Le organizzazioni sindacali di UniCredit spa Milano hanno richiesto un incontro con HR Region Lombardia Enrico Corgiolu a seguito delle numerose segnalazioni pervenute circa un’iniziativa di indagine sulla qualità della consulenza che ha visto coinvolti i Consulenti First nel periodo estivo e che UniCredit ha definito di Customer Satisfaction …
Questo è il documento preparatorio all’incontro che c’è stato il 17 settembre scorso, nel corso dell’incontro tecnico sulla Organizzazione del Lavoro in UniCredit Spa in cui vedrete elencati le principali criticità organizzative della rete. Le abbiamo tutte illustrate nel corso dell’incontro.
Il 5 settembre 2018 in Milano tra Unicredit e la Delegazione sindacale del Gruppo Unicredit Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca/UIL, Unità Sindacale in relazione alle previsioni dell’art. 4 della legge 300/70 convengono, per i dipendenti del perimetro Italia del Gruppo UniCredit, quanto segue …
Quelle che troverete di seguito sono affermazioni fatte di recente dalla nostra Area Manager. Sono espressioni che, a nostro avviso, un manager dovrebbe evitare. “La Banca è aperta e chi è presente deve contribuire con il proprio passo, e anche di più, per compensare le assenze, come da sempre ci diciamo. Datemi la pianificazione che avete per oggi, domani e lunedì …
Come noto, abbiamo incontrato più volte i Responsabili HR della Region Nord Est e delle nostre Aree Commerciali, ai quali abbiamo ribadito e confermato tutte le criticità che quotidianamente vivono e subiscono i Colleghi della Provincia di Vicenza …
Come noto, il 9 agosto u.s. abbiamo incontrato i Responsabili HR della Region Nord Ovest, ai quali abbiamo ribadito e confermato tutte le criticità che quotidianamente vivono e subiscono i Colleghi della Liguria …
E siamo alle solite … con l’avvento della stagione calda chi resta in Agenzia si trova a gestire una mole di lavoro smisurata dovuta alle consuete e ormai croniche ..
In un recente incontro la Regional Manager della Region Sud ha asserito che le pressioni commerciali da noi non esistono …
Le scriventi OO. SS. desiderano ricordare a tutti i Colleghi di prestare attenzione durante la propria attività lavorativa. La nostra Azienda ci detta le regole dello svolgimento dei nostri compiti che spesso, in modo elastico, non attenzioniamo, infatti, quante volte ci è capitato, per chiudere una operazione, di posticipare la parte burocratica della raccolta firme?
Se già in situazioni “ordinarie” il servizio di cassa nelle agenzie di Unicredit funziona solo grazie al senso di responsabilità e alla totale dedizione delle colleghe e dei colleghi, nel periodo feriale quest devono, con ancor maggiore frequenza, rinunciare alla pausa pranzo , evitare di alzarsi per andare alla toilete, non riescono nemmeno a bere un sorso d’acqua – non il caffe’ …
Si è chiuso il lungo iter disciplinare che ha riguardato 10 colleghi della nostra Region, delle Aree Bari e Foggia/Bat. Si è chiusa una vicenda che costituisce una sconfitta per tutti, per i colleghi colpiti professionalmente e personalmente e per la Banca che perde ogni credibilità …
Il duemiladiciotto è un anno fondamentale per il Sindacato in Sardegna. Significativa la nascita di un organismo regionale e confederale che ha raccolto tutte le RR.SS.AA. presenti nella regione e che rappresenta, attualmente, la guida paritetica di ogni iniziativa a tutela e salvaguardia dei Colleghi che operano in quel territori …
In coerenza con il percorso vertenziale intrapreso nei confront dell’Azienda, ieri 26 luglio 2018 si sono svolta Bassano del Grappa e a Schio due incontri tra Angelo Sartor, Alessio Romin (nuovo HR delle Aree di Vicenza Nord e Vicenza Est) e le RSA territoriali. Scopo degli incontri: fare ulteriormente il punto sulla situazione del territorio e riferire quanto emerso nell’ultma tornata di assemblee ….
Il 19 luglio 2018 si è tenuto presso la sede di Napoli l’Osservatorio sulla Sicurezza. Hanno partecipato all’incontro la funzione HR, i rappresentanti della sicurezza sia a livello Region Sud che nazionale e tutte le OO.SS. I dati rappresentatici hanno evidenziato per l’anno 2017 su base nazionale un calo degli eventi criminosi rispetto all’anno precedente.
Non vi preoccupate, non siamo impazziti e non sponsorizziamo le giornate “dedicate “a un prodotto, alle quali, invece, dedichiamo il sottotitolo e questo comunicato.
In data 20/07/2018 si è svolto su Napoli il previsto incontro relativo all’Osservatorio
sulle pressioni commerciali. La Regional Manager, Elena Goitini, ha aperto il confronto illustrando la situazione commerciale della nostra Region ed i progetti in via di sviluppo.
Carissimo Direttore, dalle innumerevoli voci che circolano in area e fuori dell’area, tra le filiali e gli uffici, abbiamo appreso come a volte, Lei e i suoi più stretti collaboratori, possiate agire con una solerzia …
Al termine dell’incontro annuale, tenutosi lo scorso venerdì 13/07 c.a., nel quale è emerso un quadro economico organizzativo dell’Azienda (rif. anno 2017) sostanzialmente stabile rispetto all’esercizio precedente, le OO.SS. hanno voluto soffermarsi sulle notizie, vere o presunte, riguardanti la imminente NewCo “REOCO” …
A circa nove mesi dall’ultimo incontro intervenuto nella Regione Centro sul Piano “Transform 2019”, l’azienda ha convocato le OO.SS per analizzare le ricadute in fatto di: organici, migrazione, ottimizzazione della rete e dell’attività di Business Tranformation, Part-Time e formazione …
Il giorno 19 luglio si è tenuto il quinto incontro dell’osservatorio insediato nella Region Centro- Nord; il terzo alla presenza di Andrea Burchi (Regional Manager), affiancato da Alessandra Papaveri (Responsabile HR), Anna Lisa Rizza e Pasqualina Pizzacalla (Relazioni Industriali), David Bellofatto (HR Retail), Carlo Ciferri (HR Corporate) …