Il giorno 29 agosto come OOSS abbiamo incontrato l’Azienda per prendere visione delle misure di Video sorveglianza attivate presso lo stabile di Via Borromei n.5 in Milano. Dette misure sono state messe in atto dall’Azienda con la finalità di garantire la sicurezza nei confronti di lavoratori, ospiti, strutture e patrimonio aziendale …
Venerdì 29 settembre 2017 si è svolto un incontro, tra le scriventi Segreterie di Coordinamento delle Organizzazioni Sindacali e la Direzione/struttura HR di UBIS, nel corso del quale sono stati affrontati temi relativi a BT/Operations, Telelavoro, Smart Work, inquadramenti …
Trovate in allegato una piccola nota di precisazione delle diverse scadenze di fruzione della Banca delle Ore (PBO). Vi ricordiamo che ci stiamo spendendo in modo pressante sull’Azienda perchè vengano una volta per tutte sistemate le diverse anomalie di Sap.
Quando si parla di personalità multipla, o meglio di “disturbo dissociativo dell’identità”, il pensiero corre alle innumerevoli rappresentazioni che di questo fenomeno danno cinema e letteratura. Emblematico “Lo strano caso del dottor Jekyll e di Mr Hyde”. Finora il campo di interesse culturale di tale disturbo è stato soprattutto quello letterario, cinematografico e musicale, ma si sta assistendo ad un’inaspettata evoluzione del fenomeno in ambito economico-finanziario …
A fine ottobre scadono i termini per la presentazione della domanda del contributo per figli studenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori e le scuole professionali. La domanda di contributo si inoltra a conclusione dell’anno scolastico/accademico (e dopo la chiusura delle iscrizioni all’università, per la quota di anticipo sul 1° anno accademico) …
Si è svolto lo scorso 12 settembre il primo incontro della Commissione Bilaterale sull’Organizzazione del Lavoro, istituita dall’accordo del 4 febbraio 2017, finalizzata a monitorare le ricadute del Piano Industriale per quanto riguarda gli aspetti di tipo organizzativo .. In un passaggio del suo intervento l’azienda ha affermato che il clima lavorativo in rete è buono.
La realtà, invece, è un’altra …
Il Decreto 7 giugno 2017, n. 122, introduce importanti novità per quanto riguarda i buoni pasto. L’aspetto più innovativo del decreto consiste nel fatto che dal prossimo 9 settembre (data di entrata in vigore del provvedimento) si potranno utilizzare fino ad otto buoni pasto nell’ambito della stessa spesa … inoltre potranno essere utilizzati non solo presso le mense aziendali e interaziendali, supermercati e bar, ma anche in agriturismi, nei mercati e negli ittiturismi, sempre per l’intero valore facciale (non danno diritto al resto).
Con questa “Tabella dei Ruoli” – allegata all’accordo 4/2/2017 – si è voluta migliorare la comprensibilità dei “percorsi di carriera” nell’ambito delle 3 Aree lavorative sui raggruppamenti per fasce delle figure professionali «normate»…
Una giudice del Tribunale di Roma, in relazione ad una vertenza promossa dalla CGIL per licenziamento illegittimo, ha deciso di sottoporre il contratto “a tutele crescenti” del Jobs Act al giudizio della Corte costituzionale, per violazione degli articoli 3, 4, 35, 117 e 76 della Costituzione. La Cgil ha fin dall’inizio considerato negativamente la complessiva riforma del Jobs Act poiché collega le assunzioni a tempo indeterminato all’indebolimento delle tutele nel caso d’ingiusto licenziamento …
Il giorno 29 agosto 2017 le Rappresentanze Sindacali Aziendali di Cordusio SIM hanno raggiunto l’accordo sulla regolamentazione del sistema di videosorveglianza nei locali di Via Borromei a Milano in Cordusio SIM.: sarà utilizzato esclusivamente per esigenze di prevenzione e di supporto all’attività delle Forze dell’Ordine nella repressione di eventi criminosi ed è quindi escluso ogni utilizzo diretto o indiretto di controllo a distanza dell’attività lavorativo e dei Lavoratori/trici …
Tra UBIS e le Segreterie degli Organi di Coordinamento di UBIS: Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Sinfub, UGL/Credito, Uilca/Uil, Unità Sindacale, Premesso che in UBIS S.C.p.A. (di seguito UBIS) nel febbraio 2016 è stata avviata preva informativa agli Organismi Sindacali aziendali una fase di test per valutare un prodotto c.d. “black box” (localizzatore GPS dotato di accelerometro) utile alla gestione delle auto aziendali …
Nella mattinata del 18 u.s. abbiamo incontrato a Milano il responsabile di Business Transformations, sig. Larizza, per fare il punto sulla struttura di sua competenza in merito alle risorse impiegate, le strategie organizzative, le attività svolte e le iniziative intraprese. Come prima notizia, l’azienda, ci ha comunicato che attualmente vengono svolte 52 attività con un organico complessivo di circa 1500 risorse; quindi ha proseguito sottolineando gli sforzi effettuati …
Presenti il Responsabile Security Italy e Responsabile Physical Security Network, si è svolto il giorno 5 luglio l’incontro annuale sulla Sicurezza Perimetro Italia. Le rapine in sensibile calo in tutto il perimetro hanno caratterizzato lo scorso
anno e ancor di più il primo semestre di questo anno. Anche gli attacchi ai bancomat sono in flessione. Complessivamente la media ABI è il doppio della nostra per gli eventi criminosi. ..
