Il giorno 19 luglio si è tenuto il quinto incontro dell’osservatorio insediato nella Region Centro- Nord; il terzo alla presenza di Andrea Burchi (Regional Manager), affiancato da Alessandra Papaveri (Responsabile HR), Anna Lisa Rizza e Pasqualina Pizzacalla (Relazioni Industriali), David Bellofatto (HR Retail), Carlo Ciferri (HR Corporate) …
A proposito di ferie, le previste chiusure delle casse di alcune Agenzie per il periodo di agosto p.v., finiranno per sovraccaricare, anche questa volta, le altre Agenzie limitrofe: sentiremo forse e di nuovo dire che uno sportello sovraffollato, con tanti clienti infastiditi dai lunghi tempi di attesa, non rappresenta un problema, ma è in realtà una grande opportunità commerciale?
Che nessuno sia tenuto a realizzare l’impossibile lo sostenevano già gli antichi romani facendo di questo principio uno dei fondamenti del diritto. È possibile però che non tutti i nostri manager conoscano il significato profondo di questa massima. Poco male, c’è sempre tempo per imparare …
Le RSA di Forlì Cesena hanno incontrato i rappresentati dell’azienda nel territorio, l’Area manager e Human Resources, per rappresentare la situazione di grandissima difficoltà che sta vivendo l’area commerciale di Forlì-Cesena …
… L’incontro è stato dettato dalla necessità, da un lato di ricevere l’informativa prevista contrattualmente e, dall’altro, dall’urgenza di denunciare la situazione in cui si trovano ad operare le lavoratrici ed i lavoratori della Region, in questo periodo particolarmente difficile …
Lo scorso 25 maggio, come certo saprà, abbiamo nuovamente incontrato, su nostra richiesta, la funzione HR per dar seguito al percorso di confronto iniziato lo scorso dicembre con l’azienda per verificare l’andamento e l’impatto dell’ultimo piano industriale …
E’ partita mesi fa la nuova procedura CIT che prevede lo scambio esclusivo delle immagini degli assegni e non della materialità degli stessi. La circolare onnicomprensiva non è prevista, ma le poche informazioni relative sono rilevabili in UniContact …
Le scriventi OO.SS hanno effettuato alcuni incontri di verifica relativi all’accordo 1 febbraio 2018 (Piano Giovani). Sono stati confermati i dati illustrati nell’incontro di giugno: le adesioni relative alla prima fase, conclusasi nel mese di marzo, sono state 243. Sono stati presentati in seguito i dati relativi alla seconda fase, quella che ha visto interessati i Lavoratori con finestra pensionistica compresa tra il 1° gennaio e il giugno 2024*. Su 920 potenziali aventi diritto le adesioni sono state 677 …
Il giorno 4 luglio si è riunito in Milano, l’Osservatorio della Region Lombardia per le verifiche sul Protocollo per il Benessere nei luoghi di lavoro e sulle Politiche Commerciali. Ai lavori dell’Osservatorio ha partecipato per UniCredit il massimo responsabile della struttura HR di Region …
… Le code si fanno nelle poche casse rimaste aperte (sempre che il cliente sia riuscito a districarsi nel dedalo nei diversi modelli di servizio: cash light, less, smart, ecc.). Troviamo code davanti ai canali evoluti, che spessissimo si bloccano per cause tecniche. Anche davanti agli ATM si formano le code e in un’agenzia della nostra Region un cliente esasperato ha sputato sull’ATM interno e anche su quello esterno …
Con l’augurio di BUONA FORMAZIONE si chiudono le numerose mail inviate dal servizio HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT – Sviluppo del Capitale Umano – con le quali si ricorda ai colleghi l’attività formativa da completare o le nuove attività formative rilasciate con le relative scadenze …
Tutto parte dalla disastrosa riportafogliazione prevista dal piano Trasform 2019! I Gestori Business si son ritrovati a gestire portafogli gonfiati all’inverosimile ed assegnati senza alcun criterio. Il numero dei portafogli e di conseguenza dei gestori/assistenti è stato drasticamente ridotto, in alcune realtà anche in percentuale superiore al 50% …
Gira voce che siano stati resi noti i risultati della People Survey riferiti all’Area di Vicenza Nord e pare che la valutazione espressa da colleghe e colleghi …
Si è svolto il 27 giugno a Milano l’incontro annuale sulla formazione. L’incontro deriva dall’articolo 72 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che prevede che programmi, criteri, finalità, tempi e modalità dei corsi […] formano oggetto di valutazione congiunta nel corso di un apposito incontro. L’incontro, a cui hanno partecipato le strutture interne che gestiscono la formazione, ha messo a nostra disposizione un’ampia panoramica dell’attività formativa …
Nella sistema bancario esistono norme contenute nel CCNL , nel contratto integrativo e negli accordi tra le parti. Ben lo sa Unicredit. Dalla Direzione Centrale di Milano, infatti, le stesse indicazioni vengono trasmesse a tutte le Region, che si adoperano perché la filiera regolamentare funzioni senza intoppi …
In Unicredit da anni ormai il Top Management vive in una realtà parallela rispetto ai Dipendenti Non è fisica quantistica ma riguarda la realtà lavorativa aziendale. Minacce più o meno velate, aggressioni verbali, comportamenti ineducati ed irrispettosi, atteggiamenti arroganti, per il Top Management non esistono ….
A maggio 2018 si sono tenute le elezione dei nuovi Rappresentanti per la Sicurezza del Gruppo. In allegato l’elenco degli RLS Fisac con riferimenti territoriali e recapiti.
Avevamo già denunciato il 27 aprile scorso il caos organizzativo della struttura UniCredit Mutui Individuals (già Subito Mutui). In questi ultimi due mesi la situazione è sensibilmente peggiorata: la Rete ed i Poli Mutui sono in grande difficoltà (tra poco la Rete lo sarà ancor di più con le uscite, per esodo, di luglio) e le risorse in organico sono impattate da una continua ed ingiustificata emergenza. Le pratiche a cruscotto con carattere di urgenza sono sempre in costante crescita ma si tratta di una urgenza che non avrebbe motivo di sussistere se ci fosse una pianificazione adeguata …
In area collegamenti per le strutture Fisac Unicredit trovate le slides, presentate all’ultimo direttivo dai compagni del LAB, sulla situazione del Gruppo, anche in raffronto con altri gruppi bancari, relativamente al 2017 e 1° trim 2018
Sulla base di quanto previsto dall’Accordo 1 febbraio 2018, dall’11 giugno l’azienda ha introdotto un nuovo specifico permesso denominato “PFO” (permesso Formazione). Ciò rappresenta un ulteriore passo avanti nella direzione verso cui stiamo lavorando, vale a dire una sempre maggiore fruibilità della formazione …