2019

In linea le istruzioni relative a: Cosa copre Uni.CA. e con quali risorse – La polizza Nuova Base – I costi – I provider – Quando e come aderire – I figli/e – Il coniuge/convivente more uxorio – Altri familiari – Il c.d. “periodo transitorio” – criteri di inclusione ed esclusione in corso di polizza (biennio 2012/2013) – Aspetti fiscali – la polizza odontoiatrica – Copertura per i viaggi all’estero – Il sito web di Uni.C.A. – La prevenzione offerta agli associati a Uni.C.A

Ai fini di una scelta consapevole della destinazione della quota di VAP di 350 € (prevista in automatico a “previdenza complementare” per chi ha una posizione previdenziale a capitalizzazione individuale, ma utilizzabile anche, a scelta, per il “Piano Welfare”), a seguito di ulteriori approfondimenti fatti con i Rappresentanti della Capogruppo, segnaliamo a tutti gli Iscritti e le Iscritte FISAC-CGIL del Gruppo …

Segnaliamo a tutti gli Iscritti e le Iscritte FISAC-CGIL del Gruppo che nella riunione del 14 c.m. le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. Dircredito, Fabi, Fiba/Cisl, Fisac/Cgil Sinfub, Ugl Credito e Uilca hanno convenuto con la Delegazione di Capogruppo e delle Aziende di UniCredit di prorogare i termini di alcune previsioni contenute dell’Accordo sul Piano Strategico 2015 del 15 settembre 2012 …

Tutti i Colleghi e le Colleghe appartenenti alle Aree Professionali ed ai Quadri Direttivi delle aziende del Gruppo UniCredit, perimetro Italia, destinatari/rie del CCNL ABI 19.01.2012 non ancora iscritti/e a un Fondo di Previdenza Complementare a capitalizzazione individuale che non abbiano già scelto, entro il 23 c.m., di conferire al Piano Welfare Aziendale i 350 € derivanti dall’Accordo sul Premio di Produttività …

Sta per partire, dalla metà di Novembre, la campagna di prevenzione di Uni.C.A 2012-2013, totalmente gratuita per le colleghe e i colleghi in quanto la Cassa di Assistenza del Gruppo fa fronte ai relativi costi con fondi dedicati, appostati in Bilancio …

Rammentiamo che con il corrente mese comparirà nel foglio-paga la prima tranche degli aumenti derivanti dall’Accordo nazionale 19.01.2012 per il rinnovo del CCNL 8.12.2007. Tali aumenti saranno corrisposti sotto forma di E.D.R. (Elemento Distinto della Retribuzione) e non tabellizzati fino al 1° luglio 2014. I relativi importi, pertanto,…

La comunicazione di Uni.C.A , inviatavi nei giorni scorsi, a chiusura della fase di adesione degli iscritti, per ultimi i pensionati/e e gli esodati/e, ha necessità di una breve introduzione e di alcune riflessioni…

Un po’ di storia. A partire dall’anno 2006 l’insieme delle provvidenze, sovvenzioni, finanziamenti e altro, dedicato ai dipendenti del Gruppo Unicredit è stato denominato “Welfare di Gruppo”. E’ consuetudine consolidata che l’aggiornamento delle modalità e/o degli importi previsti avvenga in occasione della stagione dei rinnovi dei Contratti Integrativi Aziendali (CIA) tra gli argomenti cosiddetti “a latere” …

Nelle scorse settimane le Delegazioni sindacali di Gruppo di Dircredito, FABI, FIBA/Cisl, FISAC/Cgil, SINFUB, UGL Credito, UILCA e la Delegazione di UniCredit e delle aziende del Gruppo hanno siglato un’intesa per prorogare anche per l’anno in corso il Verbale d’Accordo del 10 marzo 2011 sulla parziale detassazione delle cosiddette erogazioni di produttività corrisposte nel 2011. In linea una nota esplicativa..

In linea la Nota Fisac sul UniC.A. che, oltre a contenere le informazioni necessarie per aiutarvi nella scelta della polizza cui aderire, vi potrà accompagnare, con notizie di indubbia utilità, nel corso del 2012-2013.
La Nota è dotata di indice ipertestuale (con un click su un argomento, arriverete direttamente alla pagina che vi interessa) e la possibilità di tornare all’indice cliccando sul quadratino rosso in basso a sinistra di ogni pagina.