Com’è noto dal prossimo maggio sarà operativa la fusione tra UGIS e le aziende informatiche di HVB e BA-CA. Per garantire una puntuale e tempestiva informativa sulla nuova struttura, il 24 u.s. in seguito a precisa richiesta delle Organizzazioni Sindacali, si è tenuta una riunione per illustrarne, nel dettaglio, il contenuto…
…Al termine dell’incontro riguardante la Formazione, abbiamo richiesto al Signor Belluomo alcune informazioni alle quali ha dato esaurienti risposte che sinteticamente riportiamo…
Lo scorso 8 aprile si è tenuto in Direzione Generale tra le OO.SS e la responsabile della Relazioni Industriali l’incontro programmato sulla Formazione. In quella sede da parte sindacale sono state sollevate varie problematiche che hanno la necessità di essere affrontate e risolte.
…Consigliamo i colleghi di prestare la massima attenzione durante i colloqui con l’azienda, prospettando con completezza ed accuratezza tutte le esigenze e le problematiche personali, mantenendo un costante raccordo con le scriventi, denunciando immediatamente qualsiasi scorrettezza o forzatura che fosse messa in campo dall’azienda…
VOTAZIONE del 30 APRILE 2009 per l’approvazione del BILANCIO al 31.12.2008 e delle MODIFICHE dello STATUTO del FONDO PENSIONE per il Personale delle aziende del GRUPPO UNICREDITO
Nonostante le assicurazioni forniteci il 24 marzo alla presenza del Responsabile Relazioni Industriali GBS, che avevano indotto le OO.SS. a siglare il Verbale Semestrale ex Art.11 C.C.N.L., nel corso della riunione del 7 c.m. si è constatato che nessuna risposta concreta è stata fornita, lasciando quindi sospese le problematiche già evidenziate dal 13.11.2008 dalle scriventi OO.SS…..
Il 13/11/2008 si è svolto a Verona, proseguendo l’incontro iniziato a Roma il 29/10 scorso, i corfrontc tra tutti i Sindacati presenti in UCMB e l’Azienda stessa sugli argomenti previsti dall’articolo in oggetto…
A distanza di pochi giorni dal precedente comunicato, affrontiamo gli ulteriori problemi in sospeso con l’azienda, ai quali ci aspettiamo venga fornita una risposta già negli incontri fissati per il 7-8 aprile…
Nel corso dell’ultimo incontro in DG abbiamo affrontato diverse questioni urgenti e ripreso argomenti da tempo al centro del confronto sindacale. Questo è il primo di due comunicati (il secondo uscirà tra pochi giorni) riportanti le problematiche su cui abbiamo richiamato la controparte a fornire risposte positive in tempi stringenti….
Com’è noto dal prossimo maggio sarà operativa la fusione tra UGIS e le aziende informatiche di HVB e BA-CA. Per garantire una puntuale e tempestiva informativa sulla nuova struttura, il 24 u.s. in seguito a precisa richiesta delle Organizzazioni Sindacali, si è tenuta una riunione per illustrarne, nel dettaglio, il contenuto…
In linea l’accordo siglato nei giorni scorsi in sede di gruppo dopo un lungo confronto nella commissione formazione di gruppo. Tale accordo prevede
-il recupero dei finanziamenti per i corsi effettuati nel 2006, 2007, 2008 effettuati dalle diverse società del gruppo e non assistiti da programmi di finanziamento definiti negli anni scorsi dalle strutture allora competenti. Tutto ciò secondo quanto già previsto dall’accordo di grupppo del 4/12/2008
– il recepimento degli accordi in materia di formazione finanziata riguardante il 2009 siglati nelle scorse settimane nelle 3 banche retail….
Lunedì 16 marzo le scriventi OO.SS. sono state convocate dalla Direzione del Personale per una comunicazione riguardante alcuni adeguamenti nella struttura della Direzione Underwriting Mortgages Italy…
Facciamo seguito al nostro comunicato n.1/09 per dare un aggiornamento sulla situazione relativa alla riorganizzazione aziendale denominata “SMID CORPORATE”, alla luce dell’incontro svoltosi in questi giorni con l’U.O. Relazioni Sindacali e Legale Lavoro e dei successivi sviluppi. Innanzi tutto, precisiamo che la partenza del nuovo modello organizzativo, deliberato dal C.d.A. della banca il 20 febbraio scorso, è stato rimodulato rispetto ai tempi previsti e, pertanto, l’avvio probabile della riorganizzazione avverrà solo dopo il periodo pasquale, prevedibilmente, agli inizi di maggio.
Commissione Inquadramenti? Falsa partenza. Time Reporting? Così non va. Reperibilità? Forse.
In data 4 e 5 marzo si sono tenuti due incontri in Capogruppo tra la Delegazione Sindacale di Gruppo e i responsabili di Relazioni Sindacali di Gruppo, alle riunioni erano presenti anche membri della Direzione aziendale di UCBP…
Nei mesi di gennaio e febbraio 2009 le attività della commissione formazione in Unicredit Banca sono riprese e hanno avuto una forte accelerazione. Le riunioni hanno permesso alle Segreterie di Coordinamento di sottoscrivere in data 25 febbraio 2009 un verbale di incontro e un verbale d’accordo che rappresentano una conferma dell’importanza della formazione continua quale strumento per lo sviluppo professionale dei dipendenti….
Lo scorso 6 marzo le OO.SS e la rappresentanza aziendale, riguardo il delicato tema delle pressioni commerciali, sono giunte alla sottoscrizione di un verbale d’intesa…
On 25 and 26 February the EWC Select Committee of the UniCredit Group met to discuss a series of topics. Specifically, on 26 February the Select Committee met with the Group’s Chief Personnel Officer (Piazzolla), the Pioneer CEO and Head of Asset Management (Frigerio) and the Head of MIB Division (Spezzotti). During the meeting…
Nota sulla riunione del Comitato Ristretto del CAE di UniCredit Group del 25 e 26 febbraio 2009. Nei giorni 25 e 26 febbraio si è tenuta una riunione del Comitato Ristretto del CAE di UniCredit Group in cui sono stati affrontati diversi argomenti. In particolare il giorno 26 febbraio il Comitato Ristretto ha incontrato il Capo del Personale del Gruppo (Piazzolla) e l’Amministratore Delegato di Pioneer e capo della divisione Asset Management (Frigerio) e il capo della divisione MIB (Spezzotti). Nel corso della riunione è stato discusso…
In linea il testo del verbale d’incontro sulle pressioni commerciali. L’accordo risponde ad un’esigenza che quotidianamente ci viene rappresentata dai colleghi sulle pressioni commerciali. Nello stesso tempo dà una prima risposta ad uno dei punti per cui le colleghe ed i colleghi del perimetro ex UnicreditBanca hanno scioperato lo scorso primo settembre.