In data odierna si è svolto l’esame congiunto, previsto dalla normativa di legge e di contratto, concernente la procedura riguardante il trasferimento del ramo d’azienda relativo all’attività di “ICT Infrastructure Management” di UBIS alla Newco “Joint for Growth” (così detto progetto Gibson facente parte del programma Newton). All’incontro erano presenti rappresentanti aziendali di Unicredit, UBIS, IBM e della Newco …
Alla auspicata vigilia del lancio del nuovo sistema informativo le OO.SS. vogliono denunciare alle Lavoratrici ed ai Lavoratori lo stato di forte preoccupazione per l’attuale situazione in cui versa l’azienda,soprattutto per le politiche commerciali e le discutibili scelte manageriali che non potranno essere riversate su di noi …
Lunedì 27 maggio u.s. si è svolto a Milano l’Incontro Annuale sulla Formazione. Si tratta di un incontro specificamente previsto dal Contratto Nazionale nel corso del quale l’Azienda deve illustrare programmi, criteri, finalità, tempi e modalità dei corsi …
Vi rammentiamo che è in svolgimento, dallo scorso novembre fino a tutto il mese di Luglio, la prima fase della campagna di prevenzione di Uni.C.A 2012-2013, totalmente gratuita per le colleghe e i colleghi in quanto la Cassa di Assistenza del Gruppo fa fronte ai relativi costi con fondi dedicati, appostati in Bilancio …
Il Comitato Aziendale Europeo di Unicredit, riunitosi in sessione plenaria nella giornata del 28 maggio, ha ribadito e rivendicato l’importanza del dialogo sociale, da praticare in tutte le realtà ed in tutti I Paesi in cui il Gruppo Unicredit è presente…
In data odierna, a seguito delle pressanti istanze sindacali, si è tenuto l’incontro tra l’Azienda e le OO.SS. Le problematiche rappresentate dalle OO.SS. concernono vari e gravi problemi inerenti la vita aziendale. Irrisolte sono, in primis, le tematiche del Premio Aziendale (Vap) e degli Inquadramenti …
Il mandato dei nostri rappresentanti in seno al Fondo Pensione di Gruppo è scaduto; pertanto si voterà – dal 27 maggio al 5 giugno p.v. – per l’elezione, per un triennio, dei 4 componenti il Consiglio di Amministrazione e di 1 sindaco effettivo più un sindaco supplente (contestualmente i pensionati, con votazione separata, eleggeranno un consigliere ed un sindaco).
Nelle giornate del 23 e 24 maggio è stato proclamato lo Sciopero dei/delle Lavoratori/trici di ES Shared Service Center delle sedi di Milano e Roma contro la delocalizzazione verso la Polonia di volumi importanti di attività, per la mancanza di serie prospettive industriali di crescita e per la persistente incapacità di acquisizione di nuove lavorazioni dal c.d. mercato non-captive …
In merito alla notizia delle 500 assunzioni nel Gruppo UniCredito in Italia come Organizzazioni Sindacali DirCredito – Fabi – Fiba/Cisl – Fisac/Cgil – Sinfub – UGL Credito – UilCA del Gruppo UniCredito: valutiamo molto positivamente tale scelta per il contributo che fornisce al rilancio del Paese e alla creazione di buona e stabile occupazione in particolare giovanile …
Il piano Goal to Business appena siglato contiene invece le attività manageriali, quelle della linguistica e quelle delle Pari Opportunità e Responsabilità Sociale dell’Impresa. Con questo secondo accordo si chiude il confronto sul complesso dell’Avviso 1/2013 …
Il 30 aprile prossimo, in prima convocazione, e dai giorni 27 maggio al 5 giugno, in seconda convocazione, tutte le iscritte e gli iscritti al Fondo Pensione di Gruppo potranno votare, in assemblea ordinaria, per l’approvazione del Bilancio del 2012. Nelle medesime giornate sarà possibile votare anche per l’elezione dei Consiglieri e dei Sindaci effettivi e supplenti …
Il 30 aprile prossimo, in prima convocazione, e dai giorni 27 maggio al 5 giugno, in seconda convocazione, tutte le iscritte e gli iscritti al Fondo Pensione di Gruppo potranno votare, in assemblea ordinaria, per: l’approvazione del Bilancio del 2012; l’approvazione dell’assegnazione della revisione legale dei conti del Fondo, per il triennio 2013/2015, alla società Deloitte & Touche SpA su proposta del Collegio Sindacale; l’elezione dei Consiglieri e dei Sindaci effettivi e supplenti la fissazione del compenso agli eletti che non prestano servizio presso un’azienda del Gruppo …
L’iniziativa commerciale ‘Fly’, consistente nel riacquisto da parte di UniCredit di 17 emissioni obbligazionarie UCI e nel successivo “atterraggio” della clientela sui prodotti offerti dalla nostra Banca, sta impegnando in queste ultime settimane le colleghe e i colleghi in uno sforzo straordinario …
L’accordo raggiunto che migliora significativamente le condizioni di passaggio dei colleghi alla new.co., è stato presentato nelle assemblee che si sono tenute a Trieste e a Roma il 16 e 17 aprile, i lavoratori e le lavoratrici hanno valutato e votato a maggioranza l’approvazione dell’accordo …
Nei giorni scorsi si è concluso, con la firma degli Accordi, il lavoro della Commissione Tecnica di Gruppo per la Formazione Finanziata, iniziato a Dicembre 2012 e proseguito intensamente sino alla definizione e condivisione di tutti i percorsi formativi contenuti nel Piano. Quest’anno si è deciso di concentrare tutte le attività e i percorsi di formazione su due distinte presentazioni al Fondo FBA …
Il giorno 12 aprile 2013 in Bologna tra UniCredit/UBIS, ACCENTURE IS/ACCENTURE Back Office and Administration Services (ABAS) e le OO.SS. Dircredito, Fabi, Fiba/CISL, Fisac/CGIL, Sinfub, UGL Credito e UILCA Premesso che da parte di UniCredit a seguito delle delibere del CdA del 22 marzo 2011 e 3 agosto 2011 si è dato corso ad un percorso di informativa ed interlocuzione sindacale sul Programma di Gruppo a valenza internazionale denominato “Newton” …
In data odierna, al termine di ulteriori due giornate di trattativa serrata, le scriventi OO.SS. hanno raggiunto un accordo in merito alle ricadute derivanti dal trasferimento del ramo d’azienda Invoices Management da UBIS SCpA a ABAS – Accenture.
In estrema sintesi l’accordo prevede …
In questi ultimi anni si è raccontato come le aziende strumentali del Gruppo Unicredito abbiano rappresentato un punto di riferimento di eccellenza dentro e fuori i confini nazionali….
Il giorno 3 aprile 2013, in Milano … premesso che il Protocollo 18 ottobre 2010 ha definito le modalità di gestione del complesso degli esuberi derivanti dal Piano di Riorganizzazione generale/One4C mediante l’utilizzo di una pluralità di strumenti, tra cui il pensionamento diretto e l’accesso al Fondo di Solidarietà di settore …
Nella giornata di mercoledì 3 aprile si è raggiunto un accordo che prevede l’uscita generalizzata al 1 maggio 2013 di coloro che avevano aderito al Piano di Esodo volontario incentivato a seguito dell’Accordo 18 ottobre 2010 e successive modifiche, al fine di assicurare loro ulteriori garanzie circa il mantenimento dei requisiti precedenti alla Riforma Monti/Fornero …