2019

Lo scorso 11 Agosto ’11 si è riunito a Bologna il direttivo FISAC/CGIL di UGIS.

Oltre a preparare il percorso congressuale che ci porterà alla conferenza di Organizzazione dell’intero Gruppo Unicredito, si è discusso della vicenda, grave e pericolosa, dell’imminente costituzione di una NEWCO esterna al Gruppo alla quale conferire le attività ora svolte in HRSSC con i relativi lavoratori e lavoratrici..La discussione ha evidenziato come l’intenzione di costituire NEWCO di questo tipo può essere facilmente estesa ad altre branche delle società di servizio…

ERAVAMO E SIAMO CONVINTI!

Nel corso dell’Incontro, tenutosi in Capogruppo il 12/07, concernente lo “Studio di Fattibilità” avviato sulle attività dello Shared Service Center, alcuni esponenti della Direzione aziendale sollevarono perplessità in merito a quanto affermato e ribadito dalle OO.SS. che, in quella sede, hanno rappresentato a più riprese la grande tensione, nonché la forte e determinata contrarietà dei/delle Lavoratori/trici dello Shared Service Center nei confronti di qualunque ipotesi di esternalizzazione del servizio e dei Lavoratori/trici addetti.
Eravamo convinti di quanto affermavamo e l’ottimo risultato di partecipazione allo Sciopero del 21 luglio dello SSC ha confermato le nostri convinzioni…

TRATTATIVA SUGLI INQUADRAMENTI 2011

..Come spiegato nel precedente comunicato, si è deciso d’interrompere il lavoro della Commissione Tecnica sugli Inquadramenti a favore delle Segreterie di Coordinamento in quanto il contenuto della proposta aziendale non presentava nulla di tecnico, sebbene la suddetta Commissione avrebbe potuto proseguire il proprio lavoro, attraverso l’analisi di quanto già in essere nei CIA delle aziende prima del 1 novembre 2010 (Retail, Corporate, Private, etc.), al fine di adeguarli all’evoluzione del nuovo modello distributivo, così come prefigurato dall’attuazione del progetto One4C…

NO ALLA VENDITA DELLO SHARED SERVICE CENTER!

…Il clima di grande apprensione è stato originato dalle notizie fatte circolare da una parte del management, in forma inusuale, spesso confusa ma a volte anche assai particolareggiata, concernenti l’esistenza di uno “studio di fattibilità” che contempla, tra le altre, l’ipotesi di esternalizzazione del servizio Shared Service Center con conseguente cessione di attività e Lavoratori/trici al di fuori del Gruppo Unicredit. Ulteriore elemento di forte criticità è rappresentato dal fatto che la cessione si realizzerebbe a favore di Aziende che non applicano il CCNL del Credito…

SARA’ LA VOLTA BUONA?

Mercoledì 6 luglio si è tenuto un incontro con la Direzione di UniCredit SpA in merito alle “LINEE DI INDIRIZZO DELLA NUOVA ORGANIZZAZIONE DI RETE”, relativamente al segmento F&SME.
La riorganizzazione, come ha spiegato l’azienda, verrà attuata a partire dal prossimo 1° novembre 2011 ed avrà come finalità dichiarata quella di potenziare i Distretti, con l’intento di intercettare quote di mercato, attraverso un maggior radicamento sul territorio e un rafforzamento delle deleghe decentrate. E’ stato sottolineato che questi interventi si pongono l’obiettivo, tra l’altro, di evitare la chiusura di un significativo numero di agenzie…

Ma la rotta la conosce qualcuno?

Non cessano le preoccupazioni per la vicenda HP/HR-SSC, che sta minando la serenità di tutti i/le lavoratori/trici del Gruppo, scuotendo alle fondamenta il senso di appartenenza sempre sbandierato come un valore imprescindibile….Tornando a UGIS, le scriventi OOSS hanno incontrato, lo scorso 27 giugno, la Direzione. La riunione, in agenda da tempo, aveva lo scopo di fare il punto su due temi specifici: LEAN IT e TELELAVORO..

Esternalizzazioni nel Gruppo Unicredit

… Il Comitato Direttivo Nazionale, preso atto della strategia del Gruppo Unicredit, impegna la Segreteria Nazionale ad una forte reazione e ad ogni forma di contrasto a fronte della posizione aggressiva di una controparte tesa a smantellare l’area contrattuale precostituendo le condizioni per la sua segmentazione normativa ed economica.

La politica dello “scaricabarile”

CODICE DI CONDOTTA ESEGNALAZIONE DI COMPORTAMENTI ILLEGITTIMI

I codici di condotta e/o etici, seppure assunti in adesione ad una serie di interventi legislativi che hanno introdotto ipotesi di responsabilità delle società per fatti commessi dai dipendenti, finiscono per diventare solo un’operazione di maquillage, cui non corrispondono in concreto comportamenti coerenti dell’impresa. E’ il caso di UniCredit che, attraverso l’adozione assolutamente UNILATERALE delle normative in questione, che – ci preme sottolinearlo – non sono state oggetto di alcun tipo di confronto con il Sindacato, di fatto scarica ogni responsabilità ed onere sull’obbligazione lavorativa dei dipendenti, senza fornire loro, peraltro, gli strumenti necessari a dare applicazione alle norme stesse…

NO One’s sleeping! (Nessun Dorma!)

Nelle presentazioni alle OOSS della nascente società consortile, il CONSORZIONE, le lavoratrici ed i lavoratori sono stati presentati come risorse indispensabili per il raggiungimento degli obbiettivi che con questa operazione il Gruppo si prefigge. Non solo l’operazione non dovrebbe generare esuberi, ma dovrebbe consolidare occupazione sia servendo il Gruppo sia proponendosi sul mercato come soggetto attivo. A tale scopo, ha dichiarato il responsabile del progetto nel corso della presentazione, sono stati avviati una serie di ”Studi di fattibilità” per sondare le opportunità offerte dal mercato: la definizione di per sé sembra innocua e persino positivamente dinamica…

La Prevenzione in UNI.C.A : passato e presente

Nel tempo Uni.C.A., la Cassa di Assistenza Sanitaria del Gruppo UniCredito, ha fatto della prevenzione uno degli obbiettivi prioritari della propria attività, grazie alla la collaborazione del proprio Comitato Scientifico e, in alcuni casi, con la collaborazione di primari enti nazionali. Riassumiamo le campagne portate a termine sino ad oggi e diamo alcune istruzioni sulla campagna partita il 10 giugno scorso…

Uni.C.A. 2010: UN BILANCIO DA APPROVARE

Nei giorni scorsi abbiamo incontrato i Consiglieri Eletti della Cassa di Assistenza del Gruppo che ci hanno ragguagliato sui risultati del Bilancio da sottoporre al vaglio degli iscritti/e a Uni.C.A. i quali, a partire dal 9 giugno e sino a tutto il 22 giugno sono chiamati ad esprimere – con votazione tramite Portale per i dipendenti e per corrispondenza per il personale in esodo ed in quiescenza – il loro consenso in merito all’approvazione del bilancio di cui sopra…

SHARE SERVICE CENTER: nota Segreteria Fisac

Lo scorso martedì 7, unitariamente con le altre delegazioni trattanti, abbiamo chiesto alla Capogruppo di informarci relativamente al Progetto SSC che in questi giorni è stato oggetto di molte preoccupazioni da parte dei colleghi interessati, allarmati da comunicazioni ricevute dai propri responsabili attraverso riunioni estemporanee, circa una imminente esternalizzazione del servizio.

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