Il giorno 28 giugno 2017 le scriventi Organizzazioni Sindacali del Gruppo UniCredit, con le Rsa di Pioneer Investments Management, hanno incontrato la Delegazione Aziendale di Gruppo per affrontare le ricadute che si sarebbero determinate sui Lavoratori/Lavoratrici con la cessione del pacchetto azionario ad Amundi …
Siamo stati informati dall’Azienda che i riconoscimenti economici derivanti dall’Accordo sugli inquadramenti del 4/2/17, previsti in corresponsione nel mese di luglio, saranno posticipati al mese di ottobre. Ovviamente, al momento del primo pagamento, verranno riconosciuti gli arretrati, come pure, in caso di cambiamento di ruolo intervenuto nel frattempo, quanto dovuto dal 1 luglio sino allo spostamento intervenuto …
Il giorno 6 luglio 2017 si è svolto l’incontro annuale richiesto all’Azienda … L’Amministratore Delegato ha preso nota e si è assunto personalmente l’impegno a verificare e intervenire su quanto evidenziato. Da parte nostra verrà opportunamente monitorato che, quanto dichiarato, non venga dimenticato o sottovalutato …
In data 11 luglio è stato firmato il verbale di raccordo tra i contenuti del Protocollo sulle Politiche Commerciali firmato in UniCredti Spa nell’aprile 2016 (“accordo sulle pressioni commerciali”) e l’accordo Nazionale siglato dalle OO.SS. del settore Bancario e ABI. Tale verbale ha arricchito i contenuti del nostro Protocollo (già molto avanzato) con alcune previsioni dell’Accordo Nazionale, come il “referente aziendale della Commissione Nazionale sulle Politiche Commerciali”, il demando alla Commissione formazione dell’attività di analisi del progetto formativo per le figure di sintesi, la conferma dell’Osservatorio sulle Politiche commerciali a livello di Region” …
E’ stato siglato in data 6 luglio 2017 l’ Accordo in materia di videoregistrazione e/o videosorveglianza nelle Filiali della rete commerciale italiana che riporta tre novità ….
Le O.O.S.S. di UniCredit Leasing hanno voluto fotografare lo stato generale di benessere/malessere che si vive quotidianamente nell’ambito lavorativo della div. Leasing del Gruppo UniCredit Spa, richiedendo un esplicito incontro con il nuovo AD dott. Verdoscia Enrico. Attraverso un’analisi e l’ascolto diretto dei colleghi è stato riscontrato un sentire comune, basato fondamentalmente su un generale senso di incertezza, di insoddisfazione e di demotivazione delle persone …
Il giorno 21 giugno 2017 si è tenuto l’incontro annuale, come previsto dall’art.12 del CCNL. All’incontro, oltre ad Antonio Beraldi, responsabile di Relazioni Sindacali, erano presenti anche l’A.D. di Ubis, Daniele Tonella, il responsabile HR area COO, Angelo Carletta affiancato da Silvia Cassano e Andrea Tognetti …