Non abbiamo fatto in tempo a salutare la befana che, appena rientrati in Banca, nell’Area Commerciale di Napoli Centro Direzionale, nei primi tre giorni dell’anno sono stati chiesti puntualmente i dati sui risultati commerciali giornalieri…
A Treviso e in tutto il territorio nazionale è stato proclamato, dalle organizzazioni sindacali unitarie, lo stato di agitazione che in alcuni casi ha portato allo sciopero sui seguenti temi: pressioni commerciali; carenza di organici, formazione insufficiente e disorganizzata; disfunzioni organizzative mai risolte …
Uni.C.A. nasce nel 2006, come Associazione senza fini di lucro, che si ispira a principi solidaristici e mutualistici, con lo scopo di garantire e gestire, con finalità esclusivamente assistenziali, ai propri iscritti a ai loro familiari, forme di assistenza sanitaria anche integrative delle prestazioni del SSN. Il primo gennaio 2007 inizia la sua attività …
Sono trascorsi mesi durante i quali l’Azienda si è dimostrata sorda a tutte le segnalazioni e le iniziative del Sindacato; in conseguenza di ciò, da questa estate, in diverse Region sono state organizzate iniziative, culminate anche in scioperi locali, sue seguenti temi: pressioni commerciali, carenza di organici, formazione insufficiente e disorganizzata, disfunzioni organizzative mai risolte…
Veniamo a conoscenza dell’ennesimo tentativo di rapina a spese dei colleghi e dell’utenza dell’agenzia di Giugliano in Campania . Le modalità odierne pongono seri dubbi sulla tenuta della Sicurezza antirapina dell’agenzia. La spavalderia dei malviventi è sconcertante…
Le scriventi OO.SS. intendono con la presente richiamare la Vostra attenzione su una tematica che negli ultimi mesi è stata ripetutamente sollevata dai colleghi sia nel corso di colloqui individuali sia nell’ambito di eventi assembleari; ciò al fine di poter avviare un confronto che porti alla risoluzione del problema…
Il giorno 21 dicembre 2018 in Milano Unicredit Spa e le OO.SS. Fabi First Fisac Uilca e Unisin, premesso che il Gruppo UniCredit ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali l’Accordo ed il Protocollo del 28 giugno 2014 (e le relative conseguenti intese), l’Accordo programmatico di percorso dell’8 ottobre 2015, il Verbale del 9 dicembre 2015, gli Accordi del 5 febbraio e 8 marzo 2016, il Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali” del 22 aprile 2016 …
La vertenza sindacale sulla Filiale Operativa Corporate – polo di Roma ha vissuto il fondamentale
passaggio dell’assemblea congiunta delle lavoratrici e dei lavoratori di Unicredit S.p.A. e Unicredit
Services in data 21 dicembre 2018.
In data 13 dicembre si è svolta l’assemblea del Direct di Napoli sulla vertenza nazionale, con all’ordine del giorno: pressioni commerciali; formazione inadeguata; carenza di organici; Organizzazione del lavoro; Vap …
In data 29 novembre u.s., in ottemperanza all’ Accordo firmato il 13 aprile 2018 “Accordo sulle nuove misure per la promozione della conciliazione fra vita professionale e vita privata dei dipendenti del Gruppo UniCredit del perimetro Italia” art. 15, si è svolta la prima riunione dell’Osservatorio Aziendale sulla Disabilità, con la presenza, nella delegazione aziendale, della Disability Manager, Signora Francesca Bonsi Magnoni…
Veniamo a conoscenza che oggi, venerdì 14 dicembre il Regional Manager …
Giovedì 6 dicembre presso la filiale di Aversa piazza V. Emanuele la guardia giurata subiva le intemperanze di un cliente e con lui un collega che tentava di comporre il dissidio, il tutto per una risposta mal interpretata. Lo stress a cui sono sottoposti i Lavoratori della Rete ha raggiunto livelli esasperati, indipendentemente dal ruolo che svolgono …
Lo stato di mobilitazione continua, ma si apre una fase di trattativa che lascia comunque impregiudicata la facoltà di scioperare entro la prima decade di gennaio … abbiamo individuato nelle date del 19 e 20 dicembre p.v. le giornate cui dedicare il massimo impegno alla ricerca di soluzioni che diano efficaci ed esigibili risposte alle istanze che i Lavoratori ci hanno rassegnato in assemblea …
Pochi giorni fa, tutti noi abbiamo ricevuto una mail dalla nostra Azienda che, con gran soddisfazione, ci ringrazia per il percorso che stiamo facendo. Bene! Forse quindi si stanno rendendo conto di come si lavora in questa Banca… leggiamo assieme alcuni passi di questa confortante comunicazione che ci è arrivata …
Dopo il grande successo dello sciopero e della manifestazione di lunedì sapevamo che martedì non sarebbe stata una giornata facile, e così è stato. In tutte le agenzie l’afflusso è stato notevole e le forze a disposizione sono state, come denunciamo da tempo, insufficienti.
“80% di transazioni attraverso canali remoti”, “in agenzia non ci entra più nessuno”, “siamo una banca vicina al territorio ed alle esigenze del cliente”; queste alcune delle tante dichiarazioni che ci vengono propinate a giustificazione del depauperamento della rete.
Sciopero del 3 dicembre a Trieste: un grande successo! Agenzie chiuse, colleghi in piazza, clienti solidali. Un grazie a tutti coloro che hanno partecipato e non finisce qui!
Egregio Amministratore Delegato, immaginiamo che sappia che nel corso del mese di novembre i colleghi e le colleghe di Unicredit Spa dell’area commerciale di Venezia hanno scioperato per segnalare il profondo stato di malessere in cui lavorano per le criticità organizzative che da tempo segnaliamo ai livelli aziendali interessati, accompagnate da riduzioni di organico che anticipano gli effetti “positivi” che le innovazioni tecnologiche dovrebbero dispiegare …
Sciopero del 30 novembre a Gorizia: un successo! Agenzie chiuse, colleghi in piazza a Monfalcone, clienti solidali. Ci vediamo lunedì alle 9 a Trieste in Via San Nicolò.
Nelle Aree non sono cambiati stili, politiche commerciali e, di conseguenza, pressioni commerciali (noi continuiamo a chiamarle così). E quindi? Cosa possiamo fare? Dobbiamo continuare a monitorare il fenomeno e dobbiamo usare gli strumenti che l’azienda stessa ci mette a disposizione! In qualche assemblea abbiamo parlato del WHISTLEBLOWING.