Accordo di armonizzazione dei trattamenti economico-normativi di gruppo
Dopo un mese di impegnative e complesse trattative, all’alba del 31 maggio è stato siglato l’accordo sull’armonizzazione dei trattamenti economico-normativi di gruppo…
2019
MIFID & ANTIRICICLAGGIO: CAOS TOTALE
Come FISAC/CGIL abbiamo deciso di pubblicare uno speciale dedicato ai due argomenti che oggi, in particolare, stanno creando difficoltà e perplessità alla nostra operatività giornaliera.
Questo in virtù dell’importanza che i due argomenti rivestono;
≈” il MIFID per il settore della consulenza con evidenti implicazioni sull’operatività futura e sulle possibili responsabilità che ne derivano;
≈” l’ANTIRICICLAGGIO in quanto si tratta di una normativa alla quale da sempre invitiamo ad una attenzione particolare, ricordando che le possibili ricadute che ne derivano non sono limitate all’ambito patrimoniale ma si estendono anche all’ambito penale….
Nota sul fondo di pensione di Gruppo
In linea una nota degli amministratori del Fondo di gruppo eletti dai dipendenti riguardante la soria del fondo, la governance, le politiche di bilancio e alcuni dati sintetici
Accordo armonizzazione dei trattamenti delle aziende del gruppo Capitalia
Il 31 maggio 2008 unitariamente siglato l’accordo generale relativo all’armonizzazione dei trattamenti economici e normativi delle aziende del gruppo Capitalia sui trattamenti di UniCredito, in linea il testo relativo
TRASLOCO FACILE? …………FORSE!
E’ di questi giorni la unilaterale iniziativa dell’Azienda denominata ”TRASLOCO FACILE IN TOUR”, che sta vedendo impegnati anche il sabato e la domenica , previa, in numerosi casi, “precettazione”, colleghe e colleghi del Banco di Sicilia in attività lavorative il cui svolgimento avviene fuori dai locali delle Filiali…
Sistema incentivante….ma trasparente
A seguito dell’assegnazione dei premi relativi al Sistema Premiante 2007 le scriventi OO.SS. hanno raccolto dubbi, perplessità e malumori da parte dei colleghi. Sono state quindi richieste alcune delucidazioni alla Direzione del Personale di Unicredit Banca per la Casa….
TRASLOCO FACILE 2008
L’Azienda sta replicando in questi giorni l’iniziativa commerciale, denominata Trasloco Facile in Tour, che si sostanzia nella predisposizione di alcuni stand mobili ubicati generalmente in piazze cittadine. Ribadiamo che…
Part-Time: A CHE PUNTO SIAMO?
Il Part-Time in Unicredit Banca si declina da tempo con due parole: attesa e speranza. Attesa dell’accoglimento della propria domanda, secondo priorità aziendali che poco o nulla hanno a che vedere con i bisogni del/della Lavoratore/trice richiedente; speranza che il Part-Time giunto a scadenza venga rinnovato per un periodo più ampio del trimestre, o addirittura del mese…
Road Show del 19 maggio 2008
In riferimento al Road Show, riservato – tra gli altri – ai colleghi che ricoprono il ruolo di Consulenti Personal Banking, Consulenti Privati Imprenditori, Consulenti Smart, che si terrà a Milano…
“Riassetto organizzativo” e “Lifelong Learning Center”
Nel corso del mese di aprile si sono tenuti a Cologno due incontri tra le OO.SS. e la Direzione di Upa. Si è trattato dei primi incontri tenuti in Azienda “a nuovo perimetro” con la presenza anche delle OO.SS dei nuovi Poli. Nel primo incontro la Direzione ha illustrato…
………e via verso nuove avventure
