Nelle scorse settimane ci sono giunte molte richieste di chiarimento in merito all’applicazione in Unicredit Banca del regolamento ISVAP n. 5 del 16/10/2006 che impone alle banche di formare il personale che svolge attività di distribuzione di prodotti assicurativi…
Cronaca di martedì 23 ottobre, recente incontro con l’Azienda. Iniziamo dalle buone notizie. La delegazione aziendale, per la prima volta, si è presentata…
…Su questa complessa situazione, che comporta una pesante riconversione dei Lavoratori e che sta creando un clima di crescente tensione e rabbia, siamo intervenuti ripetutamente richiedendo con forza all’Ufficio del Personale di …
Dopo la firma del 3 agosto c.a., la Direzione del nuovo Gruppo non solo non ha espresso alcuna volontà di aprire un tavolo per definire ed illustrare il piano industriale, ma ne ha addirittura rinviato la definizione dal previsto mese di gennaio/febbraio alla fine del primo semestre 2008, dando nel frattempo corso ad una pericolosa riorganizzazione strisciante….
Così, qualche anno fa, intitolava una canzone Ligabue, e così ci sembra possa essere descritta la situazione che stiamo vivendo, da circa un anno a questa parte, fatta di “rappresentazioni” che spesso poco hanno a che vedere con la realtà…
After having signed the agreement between the S.N.B. (Special Negotiation Body) and the UniCredit Management in January the first UEWC (UniCredit European Works Council) meeting took place in Milan on 19, 20 and 21 September. The meeting in which 44 representatives of more than 147,000 employees of the 27 countries where UniCredit has branches, was held in the Head quarter of the UniCredit Group.,,
Dopo la firma dell’accordo tra la Delegazione Speciale di Negoziazione ed il Management di UniCredit del gennaio scorso si è svolto a Milano, il 19, 20, 21 settembre, nella sede di UniCredit Group, il primo meeting del UEWC (UniCredit European Work Council) alla presenza dei 44 componenti in rappresentanza di oltre 147.000 lavoratori e lavoratrici di 27 Paesi in cui UniCredit è presente..,,
Nell’incontro tenutosi il 3 ottobre alla presenza delle Segreterie dell’Organo di Coordinamento, l’azienda ha preannunciato in modo irrituale il trasferimento a Capitalia Informatica, Società strumentale del Gruppo, delle attività proprie della Funzione Rapporti con l’Autorità Giudiziaria dell’Area Legale e il conseguente distacco dei lavoratori…
La fusione per incorporazione di Unicredit e Capitalia si sta consolidando seguendo i tempi e le cadenze stabilite dai rispettivi gruppi dirigenti aziendali. A fronte dei due accordi fino ad ora siglati dalle OO.SS. con Unicredit e Capitalia riteniamo doveroso esprimere una valutazione di merito…
In linea alcune slides per illustrare i contenuti dell’accordo relativo al rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale siglato in Unicredit Banca il 27 settembre 2007
Ci hanno sempre accusato di essere pessimisti, di non sapere vedere il lato mezzo pieno del bicchiere. Peccato che ora stia sparendo anche il bicchiere!…
In data 04 ottobre 2007 si è tenuto a Milano – Bodio un incontro sindacale unitario con la Direzione di Clarima, avvenuto per illustrare le ultime modifiche apportate dall’Azienda sull’organizzazione della Rete Fisica Clarima sempre nell’ottica di una razionalizzazione e specializzazione delle attività…
12 aprile 2007 – 27 settembre 2007: tanto è durata la trattativa per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale di Unicredit Banca. E’ stato un confronto lungo, complesso, difficile, fortemente condizionato dall’operazione Capitalia che si è inserita nel percorso già avviato. Gli argomenti trattati hanno riguardato…
La lunga, complessa ed articolata trattativa per i rinnovi dei CIA ha visto vari momenti e livelli di negoziazione. A livello di Gruppo andava affrontato sicuramente il confronto sul “Welfare”, ma la scansione temporale del negoziato ed il suo intrecciarsi con le vicende della fusione con Capitalia (certamente non prevista né prevedibile all’avvio della trattativa) ha fatto sì che, in via del tutto eccezionale, a quel livello si affrontasse anche il capitolo dei Premi Aziendali…
Dopo una complessa tornata di trattative, il 27 Settembre 2008, è stato sottoscritto tra le Parti l’accordo per armonizzare i trattamenti economici e normativi del personale di Capitalia Holding incorporato in Unicredit…
In linea il testo del Contratto Integrativo Aziendale (C.I.A.) di Unicredit Banca del 27 settembre 2007
L’incontro tra il CAE e il Management di Gruppo ha seguito l’elezione degli organismi operativi del CAE stesso…
The meeting between the UniCredit European Works Council (UEWC) and the Management of the UniCredit Group…
L’Accordo, elaborato a Luglio ma firmato il 27 settembre 2007, che in vari documenti (premio produttività, assistenza sanitaria, buono pasto, previdenza complementare e pari opportunità) copre le due tematiche e va ad integrare le intese raggiunte nelle singole Aziende su Inquadramenti e Tutela della Salute e della Sicurezza.
Peraltro, i due capitoli negoziati a livello di Gruppo presentano molte novità, dal forte impatto sia politico che economico, ed una certa complessità. Ecco alcune”slides”, da noi elaborate che illustrano, speriamo in maniera chiara e completa, le novità introdotte
In linea il testo degli accordi di fusione tra le due holding siglati unitariamente oggi in data 28 settembre 2007.