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Scelta destinazione VAP/Sistema Premiante esercizio 2021 dal 10 al 25 marzo 2022

Gli step da effettuare per la scelta riguardante il riconoscimento del Premio Una Tantum di Produttività – esercizio 2021 (VAP) e del Sistema Premiante/Incentivante esercizio 2021 e altre informazioni utili sui limiti del conferimento a Welfare e sulla tassazione agevolata Il Verbale di Accordo del 31 gennaio 2022, firmato dalla Fisac Cgil unitariamente alle altre …

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Nota per iscritte/i Fisac Cgil del Gruppo Unicredit

A seguito sottoscrizione dell’Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano denominato UniCredit UNLOCKED dal giorno 7/3/2022 (sino al 31/3/2022) si è aperta la PRIMA FASE VOLONTARIA di adesione agli esodi incentivati che riguarda i colleghi che maturino ENTRO IL 1/1/2025 (compreso) la propria FINESTRA DI PENSIONAMENTO DIRETTO (ART. 5 Accordo). L’eventuale adesione prevede la …

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bare tree between road

Nebbia in val padana

Qual è il futuro del Leasing e dei suoi dipendenti? È molto probabile che la risposta al quesito sia davvero vicina, ma nessuno riesce ancora a distinguerne i contorni. Neppure l’azienda, alla quale la domanda è stata posta giovedì scorso in maniera ferma e risoluta da parte di tutte le OO.SS., ha saputo fornire rassicurazioni, …

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Accordo sul Piano Industriale UniCredit Unlocked 22-24

Documento di sintesi dell’accordo 27.01.22 per le Lavoratrici e i Lavoratori A cura della Fisac Cgil USCITE VOLONTARIE L’accordo sul Piano Industriale UniCredit Unlocked, sottoscritto il 27.01.22, prevede 1.200 uscite volontarie ed incentivate sia per l’accesso al pensionamento diretto, opzione donna, pensione quota 100, 102, ecc., che per l’accesso alle prestazioni della Sezione Straordinaria del …

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Aggiornamenti Tavolo Covid 14/02/2022

Il 14 febbraio si è tenuta la riunione di aggiornamento del “Tavolo Covid” con particolare riferimento all’entrata in vigore, a partire dal 15 febbraio, dell’obbligo legale di possesso ed esibizione del “Green Pass rafforzato” (vale a dire il Green Pass ottenuto a seguito di vaccinazione o avvenuta guarigione da Covid) per Lavoratori/Lavoratrici ultracinquantenni e comunque …

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La Copertura Assicurativa “LONG TERM CARE” per Dipendenti, Esodati e Pensionati

Forse non tutti sanno che i dipendenti bancari, grazie al CCNL ABI del 2007 ed a partire dal 1° gennaio 2008, godono di una importantissima copertura assicurativa denominata “Long Term Care”, che interviene nei casi di perdita di autosufficienza… 1. LA POLIZZA LTC (LONG TERM CARE) La Polizza LTC (Long Term Care) o “Assistenza Sanitaria …

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Copertura Individuale Facoltativa (a pagamento) per la non autosufficienza – Scadenza Adesione: 28/02/2022

UniCredit ha sottoscritto, a vantaggio dei propri dipendenti ed a condizioni agevolate, una convenzione siglata con Zurich, in collaborazione con Marsh, per l’adesione ad una polizza assicurativa a copertura del delicato tema della non autosufficienza. La polizza è sottoscrivibile – oltre che dai dipendenti in servizio e relativi familiari di 1° grado – anche da …

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Il Premio Una Tantum di Produttività – esercizio 2021 (VAP) con erogazione nel 2022

Il Verbale di Accordo del 31 gennaio 2022, firmato dalla Fisac Cgil unitariamente alle altre OO.SS e dall’Azienda sul Premio Una Tantum di Produttività – Esercizio 2021, prevede il riconoscimento di uno dei seguenti importi a scelta per l’anno 2022: ➢  un importo monetario di € 880 lordi (+14,29% rispetto all’anno scorso) nel cedolino stipendio …

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Indennità di cassa

L’indennità di cassa è una retribuzione aggiuntiva, visibile in busta paga alla voce “indennità di rischio”, corrisposta al lavoratore adibito a specifiche attività riguardanti il maneggio di valori, sia in via continuativa, come per esempio le operazioni di sportello, sia in via non continuativa come per esempio il caricamento\ scaricamento di ATM. La norma contrattuale …

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Aggiornamento tavolo Covid 31 gennaio 2022

