2019

Criteri Valutativi 2007 ed Impegno Temporale Significativo dei Quadri Direttivi

UniCredit Banca è l’ultima realtà del Gruppo ad applicare con un anno di ritardo i nuovi Criteri valutativi che, quindi, hanno già avuto una sperimentazione nelle altre aziende.
La Scheda presenta alcune significative novità….A partire dalle Schede 2006 l’apposito spazio per le proprie considerazioni rispetto al giudizio assegnato può essere utilizzato dai Quadri Direttivi per segnalare l’”impegno temporale significativo” effettuato durante l’anno di riferimento.

Un accordo importante

…E’ di tutta evidenza il valore di un’intesa che riesce a conciliare al meglio le sentite esigenze di garanzia occupazionale con l’omogeneizzazione verso l’alto dei trattamenti economici e normativi. Un risultato importante raggiunto grazie alla grande forza, radicamento e rappresentatività, che il Sindacato esprime all’interno del Gruppo UniCredito…

In partenza dal primo binario…

…Rientreranno dunque in UCB ed UBI le attività di Riclassificazione dei Bilanci svolte nell’Ufficio Finanziamenti Milano della BU Loans Administration. Ci domandiamo: le lavorazioni resteranno poi all’interno del Gruppo o saranno esternalizzate?…

Piattaforma per il Contratto Integrativo 2007 Private Banking, in linea

…Questo è valido ancor più per UniCredit Private Banking, società nella quale il capitale investito è relativamente basso con, viceversa, un elevato ritorno in redditività. Per quanto ovvio, è opportuno sottolineare come tali risultati derivino dal contributo determinante, dalle qualità professionali, dall’impegno e dalla disponibilità al cambiamento dimostrati dalle lavoratrici e dai lavoratori, che hanno sostenuto con sacrificio innumerevoli disagi e difficoltà…

ACCORDO PREMIO AZIENDALE 2006

In data 5 marzo è stata raggiunta in Capogruppo un’intesa sugli incrementi economici relativi al 2006, riguardanti, in particolare, il premio aziendale “a stralcio”, valida per tutti i lavoratori e le lavoratrici del Gruppo UniCredito, perimetro Italia.

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