Il 24 Aprile u.s l’A.D. di UGIS, Massimo Schiattarella ha convocato le delegazioni Sindacali con l’obiettivo di illustrare la road map che, al termine del 2009, consentirà all’azienda il rilascio del medesimo sistema informativo per le aziende del “nuovo” Gruppo Unicredit. Per Gennaio 2009 è inoltre prevista…
Migrazione Bi.Pop.Carire – le modalità di recupero della giornata di Domenica 11 Maggio
Come noto nei giorni 11 e 12 maggio avverrà il processo migratorio del sistema informatico di UniCredit Banca in Bi.Pop.Carire…
SULL’M.B.O. ANCORA UNA VOLTA NON C’E’ CONDIVISIONE
Venerdì 18 aprile si è conclusa, senza trovare “soluzioni condivise” la procedura di confronto con la Direzione in merito al Sistema Incentivante 2008, prevista dall’art.44 del CCNL. Sono cinque anni che tentiamo di fornire contributi in direzione dell’equità e della condivisione dell’M.B.O.; quest’anno avevamo forti aspettative rispetto ad un diverso approccio in materia da parte dell’Azienda: la raccomandazione definita nel primo C.I.A., le importanti modifiche apportate dal nuovo CCNL, l’allargamento della platea dei potenziali destinatari ai Colleghi del perimetro corporate ex-Captalia coinvolti nel M.B.B., ed altro ancora (il nuovo contesto del marchio e di regolamentazione del sistema finanziario), ci avevano fatto percepire la possibilità di un reale confronto e dialogo, con la definizione di punti d’incontro fra le Parti…
INCONTRO DI VERIFICA SUL PIANO DI INCENTIVAZIONE ALL’ESODO
Nei giorni scorsi si è tenuto il programmato incontro di verifica degli effetti delle adesioni al piano di incentivazione all’esodo, previsto dall’accordo del 3 agosto 2007, e della successiva riapertura dei termini a seguito dell’entrata in vigore del “Protocollo Welfare”, approvato dalle Parti Sociali, che ha abolito, di fatto, lo “scalone” previsto dalla legge Maroni…
Accordo ‘Ge.Mo’
In linea il testo dell’accordo concernente la formazione e le articolazioni di orario del personale BdS che verrà distaccato presso il Polo Ge.Mo. di Palermo.
Tra il DIRE e il FARE
Il momento che UGIS sta vivendo è ancora una volta delicato, si accentuano richieste di “impegno straordinario” e cresce l’ansia da prestazione nonostante migrazioni e integrazioni informatiche siano state in questi anni il pane quotidiano….
Business Easy: Chiarezza Tardiva
,,,Va sottolineato, con un certo stupore peraltro, che su questa innovazione l’Azienda ha mostrato notevole confusione di idee: in breve tempo si sono succedute perlomeno 3 diverse architetture professionali ed organizzative del nuovo Segmento, che hanno ingenerato, soprattutto nella Rete, forte confusione e scarsa chiarezza su mansioni, ruoli, posizione delle nuove Figure all’interno dei percorsi…
Riorganizzazione Poli e Uffici Commerciali
Martedì 15/04/2008 le scriventi OO.SS sono state convocate dal responsabile del personale UCFin per ricevere un’importante informativa relativamente alla riorganizzazione dei poli di Delibera e degli Uffici Commerciali dell’azienda con vigore 1° luglio 2008…
PRIMO MEETING 2008 DEL COMITATO AZIENDALE EUROPEO COSTITUZIONE COMMISSIONI CONGIUNTE – FIRST 2008 MEETING OF THE EUROPEAN WORKS COUNCILWORKS COUNCIL ESTABLISHMENT OF JOINT COMMISSIONS
In linea il comunicato congiunto UniCredit/EWC sulla riunione del CAE di UniCreditGroup dei giorni scorsi.
Primo Bilancio di Uni.C.A
…Le scriventi OO.SS. preso visione del bilancio e del documento dei consiglieri/e eletti/e invitano tutti i lavoratori/trici ad esprimere voto favorevole….