… The particular situation the Group is going through, brought about by a difficult economic context and by a change in the executive management, is causing great uncertainty among employees: in this situation, the European Works Council plays an essential role in ensuring consistency and stability…
Dopo i primi tre anni di attività è giunto il momento del rinnovo delle cariche del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale nella Cassa Sanitaria di Gruppo: le elezioni si svolgeranno dal 26 novembre prossimo sino a tutto il 7 dicembre attraverso il link che comparirà sul portale di Gruppo. Nell’ambito del CdA ai dipendenti in servizio ed iscritti ad Uni.C.A. spetta l’elezione di otto consiglieri/e. Le Organizzazioni Sindacali scriventi, con l’obbiettivo di continuare il proficuo, significativo lavoro svolto sino ad oggi dal Consiglio uscente , sempre allo scopo di migliorare un servizio così delicato a favore di lavoratrici, lavoratori, personale nel Fondo di Solidarietà e Pensionati, hanno individuato le seguenti candidature unitarie che vi invitiamo a votare …
Nella giornata odierna, durante l’incontro con i Coordinatori di Gruppo delle scriventi OO.SS., l’Azienda ha comunicato che l’obiettivo delle 3.000 adesioni all’esodo volontario è stato quasi sicuramente raggiunto. Sono infatti ancora in corso le verifiche tecniche…hanno concordato una breve proroga della possibilità di aderire al Piano di esodi fino e non oltre il: 19 NOVEMBRE 2010
L’applicazione del sistema previdenziale contributivo, applicabile ai nati a partire dagli anni ’60, porterà ad un calcolo della pensione che garantirà importi sensibilmente inferiori in rapporto al sistema retributivo, con percentuali stimate intorno al 50% dell’ultima retribuzione contro il 70-80%…..
La firma, da parte delle OO.SS. del primo tavolo, nella mattinata del 18 ottobre, del Protocollo relativo al Piano di Riorganizzazione denominato ONE4C, rappresenta un risultato di grande rilevanza per il Gruppo UniCredit e per l’intero settore.Il contesto nel quale l’intesa si colloca è caratterizzato dal persistere di una crisi economica che ha già iniziato a produrre i suoi effetti negativi sui bilanci delle banche.Nello specifico, il Gruppo UniCredit, ..
In data odierna l’azienda ci ha comunicato che, in relazione all’attività preparatoria all’avvio della nuova banca, nelle giornate di Domenica 31 ottobre e Martedì 2 novembre p.v. sono previste una serie di attività che interessano tutte le strutture di rete delle tre divisioni ed una selezione di strutture centrali che sono in corso di definizione….
L’ 11 ottobre 2010 a Milano si è tenuto l’incontro semestrale. Riportiamo sinteticamente quanto ci è stato precisato:
Personale al 30 giugno 2010, Promozioni, Cessione rami d’azienda, Attività di formazione, Sviluppi futuri, Nuovo sistema di valutazione…
In linea il testo del Protocollo sul Piano di Riorganizzazione generale 2010/2013 del Gruppo UniCredit
L’accordo norma diversi aspetti riguardanti le ricadute derivanti dalla decisione aziendale di procedere alla fusione in Capogruppo delle banche di segmento, nonché di UBMA, attraverso il progetto One4C. Tale piano, nelle intenzioni aziendali, è ritenuto strategico per affrontare una situazione che vede un calo strutturale della redditività, che ha portato ad un decremento dal 2007 ad oggi del 75% degli utili…
Unicredit: Megale (Fisac Cgil) Raggiunto l’Accordo; 3mila uscite volontarie; 2100 giovani da stabilizzare o assumere con pieno rispetto del contrattato nazionale di lavoro.
Il giorno 12 ottobre 2010 è stato sottoscritto dalla Capogruppo e da tutte le OO.SS. l’accordo che accompagna la scissione di ramo d’azienda da UMCC a favore di UCCB. Nonostante le criticità e i momenti di tensione che hanno preceduto questo appuntamento, è stata raggiunta una intesa valutata collettivamente idonea a consentire la sottoscrizione congiunta dell’accordo…
…L’incontro era stato richiesto dalla delegazione sindacale di UGIS, durante la presentazione del piano One4C lo scorso 4 agosto, per un chiarimento sulle modalità della gestione delle relazioni sindacali in UGIS….
In Linea il Verbale di accordo sul trasferimento del ramo d’azienda ”Corporate da UniCredit MedioCredito Centrale S.p.A. a favore di UniCredit Corporate Ranking S.p.A.
The EWC Select Committee met today with the UniCredit Chief Personnel Officer, Rino Piazzolla, and declared the Group Board of Directors’ decision to be irresponsible in relation to the CEO’s resignation, without immediate appointment of a successor as the decision was made in an extremely delicate moment for the Group and the financial sector. Furthermore, this decision is harmful to the Group’s image and places thousands of employees and customers in doubt as to the future of UniCredit…
Am 27.09.2010 hat das Select Committee des Europäischen Betriebsrates der UniCredit Head of HR Rino Piazzolla getroffen und dabei deutlich gemacht, dass die Entscheidung des Verwaltungsrates der UniCredit bezüglich des Rücktritts des CEO ohne gleichzeitige Ernennung eines Nachfolgers unverantwortlich ist.
Prezydium ERZ uznało decyzję Rady Administrującej UCI o przyjęciu rezygnacji Pana A. Profumo jako nieodpowiedzialną. Ta decyzja została podjęta w krytycznej fazie dla grupy jak i dla całego sektora finansowego w Europie i na świecie. Ponadto decyzja ta szkodzi wizerunkowi grupy i wprowadza poczucie niepewności w stosunku do pracowników jak i klientów grupy…
Oggi il Comitato Ristretto (Select Committee) del CAE ha incontrato il Capo del Personale di UniCredit, Sig. Piazzolla e ha giudicato irresponsabile la decisione del CdA del Gruppo in relazione alle dimissioni dell’AD, senza la contestuale nomina del successore, in quanto questa decisione e’ stata presa in un momento estremamente delicato per il Gruppo e del settore finanziario; tale decisione, inoltre, danneggia l’immagine del Gruppo e mette nell’incertezza migliaia di lavoratori e la clientela sul futuro di UniCredit…
La parola d‘ordine è INCERTEZZA, non poteva essere diversamente dopo le dimissioni dell’amministratore delegato Alessandro Profumo. Anche in UGIS, nel corso dell’incontro con lo staff del personale alla presenza del nostro AD Massimo Milanta, si è respirato il medesimo clima d’attesa e imbarazzo…
Le OO.SS., a seguito degli eventi che hanno portato nei giorni scorsi alle dimissioni dell’Amministratore Delegato dal Gruppo, senza la nomina contestuale di un successore, giudicano la decisione del CdA irresponsabile nei confronti dei lavoratori e di Unicredit in quanto presa in un momento estremamente delicato e difficile della vita del Gruppo…
The Trade Unions, following the events that led in last few to the resignation of the CEO
of the Group, without a contextual appointment of a new one, consider the decision of the Board irresponsible by the point of view of workers and UniCredit too. It has been taken in an extremely difficult moment for the Group, so deeply involved in a huge reorganization …