfi del 20 maggio 2016
Verbale dell’Assemblea di base di Potenza-Melfi del 20 maggio 2016
Assemblea di base di Manduria del 20 maggio 2016
Verbale dell’Assemblea di base di Manduria del 20 maggio 2016
Assemblea di base di Mestre del 20 maggio 2016
Assemblea di base di Mestre del 20 maggio 2016
Assemblea di base di Ragusa del 20 maggio 2016
Verbale dell’Assemblea di base di Ragusa del 20 maggio 2016
Assemblea di base di Torino del 20 maggio 2016
Verbale dell’Assemblea di base di Torino del 20 maggio 2016
Assemblea Regionale Abruzzo-Molise di Unicredit S.p.A. del 20 maggio 2016
Verbale dell’Assemblea Regionale Abruzzo-Molise di Unicredit S.p.A. del 20 maggio 2016
Assemblea Regionale Abruzzo-Molise di Gruppo del 20 maggio 2016
Verbale dell’Assemblea Regionale Abruzzo-Molise di Gruppo del 20 maggio 2016
Assemblea di base di Trieste Ubis del 20 maggio 2016
Verbale dell’Assemblea di base di Trieste Ubis del 20 maggio 2016
Questionario sul clima aziendale
…Proprio per questo, come già l’anno scorso, invitiamo i lavoratori e le lavoratrici ad utilizzare questa opportunità per esprimere, con assoluta franchezza, le loro opinioni sull’Azienda e sul Gruppo e sui problemi organizzativi, i carichi di lavoro, lo stress e le pressioni commerciali, le carenze formative, l’insufficiente valorizzazione professionale e retributiva, ecc. che caratterizzano una condizione di lavoro sovente molto pesante…
RIFORMA DELLE PENSIONI : QUALI LE NOVITA’ E LE DIFFERENZE CON LA PRECEDENTE LEGGE DINI
Un prospetto, a cura della Segreteria della Fisac Cgil Unicredito, che evidenzia le modifiche apportate, con l’ultimo provvedimento legislativo, al trattamento pensionistico.
Azioni ai dipendenti 2004
Il Consiglio di Amministrazione di UniCredito Italiano SpA ha deliberato in data 22 Giugno 2004 i criteri per l’assegnazione di Azioni ai Dipendenti ed il relativo aumento di capitale.
Il Prezzo di assegnazione è, come stabilito dalla legge, pari…
Premio aziendale 2003
Riportiamo di seguito una tabella riepilogativa delle misure dei Premi 2003riguardanti il personale a tempo pieno. Le colleghe ed i colleghi a part-time, per calcolare l’importo loro spettante devono proporzionare tali misure, riferite a 37 ore settimanali, al proprio orario settimanale…
Azionariato ai dipendenti 2004
Il giorno 17 maggio è stato unitariamente siglato l’accordo riguardante il piano di azionariato rivolto a tutti i dipendenti e le dipendenti del Gruppo.
L’accordo prevede, a seguito delle nostre richieste, apprezzabili novità rispetto agli accordi degli anni scorsi:
– l’accordo, anziché annuale come in passato, è triennale (2004/2005/2006) e copre tutti i tre anni previsti dal piano deliberato dall’assemblea degli azionisti (fatta salva la delibera annuale del CDA del Gruppo)
– l’accordo prevede una riduzione, per gli anni 2005/2006, degli importi pagati dai singoli dipendenti, mentre per l’anno in corso gli importi rimangono gli stessi dell’anno scorso
Rimangono ferme tutte le altre condizioni: controvalore di 2.066 euro in azioni, volontarietà dei singoli di adesione al piano, piano esteso a tutti i dipendenti a tempo indeterminato e a CFL ( la nostra richiesta di estensione ai TD non è passata), 1.033 euro di azioni ai dipendenti che non hanno titolo al premio aziendale, 516 euro di azioni ai lavoratori a tempo indeterminato assunti da 1/1/2004…
Votazione del 4 Giugno per il Fondo Pensione
Nei prossimi giorni tutti i lavoratori e lavoratrici iscritti al Fondo Pensione di Gruppo Unicredito ( ex Fondo Gruppo Credito Italiano ) riceveranno l’avviso di convocazione per la votazione relativa all’approvazione del Bilancio al 31 dicembre 2003 che avverrà “on-line” con le modalità comunicate per tempo…
E se loro ci chiedessero: mamma, papà cosa ne pensate del vostro lavoro?
BIMBO IN BANCA:
…Certo l’Azienda può definire i “valori aziendali” che possono essere più o meno condivisi ma non possono essere considerati universali né possono essere individuati, valutati e poi dettati dall’alto.
Non può esserci un’ottica tutta verticistica che oscilla fra il paternalistico e l’invito che è opportuno rispettare….
Previdenza, validazione accordi
In linea l’accordo sulla previdenza di validazione degli accordi
di sottocommissione.
Gestioni patrimonali a PIM
In linea l’accordo relativo al trasferimento ramo gestioni patrimoniali da Banca Retail a PIM
Assemblee per le Tesorerie
…I lavoratori e le lavoratrici interessate hanno, a grande maggioranza, approvato ed apprezzato l’accordo raggiunto dopo una trattativa difficile e travagliata…
Elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
…In UniCredito Italiano il sindacato aziendale è riuscito ad avviare un percorso costruttivo che vedrà la conclusione, nei prossimi giorni, con l’elezione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.)….
Incontro con la Direzione del marzo 2004
Il giorno 1 marzo u.s. si è tenuto un incontro con l’Azienda nel corso del quale sono stati affrontati i seguenti argomenti: LAVORO STRAORDINARI, PRESTAZIONI ECCEDENTI DEI QUADRI DIRETTIVI DI 1° E 2° LIV., CRITERI DI SVILUPPO PROFESSIONALE E DI CARRIERA, VALUTAZIONE DEL LAVORATORE – FORMAZIONE, SISTEMI INCENTIVANTI, DIVIETO DI FUMO, MENSA CORDUSIO…