Le ferie devono essere approvate !
Informiamo che l’azienda, ricevuta la lettera che vi riportiamo, ha assicurato di essere intervenuta sui responsabili delle strutture affinchè procedano con sollecitudine ad approvare i piani ferie …
2019
Unicredit SpA: report sul Comitato Direttivo Fisac-Cgil
Dopo la relazione introduttiva di Alfonso Botta, Segretario Responsabile, la discussione si è svolta intorno al tema della riorganizzazione della banca e dei suoi impatti su lavoratrici e lavoratori …
Raggiunte le 3900 adesioni FTE all’esodo: restano forti perplessità su operatività e riorganizzazione
Si è svolto ieri a Milano il previsto incontro di verifica sulle adesioni al Piano di esodi incentivato 2017 e alle diverse possibilità previste dall’accordo 4 febbraio 2017. L’Azienda ci ha innanzitutto comunicato ufficialmente che il previsto obiettivo di 3.900 adesioni FTE è sostanzialmente raggiunto e che tutte quelle pervenute saranno accolte … Da quanto rappresentato, emerge una nostra forte preoccupazione, denunciata all’Azienda, per l’impatto delle uscite sull’operatività quotidiana
ES-SSC Procedura SAP: lo scandalo continua
Abbiamo ancora vivo il ricordo di quando l’azienda, nell’informarci dell’introduzione della procedura SAP, preannunciò un paio di settimane di disagio e ci chiese di pazientare, assicurando che i normali problemi di avvio si sarebbero velocemente risolti. Ebbene, da quanti mesi dobbiamo fare i conti con l’inefficienza della procedura SAP?
Declaration of solidarity To the Workers of the banking sector in Slovakia
The UniCredit European Works Council and The Uni Finance Trade Union Alliance in UniCredit , state our solidarity to all workers of the Slovakian banking sector, to whom since last December, have been denied the right of negotiation and obtain a Collective Bargain …
Dichiarazione di Solidarietà alle Lavoratrici e Lavoratori del settore bancario in Slovacchia
I Component del C.A.E insieme alla Trade Union Alliance in UniCredit esprimono solidarietà alle Lavoratrici ed ai Lavoratori del setore bancario in Slovacchia i quali, dal dicembre scorso, sono stat privat del dirito di negoziare e otenere un Contrato Colletvo di Lavoro …
Appello al voto: senza il quorum non passano le riforme di Uni.C.A. e del Fondo di Gruppo
Per tutto il mese di giugno il personale delle aziende del Gruppo UniCredit è chiamato a votare per l approvazione del Bilancio 2016 e delle Riforme Statutarie, sia del Fondo Pensione di Gruppo, che di Cassa Uni.C.A. … non raggiungere il quorum minimo di votanti porterà necessariamente alla mancata approvazione delle modifiche statutarie con il rischio concreto di perdita delle agevolazioni.
Votazioni Fondo Pensione EX BANCA CRT
Nel mese di luglio la consigliera Michela CICILANO consigliere eletto in rappresentanza dei lavoratori per il FONDO PENSIONI EX ESONERATIVO BANCA CRT terminerà il suo incarico per cessazione del rapporto di lavoro e si terranno pertanto le elezioni per la sostituzione dello stessa. Tutti i colleghi EX BANCA CRT in servizio saranno chiamati a votare per l’elezione del consigliere in sostituzione della collega uscente …
Accordo per l’elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
E’ stato raggiunto l’11 maggio scorso l’accordo in tema di “salute e sicurezza sul luogo di lavoro” centrato sulla figura del ‘Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)”, figura fondamentale di raccordo tra Lavoratori e Azienda in quanto, per tutto ciò che è relativo alla salute e sicurezza delle Lavoratrici e dei Lavoratori in Unicredito, ha il compito di: raccogliere e indirizzare le necessità specifiche dei singoli Lavoratori; affiancare, proporre soluzioni e controllare l’operato dell’Azienda; agire di iniziativa per segnalare potenziali criticità.
