La nostra mobilitazione è importante e deve vederci uniti e compatti in quanto la profonda disorganizzazione nella quale quotidianamente dobbiamo agire pervade ogni settore della nostra Banca e non vi è più chi sta meglio e chi sta peggio, la situazione è critica e non più sostenibile diffusamente …
I dipendenti di Unicredit dell’Area Commerciale di Venezia hanno deciso che è il momento di dire basta all’azienda e per questo incroceranno le braccia e si asterranno dal lavoro nelle prime due ore di turno dei giorni 19 -20 e 22 Novembre. Attueranno inoltre, per la prima volta, un’ora e mezza di sciopero virtuale e solidale, presenziando al lavoro e devolvendo il controvalore economico dell’iniziativa in favore della Popolazione del Veneto colpita dalla grave ondata di maltempo, nel conto corrente appositamente aperto dalla Regione in UniCredit Banca.
Storia e geografia sono materie che recentemente mettono in crisi la nostra Azienda. La storia ci rimanda ad una presenza capillare nel nostro territorio e radicata da tempo mentre il presente parla di chiusure, esodi di colleghi e assunzioni insufficienti a presidiare correttamente l’Area. Persino dal punto di vista commerciale …
Nell’incontro del 31 Ottobre scorso, tenutosi a Milano tra le Segreterie di Coordinamento e l’azienda, quest’ultima ha comunicato alle OO.SS. che nel 2018 ha provveduto a 510 nuove assunzioni in Italia, più altre 50 da implementare nel corso dell’anno.
In merito al gravissimo episodio avvenuto ad agosto che ha visto l’aggressione e ferimento di nostri colleghi, abbiamo incontrato l’Azienda. Nel corso dell’incontro l’Azienda ha sostenuto che la normativa vigente non contempla questi episodi quali infortuni sul lavoro, anche a seguito di un responso negativo dell’Inail che avvalla questa posizione.
La nostra mobilitazione è importante e deve vederci unit e compat in quanto la profonda disorganizzazione nella quale quotdianamente dobbiamo agire pervade ogni setore della nostra Banca e non vi è più chi sta meglio e chi sta peggio, la situazione è critca e non più sostenibile difusamente …
Siamo ormai allo stillicidio giornaliero: le pressioni commerciali in Region Centro sono a livelli insostenibili, grazie alle linee guida del solito Fabrizio Simonini, responsabile del Business Retail. Inoltre c’è anche chi si attiene alle sue direttive pedissequamente, aggravando una situazione che dai piani alti cala fino all’ultimo lavoratore/trice, in tutte le aree commerciali Retail di Region …
Abbiamo dimostrato la nostra forza e dobbiamo ora, contnuando a restare unit, mantenerci saldi nelle richieste fate, pretendendo il rispeto della nostra professionalità e della nostra dignità.
Grazie al contributo di tutti i Lavoratori, lo sciopero del 5 novembre è pienamente riuscito!
… Rivendichiamo, quindi, a voce alta il ruolo della Sicilia nell’ottenimento di queste straordinarie performance e chiediamo che l’Isola non venga considerata marginale, ma strategica dalla Banca, che deve però da subito dimostrare la volontà di investire sul nostro Territorio, proprio a partire dal turnover del personale, mediante nuove assunzioni …
Trascorso senza esito il tempo previsto per il tentativo di conciliazione da noi richiesto con specifica comunicazione 10 ottobre scorso, con la presente si comunica che le Segreterie Provinciali proclamano lo sciopero …
Da qualche mese, ormai, stiamo affrontando con l’azienda i temi delle pressioni commerciali, degli organici, della formazione, dell’organizzazione del lavoro (vedi nostri recenti comunicati). Ad ogni occasione abbiamo segnalato la pesantissima, insostenibile situazione in cui versano le agenzie, all’interno delle quali i colleghi operano in uno stato di vera e propria emergenza, come mai si era visto, ed abbiamo avanzato proposte concrete tese a mitigare le enormi difficoltà…
La Commissione Nazionale sulle politiche commerciali si è riunita il 29 ottobre scorso: è un organismo istituito dal Protocollo del 22 aprile 2016 con lo scopo di monitorarne, insieme all’azienda, l’applicazione, approfondire le linee guida delle politiche commerciali e valutare i fenomeni di carattere generale non coerenti con il sistema di valori e le indicazioni contenute nel protocollo stesso …
Da un’analisi approfondita sulla gestione del personale Unicredit operante sul territorio molisano, le scriventi rappresentanze sindacali hanno riscontrato: un clima di esasperazione tra i colleghi e tra questi ultimi ed i vari livelli del management …
Noi non scioperiamo contro le persone, noi scioperiamo contro i comportamenti, noi vogliamo che questi comportamenti cambino, noi vogliamo lavorare meglio, noi desideriamo che i clienti abbiano un servizio ancora più qualificato …
Comunicato Stampa – Le organizzazioni sindacali della provincia di Vicenza – Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil, Unisin – hanno proclamato per il giorno 5 novembre lo sciopero dei lavoratori Unicredit di tutta la provincia di Vicenza … NON CHIEDIAMO SOLDI, MA UN MIGLIORAMENTO DELLE CONDIZIONI DI LAVORO PER POTER OFFRIRE AL CLIENTE UN LIVELLO DI SERVIZIO ECCELLENTE.
Comunicato stampa – Le Organizzazioni Sindacali hanno deciso di organizzare questa prima giornata di protesta per chiedere, pubblicamente e con forza: soluzione al caos organizzativo, fine delle pressioni commerciali, diritto alla formazione e soprattutto nuova occupazione che dia respiro ad organici sempre più carenti che impediscono di dare un buon servizio alla clientela …
In data odierna si è tenuto l’incontro per la Filiale Operativa Corporate del Polo di Roma da tempo richiesto dalle scriventi OO.SS.. Per l’Azienda erano presenti la responsabile HR Corporate Mariangela De Matteo, l’HRBP Laura Bertoli e per le relazioni industriali Bernardino Paoloni …
Nelle ultime settimane, nell’Area di Vicenza Nord e in alcune Aree del settore Corporate, si stanno tenendo delle riunioni per discutere con i colleghi le motivazioni che hanno portato al risultato disastroso della People Survey di cui vi abbiamo già parlato qualche mese fa …
Notiamo come la nostra azienda si stia occupando del Ben-Essere delle sue persone, addirittura riservando un’area dedicata all’interno del Portale. “ .. non tutto lo stress, viene per nuocere…”…Ci sembra riduttivo e provocatorio il tentativo di ricondurre le GRIDA DI AIUTO che ormai da mesi a questa parte leggiamo nei comunicati sindacali che provengono da ogni parte d’Italia a forme di stress positivo (eustress).