Il 31 gennaio si è tenuta la riunione di aggiornamento del “Tavolo Covid”, con particolare riferimento all’entrata in vigore, a partire dal 1° febbraio, dell’obbligo di green pass base per la clientela e dei conseguenti controlli. A seguito delle numerose richieste di approfondimento da parte sindacale, l’azienda ha sottolineato la coerenza delle proprie scelte organizzative …

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Accordo VAP 2021 – Firmato l’accordo Un significativo risultato

A latere della Trattativa sul Piano Industriale UnLocked 2022 -2024, le OO.SS. hanno iniziato e condotto un serrato e costruttivo confronto per chiudere la Trattativa sul Vap 2021 che ha portato all’erogazione di un Premio Aziendale che sarà di € 1430, se si opterà per l’imputazione a Conto Welfare e di € 880, se si …

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Verbale di Accordo sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2021

Il giorno 31 gennaio 2022, in Milano Unicredit/Aziende del Gruppo e le Organizzazioni Sindacali FABI, First/CISL, Fisac/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che: in UniCredit opera da ormai diversi anni la Commissione Bilaterale Welfare che ha fornito un forte contributo all’approfondimento e indirizzo di importanti fasi di riforma delle politiche di welfare di secondo livello (tra …

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Le ex-festività, le festività civili, i giorni semifestivi e festivi infrasettimanali del 2022: i relativi permessi ed orari ridotti

Riportiamo, di seguito, con riferimento all’anno 2022, le attuali previsioni del contratto nazionale in materia di permessi retribuiti ed orari ridotti relativi a: festività soppresse, feste civili cadenti di domenica, giornate semifestive e giorni festivi infrasettimanali. PERMESSI PER EX FESTIVITA’ (art. 56 CCNL ABI 2019) Per il 2022 le festività soppresse cadono nelle seguenti giornate: …

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Piano Industriale Unlocked: Il valore del ricambio Generazionale

1.200 uscite volontarie e 725 assunzioni cui si aggiunge la stabilizzazione di 1.000 lavoratori in apprendistato Si è conclusa nella serata del 26 gennaio 2022 la trattativa sulle ricadute occupazionali del Piano Industriale Unlocked 2022-2024, piano che si colloca in un contesto che vede il rilancio strutturale del mondo delle filiali in piena discontinuità con …

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Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano denominato UniCredit Unlocked

Il giorno 27 gennaio 2022, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali premesso che in data 9 dicembre 2021 il Piano denominato “UniCredit Unlocked” è stato presentato alla comunità finanziaria e alle Organizzazioni Sindacali, dando avvio – con la Comunicazione in pari data – alla procedura concernente le relative ricadute per la geografia …

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Inserimento della richiesta di Part-Time e del Rinnovo

Cos’è il part-time e come è regolato Il part-time rientra fra gli strumenti di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, permette di diminuire l’orario di lavoro rispetto a quello ordinario previsto dai contratti collettivi, definito “a tempo pieno”. È regolato dal D. Lgs. 81/2015, dalla contrattazione nazionale (CCNL) e dagli accordi UniCredit del …

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Congedo parentale covid per lavoratori/lavoratrici dipendenti del settore privato

Con il messaggio 8 gennaio 2022, n. 74, INPS comunica che è stato prorogato al 31 marzo 2022 il termine per la fruizione del “Congedo parentale SARS CoV-2” per i genitori lavoratori dipendenti, per la cura dei figli conviventi minori di 14 anni affetti dal Covid-19, in quarantena da contatto o con attività didattica o …

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three children sitting on grass

Assegno Unico e Universale per i figli

Dal 1° marzo 2022 è istituito l’assegno unico e universale per figli a carico, che costituisce un beneficio economico mensile, per il periodo compreso tra marzo di ciascun anno e febbraio dell’anno successivo, ai nuclei familiari sulla base della condizione economica rappresentata nell’ISEE. L’assegno è definito unico poiché è finalizzato alla semplificazione e al contestuale …

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Proroga Banca ore (PBO), Permesso riduzione orario (PRO) e Riposi Compensativi

In data odierna è stato prorogato eccezionalmente sino al 31 gennaio 2022 il termine per la fruizione dei residui di competenza 2021 accumulati in banca ore, eventuali permessi di riduzione orario non utilizzati, nonché riposi compensativi le cui scadenze siano fissate al 31 dicembre 2021. Rammentiamo che il permesso retribuito frazionabile codice P52 deve essere …

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