Accordo Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Gruppo Unicredit
Il giorno 11 maggio 2017, in Milano Unicredit/Aziende del Gruppoo e la Delegazione di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, SINFUB, UGL Credito, UILCA e UNISIN premesso che ….
Piano esodi volontari mese di maggio 2017
Riteniamo importante segnalare a tutti gli Iscritti e le Iscritte che, da oggi e fino a mercoledì 31 maggio 2017, sarà possibile – per ciascun interessato/a avente le caratteristiche richieste – aderire al piano d’esodo incentivato stabilito dall’Accordo 4 febbraio 2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia.utilizzando l’apposito l’applicativo sul Portale di Gruppo …
Approvazione Bilancio 2016 e Riforme Statutarie del Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo Unicredit
I Consiglieri del Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo Unicredit, hanno, nel consueto incontro annuale svoltosi il giorno 21 c.m., illustrato alle scriventi OO.SS. i dati annuali di bilancio, nonché l’andamento triennale del Fondo stesso … Il patrimonio netto complessivo del Fondo (Conti statutari) a fine 2016 ammonta a Euro 3.132.689.527, in aumento rispetto al 2015 di Euro 184.732.685 (+6,27%).
Approfondimento delle Intese 4/2/2017 n. 5: Nuova occupazione
Fra le sei lettere allegate all’Accordo 4 febbraio 2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia ve n’è una avente per oggetto: lettera d’intenti sulla nuova occupazione ….
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 4: Sostegno economico ai superstiti dei dipendenti deceduti in costanza di servizio
La realizzazione del “sistema integrato di sostegno economico ai superstiti dei/lle dipendenti (Aree Professionali e Q.D.) morti in servizio” costituisce senza dubbio un valido esempio di utilizzo dei risparmi derivanti dalla semplificazione del sistema di welfare di Gruppo, in una logica di suo rafforzamento, secondo principi volti ad un migliore equilibrio tra i Lavoratori/Lavoratrici.
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 3: Valorizzazione professionale del Personale
L’Accordo sul sistema di valorizzazione professionale del Personale di UniCredit S.p.A. interrompe un vuoto normativo che, su questa materia, durava da circa sei anni. Come FISAC-CGIL in questo lungo periodo non abbiamo mai smesso di pensarci, anche quando nel 2013 la stessa trattativa fallì per le condizioni inaccettabili poste dall’Azienda …
Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 2 – Il Premio Aziendale 2016
Il “Premio aziendale 2016” con riferimento a quanto previsto nel Verbale di Accordo 4 febbraio 2017 sul Premio Una Tantum di Produttività – Esercizio 2016 …
Business Trasformation = Trasformazione del business
Il settore bancario in quest’ultimo decennio, a seguito della crisi economica e finanziaria accompagnata dal cambiamento dei bisogni e dei comportamenti della collettività, ha cercato, inseguendo nuovi modelli organizza vi, di adeguarsi all’evoluzione della società …
8 marzo 2017: congedo a favore delle donne vittime della violenza di genere
Nella giornata mondiale della donna, unendoci all’iniziativa della rete delle Consigliere di Parità ed alla protesta organizzata dalle donne di oltre 40 paesi, come OO.SS. abbiamo voluto fare un passo non solo simbolico ma anche concreto, per dare un nostro contributo alle donne che subiscono violenza, favorendo l’applicazione di quanto prevede la legge in tema di congedi …
Tesorerie, quale futuro?
Venerdì 17 febbraio, ci è stato presentato dall’Azienda il Focus Organizzativo/Produttivo sul Public Administration Italy, con gli impatti dei trasferimenti di attività del progetto iPC … Tesorerie … si avrà un notevole ridimensionamento degli organici con notevoli ripercussioni sulla qualità della vita lavorativa.
Accordo per l’installazione delle ‘scatole nere’ sulle autovetture di servizio
… Premesso che in Unicredit Spa è stata avviata una fase di test per valutare alcuni prodotti denominati ‘black box’ (localizzatore Gps dotato di accelerometro) utili alla gestione delle auto aziendali; la sperimentazione aveva la finalita di verificare l’efficacia di queste dotazioni …